---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон. Федеральный закон о дополнении Швейцарского гражданского кодекса (Часть пятая. Обязательственный закон)\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon-2/statya-321"
---
# Статья 321
###### Статья 321
| B. Обязанности работника
I. Личное выполнение работы | Работник обязан выполнять работу, которую он обязался выполнять по договору, лично, если иное не оговорено или не следует из обстановки. |
| --- | --- |
| II. Забота и соблюдение интересов работодателя | 1 Работник выполняет работу, которая ему поручена, заботливо и добросовестно соблюдает законные интересы работодателя.
2 Он обязан пользоваться машинами, орудиями труда, техническими оборудованием и установками, а также транспортными средствами работодателя в соответствии с применимыми правилами и обращаться с ними, а также с материалами, переданными в его распоряжение для выполнения работы, с должной заботой.
3 В течение срока действия договора работник не вправе выполнять работу за вознаграждение для третьего лица в той мере, в какой он этим нарушает свою обязанность соблюдать интересы работодателя и, в частности, создает работодателю конкуренцию.
4 В течение срока действия договора работник не вправе использовать или разглашать третьим лицам обстоятельства, которые следует хранить в тайне, в частности, производственные и коммерческие секреты, которые стали ему известны во время работы по найму у работодателя; он обязан соблюдать конфиденциальность даже после прекращения договора, насколько это требуется для защиты законных интересов работодателя. |
| --- | --- |
| III. Обязанность отчитываться и передавать полученное | 1 Работник обязан отчитываться перед работодателем за все, что он получает за его счет при осуществлении своей деятельности по договору, в частности, за денежные суммы, и незамедлительно передавать ему все полученное.
2 Он также обязан немедленно передавать работодателю все, что он производит при осуществлении своей деятельности по договору. |
| --- | --- |
| IV. Сверхурочные работы | 1 Если обстоятельства требуют выполнения работы сверх того объема, который оговорен или является обычным или определен типовым или коллективным трудовым договором, работник обязан выполнять эту дополнительную работу в той мере, в какой он в состоянии ее выполнять и в какой можно, действуя добросовестно, ожидать от него ее выполнения.
2 С согласия работника работодатель может компенсировать ему сверхурочную работу предоставлением свободного времени по меньшей мере той же продолжительности в течение соразмерного промежутка времени.
3 Если сверхурочная работа не компенсируется предоставлением свободного времени и иное не оговорено в письменной форме и не установлено типовым или коллективным трудовым договором, работодатель обязан уплатить за сверхурочную работу вознаграждение в размере обычной заработной платы, увеличенном по меньшей мере на одну четверть. |
| --- | --- |
| V. Соблюдение распоряжений и указаний | 1 Работодатель вправе устанавливать общий распорядок выполнения работы и поведения работников на своем предприятии или в своем хозяйстве и давать им особые указания.
2 Работник обязан добросовестно соблюдать общий распорядок работодателя, а также особые указания, которые тот ему давал. |
| --- | --- |
| VI. Ответственность работника | 1 Работник отвечает за ущерб, который он причиняет работодателю умышленно или по небрежности.
2 Степень осмотрительности, которую надлежит проявлять работнику, определяется договором с учетом профессионального риска, квалификации или технических знаний, которые необходимы для выполнения работы, а также способностей и качеств работника, о которых работодатель знал или должен был знать. |
| --- | --- |