---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-326"
---

# Статья 326

###### <a id="p101782"></a>Статья 326


<a id="p101783"></a>V.        Сдельная работа       1     Если по договору работник обязан
1.        <a id="p101784"></a>Снабжение работой           выполнять исключительно сдельную
                                      работу только на одного работодателя,
                                      тот должен обеспечивать его
                                      достаточным объемом работы.
<a id="p101785"></a>                                2     Если этого временно требуют условия
                                      эксплуатации предприятия или
                                      работодатель не по своей вине не
                                      может снабжать работника сдельной
                                      работой в соответствии с договором,
                                      работодатель вправе перевести
                                      работника на повременную оплату
                                      труда.
<a id="p101786"></a>                                3     Если размер повременной заработной
                                      платы не установлен соглашением,
                                      типовым или коллективным трудовым
                                      договором, работодатель обязан
                                      платить работнику средний размер
                                      заработной платы, полученной до этого
                                      за сдельную работу.
<a id="p101787"></a>                                4     Если работодатель не может ни
                                      снабжать работника сдельной работой в
                                      достаточном объеме, ни перевести его
                                      на повременно оплачиваемую работу, он
                                      тем не менее обязан выплачивать ту
                                      заработную плату, которую он обязан
                                      был бы платить за повременно
                                      оплачиваемую работу, в соответствии с
                                      положениями о просрочке кредитора.




2.        <a id="p101789"></a>Заработная плата      1     Если по договору работник обязан
                                      выполнять сдельную работу,
                                      работодатель должен объявить ему
                                      сдельную расценку до начала каждой
                                      работы.
<a id="p101790"></a>                                2     Если работодатель не объявил
                                      расценку, он обязан платить
                                      заработную плату по расценке,
                                      установленной за идентичную или
                                      аналогичную работу.