--- title: "\"Швейцарский обязательственный закон\"" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-321" --- # Статья 321 ###### Статья 321 B. Обязанности работника Работник обязан выполнять работу, Личное выполнение которую он обязался выполнять по I. работы договору, лично, если иное не оговорено или не следует из обстановки. II. Забота и соблюдение 1 Работник выполняет работу, которая интересов ему поручена, заботливо и работодателя добросовестно соблюдает законные интересы работодателя. 2 Он обязан пользоваться машинами, орудиями труда, техническим оборудованием и установками, а также транспортными средствами работодателя в соответствии с применимыми правилами эксплуатации и обращаться с ними, а также с материалами, переданными в его распоряжение для выполнения работы, с должной заботой. 3 В течение срока действия договора работник не вправе выполнять работу за вознаграждение для третьего лица в той мере, в какой он этим нарушает свою обязанность соблюдать интересы работодателя и, в частности, создает работодателю конкуренцию. 4 В течение срока действия договора работник не вправе использовать или разглашать третьим лицам обстоятельства, которые следует хранить в тайне, в частности, производственные и коммерческие секреты, которые стали ему известны во время работы по найму у работодателя; он обязан соблюдать конфиденциальность даже после прекращения договора, насколько это требуется для защиты законных интересов работодателя. III. Обязанность 1 Работник обязан отчитываться перед отчитываться и работодателем за все, что он получает передавать полученное за его счет при осуществлении своей деятельности по договору, в частности, за денежные суммы, и незамедлительно передавать ему все полученное. 2 Он также обязан немедленно передавать работодателю все, что он производит при осуществлении своей деятельности по договору. IV. Сверхурочные работы 1 Если обстоятельства требуют выполнения работы сверх того объема, который оговорен или является обычным или определен типовым или коллективным трудовым договором, работник обязан выполнять эту дополнительную работу в той мере, в какой он в состоянии ее выполнять и в какой можно, действуя добросовестно, ожидать от него ее выполнения. 2 С согласия работника работодатель может компенсировать ему сверхурочную работу предоставлением свободного времени по меньшей мере той же продолжительности в течение соразмерного промежутка времени. 3 Если сверхурочная работа не компенсируется предоставлением свободного времени и иное не оговорено в письменной форме и не установлено типовым или коллективным трудовым договором, работодатель обязан уплатить за сверхурочную работу вознаграждение в размере обычной заработной платы, увеличенном по меньшей мере на одну четверть. V. Соблюдение 1 Работодатель вправе устанавливать распоряжений и общий распорядок выполнения работы и указаний поведения работников на своем предприятии или в своем хозяйстве и давать им особые указания. 2 Работник обязан добросовестно соблюдать общий распорядок работодателя, а также особые указания, которые тот ему давал. VI. Ответственность 1 Работник отвечает за ущерб, который работника он причиняет работодателю умышленно или по небрежности. 2 Степень осмотрительности, которую надлежит проявлять работнику, определяется договором с учетом профессионального риска, квалификации или технических знаний, которые необходимы для выполнения работы, а также способностей и качеств работника, о которых работодатель знал или должен был знать.