---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-322"
---
# Статья 322
###### Статья 321a
###### Статья 321b
###### Статья 321c
###### Статья 321d
###### Статья 321e
###### Статья 322
C. Обязанности 1 Работодатель обязан выплачивать
работодателя работнику оговоренную, обычную или
I. Вознаграждение установленную типовым или
1. Вид и размер в общем коллективным трудовым договором
заработную плату.
2 Когда работник проживает в хозяйстве
работодателя, то в отсутствие иной
договоренности или обычая его
проживание в доме и его питание
являются частью заработной платы.
2. Участие в финансовых 1 Если по условиям договора работник
результатах вправе участвовать в прибыли или
выручке или иным образом участвует в
финансовых результатах, его доля
рассчитывается по итогам финансового
года, которые подводятся в
соответствии с предписаниями закона и
общепризнанными коммерческими
принципами.
2 Работодатель предоставляет работнику
или вместо него назначенному по
соглашению сторон или судьей эксперту
необходимую информацию и возможность
ознакомления с бухгалтерскими книгами
в той мере, в какой это необходимо
для проверки.
3 Если была оговорена доля в прибыли
предприятия, по требованию работника
ему помимо этого должна быть передана
копия счета прибылей и убытков за
финансовый год.
3. Комиссионное 1 Если было оговорено комиссионное
вознаграждение вознаграждение работника по
a. Возникновение права определенным сделкам, оно ему
причитается, как только заключенная
сделка с третьим лицом вступила в
силу.
2 Применительно к договорам страхования
или договорам, предусматривающим
исполнение частями, письменным
соглашением может быть предусмотрено,
что право на комиссионное
вознаграждение возникает по
наступлении срока уплаты или при
поступлении каждого очередного
платежа.
3 Право на комиссионное вознаграждение
утрачивается, если сделка не
исполняется работодателем не по его
вине или третье лицо не исполняет
свои обязательства; если сделка
исполняется частично, комиссионное
вознаграждение уменьшается
соразмерно.
b. Расчет 1 Если обязанность составить расчет
комиссионных не возложена договором
на работника, то работодатель обязан
каждый раз по наступлении срока
платежа вручать ему письменный расчет
с указанием сделок, которые дают
право на комиссионное вознаграждение.
2 Работодатель обязан предоставлять
работнику или вместо него эксперту,
назначенному по соглашению сторон или
судьей, необходимую информацию и
возможность ознакомления с книгами и
первичными документами в той мере, в
какой это необходимо для проверки.
4. Премия 1 Если помимо заработной платы
работодатель выплачивает особое
вознаграждение по наступлении
определенных событий, например на
Рождество или в конце финансового
года, работник имеет право на
получение этого особого
вознаграждения, если это было
оговорено.
2 Если трудовые отношения прекращены до
наступления события, которое дает
право на получение особого
вознаграждения, работник имеет право
на его пропорциональную часть, только
если это было оговорено.