---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон. Федеральный закон о дополнении Швейцарского гражданского кодекса (Часть пятая. Обязательственный закон)\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon-2/statya-332"
---

# Статья 332

### <a id="p102067"></a>Статья 331a <*>
### <a id="p102072"></a>Статья 331b <*>
### <a id="p102077"></a>Статья 331c <*>
### <a id="p102082"></a>Статья 331d <*>
### <a id="p102092"></a>Статья 331e <*>
### <a id="p102105"></a>Статья 331f <*>

### <a id="p102110"></a>Статья 332<*>



<a id="p102111"></a>

---

<a id="p102112"></a><*> В редакции федерального закона от 5 октября 2001 года об охране дизайна (закон о дизайне), в силе с 1 июля 2002 года. Прим. перев.


| <a id="p102113"></a>E. Права на изобретения и дизайны | <a id="p102114"></a><a id="p102115"></a><a id="p102116"></a><a id="p102117"></a>1 Изобретения и дизайны, созданные работником при осуществлении своей деятельности по найму у работодателя и во исполнение своих договорных обязанностей, или в создании которых работник принял участие, принадлежат работодателю независимо от их патентоспособности.<br>2 По письменному соглашению работодатель может оставить за собой право на изобретения и дизайны, которые работник создает при осуществлении своей деятельности по найму у работодателя, но за пределами исполнения своих договорных обязанностей.<br>3 Работник, который сделал изобретение или создал дизайн в смысле [предыдущего абзаца](https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon-2/statya-332#p102115), обязан известить об этом работодателя в письменной форме; тот в течение шести месяцев обязан сообщить ему письменно, намеревается ли он приобрести изобретение или дизайн или оставить его работнику.<br>4 Если он не оставляет изобретение или дизайн работнику, работодатель обязан выплатить ему особое соразмерное вознаграждение; его размер определяется с учетом всех обстоятельств, в частности экономической ценности изобретения или дизайна, содействия работодателя и его помощников, использования оборудования предприятия, а также затрат работника и его положения на предприятии. |
| --- | --- |






<a id="p102119"></a>

---

<a id="p102120"></a><*> Статья отменена федеральным законом от 5 октября 2001 года об охране дизайна (закон о дизайне), в силе с 1 июля 2002 года. Прим. перев.
