---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон. Федеральный закон о дополнении Швейцарского гражданского кодекса (Часть пятая. Обязательственный закон)\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon-2/statya-326"
---

# Статья 326

###### <a id="p101902"></a>Статья 326



| <a id="p101903"></a>V. Сдельная работа<br>1. Снабжение работой | <a id="p101904"></a><a id="p101905"></a><a id="p101906"></a><a id="p101907"></a>1 Если по договору работник обязан выполнять исключительно сдельную работу только на одного работодателя, тот должен обеспечивать его достаточным объемом работы.<br>2 Если этого временно требуют условия эксплуатации предприятия или работодатель не по своей вине не может снабжать работника сдельной работой в соответствии с договором, работодатель вправе перевести работника на повременную оплату труда.<br>3 Если размер повременной оплаты труда не установлен соглашением, типовым или коллективным трудовым договором, работодатель обязан платить работнику средний размер заработной платы, полученной до этого за сдельную работу.<br>4 Если работодатель не может ни снабжать работника сдельной работой в достаточном объеме, ни перевести его на повременно оплачиваемую работу, он тем не менее обязан выплачивать ту заработную плату, которую он обязан был бы платить за повременно оплачиваемую работу в соответствии с положениями о просрочке кредитора. |
| --- | --- |






| <a id="p101909"></a>2. Заработная плата | <a id="p101910"></a>1 Если по договору работник обязан выполнять сдельную работу, работодатель должен объявить ему сдельную расценку до начала каждой работы.<br>2 Если работодатель не объявил расценку, он обязан платить заработную плату по расценке, установленной за идентичную или аналогичную работу. |
| --- | --- |