---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон. Федеральный закон о дополнении Швейцарского гражданского кодекса (Часть пятая. Обязательственный закон)\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon-2/statya-350"
---

# Статья 350

###### <a id="p102405"></a>Статья 349a
###### <a id="p102410"></a>Статья 349b
###### <a id="p102415"></a>Статья 349c
###### <a id="p102420"></a>Статья 349d
###### <a id="p102423"></a>Статья 349e

###### <a id="p102427"></a>Статья 350



| <a id="p102428"></a>IV. Прекращение договора<br>1. Особый случай расторжения договора | <a id="p102429"></a>1 Когда комиссионное вознаграждение составляет не менее пятой доли заработной платы и подвержено значительным сезонным колебаниям, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с разъездным продавцом, нанятым после конца сезона, во время следующего сезона только на конец второго месяца, следующего за днем предупреждения о расторжении договора.<br>2 При тех же обстоятельствах разъездной продавец, который работал до конца сезона, может уволиться до начала следующего сезона только на конец второго месяца, следующего за днем предупреждения об увольнении. |
| --- | --- |






| <a id="p102431"></a>2. Особые последствия | <a id="p102432"></a><a id="p102433"></a>1 По прекращении трудовых отношений разъездной продавец имеет право на комиссионное вознаграждение по всем сделкам, по которым он вел переговоры или которые он заключил, а также по всем заказам, переданным работодателю до прекращения трудовых отношений, независимо от даты их акцепта или исполнения.<br>2 По прекращении трудовых отношений разъездной продавец обязан вернуть работодателю образцы и модели, прейскуранты, списки клиентов и иные документы, переданные в его распоряжение для осуществления его разъездной деятельности, кроме случая, когда он имеет право на их удержание. |
| --- | --- |
