--- title: "\"Швейцарский обязательственный закон\"" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-349" --- # Статья 349 #### Статья 348a #### Статья 348b #### Статья 349 III. Особые обязанности 1 Если разъездному продавцу отведена работодателя определенная территория или отведен 1. Территория определенный круг клиентов, он, если деятельности иное не оговорено письменно, имеет на них исключительное право; однако работодатель сохраняет право лично заключать сделки на территории или с кругом клиентов разъездного продавца. 2 Работодатель вправе в одностороннем порядке изменить предусмотренные договором условия о территории или круге клиентов, если такое изменение необходимо по уважительной причине до истечения срока предупреждения о расторжении договора; за разъездным продавцом сохраняется право требовать возмещения и расторгнуть трудовой договор по уважительной причине. 2. Заработная плата 1 Работодатель обязан платить a. В общем разъездному продавцу заработную плату, которая состоит из твердого оклада, с комиссионным вознаграждением или без него. 2 Письменное соглашение о том, что заработная плата состоит исключительно или в основном из комиссионного вознаграждения, действительно только при условии, что это вознаграждение представляет собой соразмерное вознаграждение за работу разъездного продавца. 3 На время испытательного срока продолжительностью не более двух месяцев заработная плата может быть установлена по свободному усмотрению письменным соглашением сторон. b. Комиссионное 1 Если разъездному продавцу отводится вознаграждение на исключительной основе определенная территория или определенный круг клиентов, он имеет право на оговоренное или обычное комиссионное вознаграждение по всем сделкам, заключенным им или его работодателем на его территории или с его кругом клиентов. 2 Если определенная территория или определенный круг клиентов отведены разъездному продавцу не на исключительной основе, он имеет право на комиссионное вознаграждение лишь по сделкам, в отношении которых он вел переговоры или которые он заключил. 3 Если цена сделки не может быть точно определена на тот момент, когда комиссионное вознаграждение подлежит выплате, то сначала оно выплачивается в минимальном объеме, оцененном работодателем, а остаток - не позже исполнения сделки. c. Невозможность 1 Если разъездной продавец не может совершения поездок осуществлять разъездную деятельность не по своей вине и ему тем не менее в силу закона или договора причитается заработная плата, она исчисляется на основании твердо установленной части оклада и соразмерной компенсации за утраченное комиссионное вознаграждение. 2 Если комиссионное вознаграждение составляет меньше пятой доли заработной платы, в письменной форме может быть оговорено условие, согласно которому разъездной продавец не имеет права на компенсацию за утраченное комиссионное вознаграждение за то время, пока он не может осуществлять разъездную деятельность не по своей вине. 3 Если разъездной продавец не может осуществлять разъездную деятельность не по своей вине и его заработная плата ему выплачивается в полном объеме, он обязан по требованию работодателя выполнять на предприятии другие работы, на которые он способен и выполнения которых от него можно разумно требовать. 3. Расходы 1 Если разъездной продавец работает одновременно для нескольких работодателей, а распределение расходов не оговорено письменно, каждый работодатель возмещает равную долю этих расходов. 2 Ничтожны оговорки о том, что возмещение расходов полностью или частично входит в твердо установленный оклад или комиссионное вознаграждение. 4. Право удержания 1 В обеспечение вытекающих из договора требований, по которым срок платежа наступил, а при несостоятельности работодателя также и тех требований, по которым срок платежа еще не наступил, разъездной продавец имеет право удерживать движимые вещи и ценные бумаги, а также суммы, которые он взыскивает с клиентов в силу своих полномочий на получение платежей. 2 Право удержания не может быть осуществлено по отношению к проездным документам, прейскурантам, спискам клиентов и другим документам.