---
title: "Решение Правления ФСС РФ от 30.09.2009"
issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации"
issued_on: 2009-09-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reshenie-pravleniya-fss-rf-ot-30092009-2009"
---

## Решение Правления ФСС РФ от 30.09.2009

"О Кодексе профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Данный документ не применяется ([письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-02-09-1404-05-22953#p100003) ФСС РФ от 02.10.2018 N 02-09-14/04-05-22953). Новый [Кодекс](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2015#p100009) утв. Приказом ФСС РФ от 13.04.2015 N 149.
> Данный документ не применяется ([письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-02-09-1404-05-22953#p100003) ФСС РФ от 02.10.2018 N 02-09-14/04-05-22953).
> Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://r51.fss.ru по состоянию на 25.03.2013.
> О порядке вступления в силу Кодекса см. [статью 8](https://bukva.ai/docs/reshenie-pravleniya-fss-rf-ot-30092009-2009/statya-8#p100049).


<a id="p100001"></a>**ПРАВЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

## Статья 1. Обязанность работника Фонда соблюдать правила этического поведения.

## <a id="p100002"></a>РЕШЕНИЕ

от 30 сентября 2009 года

<a id="p100003"></a>**О КОДЕКСЕ**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО**

<div align="center">

**СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>Заслушав и обсудив выступление заместителя начальника Управления по работе с персоналом Фонда В.И. Реванченкова "О Кодексе профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации", правление Фонда социального страхования Российской Федерации решило:
1. <a id="p100005"></a>Одобрить [Кодекс](https://bukva.ai/docs/reshenie-pravleniya-fss-rf-ot-30092009-2009/statya-1#p100010) профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации.
2. <a id="p100006"></a>Довести положения [Кодекса](https://bukva.ai/docs/reshenie-pravleniya-fss-rf-ot-30092009-2009/statya-1#p100010) профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации до работников центрального аппарата Фонда, региональных отделений, филиалов и подведомственных Фонду центров реабилитации.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель правления

</div>

**С.В.КАЛАШНИКОВ**





<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждаю<br>
Председатель Фонда<br>
социального страхования<br>
Российской Федерации<br>
**С.В.КАЛАШНИКОВ**<br>
30 сентября 2009 года

<a id="p100009"></a>Одобрен<br>
Правлением Фонда<br>
социального страхования<br>
Российской Федерации

</div>

30 сентября 2009 года


## <a id="p100010"></a>КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


<a id="p100011"></a>Кодекс профессиональной этики работников Фонда социального страхования Российской Федерации определяет моральные принципы и правила поведения работников Фонда социального страхования Российской Федерации, его исполнительных органов и подведомственных ему организаций (далее - Фонд).
<a id="p100012"></a>Лицо, осуществляющее профессиональную деятельность в Фонде, добровольно возлагает на себя обязанности неуклонно выполнять нормы и положения настоящего Кодекса профессиональной этики (далее - Кодекс).


### <a id="p100013"></a>Глава 1. Общие требования, предъявляемые к поведению работника Фонда




### <a id="p100014"></a>Статья 1. Обязанность работника Фонда соблюдать правила этического поведения.

<a id="p100015"></a>В своей профессиональной деятельности работник Фонда обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законами Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-101-1994#p100012) о Фонде социального страхования Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативно-правовыми актами и правилами поведения, установленными настоящим Кодексом.

## Статья 2. Приоритет в профессиональной деятельности работника Фонда.

### <a id="p100016"></a>Статья 2. Приоритет в профессиональной деятельности работника Фонда.

<a id="p100017"></a>Добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей и честность имеют приоритетное значение в деятельности работника Фонда.

## Статья 3. Общие требования, предъявляемые к работнику Фонда во внеслужебной деятельности.

### <a id="p100018"></a>Глава 2. Правила поведения во внеслужебной деятельности

### <a id="p100019"></a>Статья 3. Общие требования, предъявляемые к работнику Фонда во внеслужебной деятельности.

1. <a id="p100020"></a>Работник Фонда в любой ситуации должен сохранять личное достоинство, дорожить своей честью, избегать всего, что могло бы умалить авторитет Фонда и причинить ущерб его репутации.
2. <a id="p100021"></a>Работник Фонда должен воздерживаться от финансовых и деловых связей, которые могут поставить под сомнение его порядочность или повлиять на исполнение им профессиональных обязанностей.
3. <a id="p100022"></a>Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

## Статья 4. Особенности поведения работника Фонда при осуществлении научной, преподавательской, творческой и иной деятельности.

### <a id="p100023"></a>Статья 4. Особенности поведения работника Фонда при осуществлении научной, преподавательской, творческой и иной деятельности.

<a id="p100024"></a>Работник Фонда не вправе использовать без согласования с руководством Фонда конфиденциальную информацию и материалы, которые стали ему известны в связи с исполнением профессиональных обязанностей.

## Статья 5. Обязанности работника Фонда.

### <a id="p100025"></a>Глава 3. Правила поведения работника Фонда при осуществлении профессиональной деятельности. Конфликт интересов.

### <a id="p100026"></a>Статья 5. Обязанности работника Фонда.

1. <a id="p100027"></a>Работник Фонда должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношениях с людьми.
2. <a id="p100028"></a>При исполнении своих должностных обязанностей работник Фонда не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
3. <a id="p100029"></a>Уважительно относиться к деятельности представителей СМИ по информированию общества о работе Фонда, а также оказывать им, в соответствии с законодательством Российской Федерации и по согласованию с руководством Фонда, содействие в получении достоверной информации.

## Статья 6. Меры по предупреждению конфликта интересов.

### <a id="p100030"></a>Статья 6. Меры по предупреждению конфликта интересов.

<a id="p100031"></a>Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью такого работника и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.
<a id="p100032"></a>В целях недопущения возникновения конфликта интересов работник Фонда не должен:
<a id="p100033"></a>Осуществлять профессиональную деятельность в случае близкого родства (родители, супруги, дети, сестры, братья) с работником Фонда, если замещение должности связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
<a id="p100034"></a>Разглашать информацию, полученную при исполнении своих трудовых обязанностей.
<a id="p100035"></a>Входить в состав органов управления коммерческих организаций на платной основе, которые в силу своих интересов пересекаются с деятельностью Фонда.
<a id="p100036"></a>Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения).
<a id="p100037"></a>Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц.
<a id="p100038"></a>Принимать без письменного разрешения руководства Фонда и его исполнительных органов награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, организаций и объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
<a id="p100039"></a>Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.
<a id="p100040"></a>Использовать должностные полномочия в интересах партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций.
<a id="p100041"></a>Создавать в органах Фонда структуры политических партий, других общественных и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур (за исключением профессиональных союзов).
<a id="p100042"></a>Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов и иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
<a id="p100043"></a>Заниматься без письменного разрешения руководства Фонда оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

## Статья 7. Меры ответственности.

### <a id="p100044"></a>Глава 4. Ответственность работника Фонда социального страхования РФ за нарушение требований настоящего Кодекса

### <a id="p100045"></a>Статья 7. Меры ответственности.

<a id="p100046"></a>За нарушение требований Кодекса работник Фонда прежде всего несет ответственность перед собственной совестью и своими коллегами.
<a id="p100047"></a>Работник Фонда должен осознавать, что явное и систематическое нарушение норм данного Кодекса несовместимо с дальнейшей профессиональной деятельностью в Фонде социального страхования Российской Федерации.

## Статья 8. Порядок вступления в силу настоящего Кодекса.

### <a id="p100048"></a>Глава 5. Порядок вступления в силу настоящего Кодекса

### <a id="p100049"></a>Статья 8. Порядок вступления в силу настоящего Кодекса.

<a id="p100050"></a>Настоящий Кодекс вступает в действие со дня его утверждения председателем Фонда.
<a id="p100051"></a>Положения Кодекса распространяются на работников Фонда с момента ознакомления с настоящим Кодексом.



<a id="p100052"></a>

---