--- title: "Решение Верховного Суда РФ от 17.07.2003 N ГКПИ03-595" number: "ГКПИ03-595" issuer: "Верховный Суд Российской Федерации" issued_on: 2003-07-17 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/reshenie-gkpi03-595" --- ## Решение Верховного Суда РФ от 17.07.2003 N ГКПИ03-595 # Решение Верховного Суда РФ от 17.07.2003 N ГКПИ03-595 <О признании незаконным и недействующим пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 17.06.1981 N 558 "О неотложных мерах по ускорению погрузки и разгрузки судов и вагонов и закреплению кадров в портах Министерства морского флота"> > [!IMPORTANT] > [Определением](https://bukva.ai/docs/opredelenie-kas03-465#p100028) Верховного Суда РФ от 16.10.2003 N КАС03-465 данное решение оставлено без изменения. **ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **РЕШЕНИЕ** от 17 июля 2003 г. N ГКПИ 03-595 Именем Российской Федерации Верховный Суд РФ в составе: председательствующего - Судьи Верховного Суда РФ Редченко Ю.Д., при секретаре Носовской Е.В., с участием прокурора Гончаровой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ОАО "Мурманский морской торговый порт" о признании незаконным (недействующим) пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 17 июня 1981 г. N 558 "О неотложных мерах по ускорению погрузки и разгрузки судов и вагонов и закреплению кадров в портах Министерства морского флота", установил: ОАО "Мурманский морской торговый порт" обратилось в Верховный Суд РФ с указанным выше требованием, сославшись на то, что оспариваемый пункт Постановления Совета Министров СССР от 17 июня 1981 г. N 558 противоречит положениям нового Трудового кодекса по вопросу предоставления дополнительных отпусков (ст. 116 ТК РФ) и нарушает охраняемые законом имущественные права общества. Полагает, что вопрос предоставления дополнительных отпусков полностью урегулирован Трудовым кодексом РФ, а поэтому в случае противоречия ранее принятых правовых актов его положениям действуют нормы названного Кодекса (ч. 1 ст. 423 ТК РФ). В судебном заседании представитель заявителя по доверенности Копосов С.В. заявленное требование поддержал. Представители Правительства РФ Александрова Е.И., Дианова Я.А. и Говорун А.А. с предъявленным требованием не согласились и просили об оставлении его без удовлетворения, сославшись на то, что оспариваемый пункт Постановления Совета Министров СССР требованиям Трудового кодекса РФ не противоречит, а поэтому в силу ч. 2 ст. 423 ТК РФ продолжает действовать до принятия соответствующего федерального закона. Выслушав объяснения представителя заявителя, представителей Правительства РФ, исследовав материалы дела и заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Гончаровой Н.Ю., полагавшей заявленное требование удовлетворить, Верховный Суд Российской Федерации находит его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 251 ГПК РФ гражданин, организация, считающие, что принятым нормативным правовым актом органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица нарушаются их права и свободы, гарантированные Конституцией РФ, законами и другими нормативными правовыми актами, вправе обратиться в суд с заявлением о признании этого акта противоречащим закону. Как установлено судом, в целях сокращения времени погрузки и разгрузки судов и вагонов в портах Министерства морского флота, а также усиления материальной заинтересованности работников в ускорении погрузочно-разгрузочных работ и закрепления кадров в этих портах Советом Министров СССР 17 июня 1981 г. было принято Постановление N 558, пунктом 6 которого установлены дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска работникам портов Министерства морского флота, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, в зависимости от стажа непрерывной работы на одном предприятии (в порту) в следующих размерах: - в портах, расположенных на севере европейской части страны, в Сибири и на Дальнем Востоке, при непрерывном стаже работы свыше двух лет - три дня и за каждый последующий год - по два дня, но не более девяти дней; - в портах, расположенных в остальных районах страны, при непрерывном стаже работы свыше двух лет - три дня и за каждый последующий год - по одному дню, но не более шести дней. В стаж работы, дающий право на эти дополнительные отпуска, засчитывается период работы начиная с 1 января 1979 года. По утверждению представителя заявителя, все виды ежегодных дополнительных отпусков установлены ст. 116 нового Трудового кодекса РФ. Ссылка представителей Правительства РФ на ч. 2 ст. 423 ТК РФ, по мнению суда, не может быть принята во внимание, поскольку в силу данной нормы Закона правовые акты бывшего Союза ССР действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов, если данные правоотношения не урегулированы законом и об этом имеется прямая ссылка в федеральном законе. Как уже отмечалось выше, вопросы предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков урегулированы Трудовым кодексом РФ, который не предусматривает указанного в оспариваемом Постановлении Совмина СССР вида дополнительного отпуска за соответствующий стаж работы. Стаж работы, согласно ст. 121 названного Кодекса, учитывается только при решении вопроса о праве на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Не может суд согласиться и с утверждением представителей Правительства РФ о том, что предусмотренный п. 6 указанного Постановления вид дополнительного оплачиваемого отпуска фактически равнозначен дополнительным отпускам за особый характер работы или за работу с ненормированным рабочим днем (ст. 116 ТК РФ), поскольку оно ни на чем не основано и не согласуется с требованиями ст. ст. 118 и 119 Трудового кодекса РФ, регулирующими предоставление и определяющими характер дополнительных отпусков за особый характер работы и за работу с ненормированным рабочим днем. Дополнительный отпуск за стаж непрерывной работы на одном предприятии признаками указанных выше дополнительных отпусков не обладает и в связи с этим положения ст. ст. 118 и 119 ТК РФ на него не распространяются. При разрешении данного дела суд принимает во внимание также и то обстоятельство, что в соответствии с новым Трудовым кодексом РФ дополнительные отпуска для работников устанавливаются организациями самостоятельно с учетом своих производственных и финансовых возможностей, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 116 ТК РФ). Из этого следует, что вопросы предоставления дополнительных отпусков разрешаются в настоящее время в случаях, не предусмотренных законом, в ином порядке, чем это предусмотрено пунктом 6 оспариваемого Постановления, что также свидетельствует о его противоречии действующему трудовому законодательству. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 и 253 ГПК РФ, Верховный Суд Российской Федерации решил: заявление ОАО "Мурманский морской торговый порт" удовлетворить. Признать пункт 6 Постановления Совета Министров СССР от 17 июня 1981 г. N 558 "О неотложных мерах по ускорению погрузки и разгрузки судов и вагонов и закреплению кадров в портах Министерства морского флота" незаконным и не действующим со дня вступления данного решения в законную силу. Настоящее решение может быть [обжаловано](https://bukva.ai/docs/opredelenie-kas03-465) в Кассационную коллегию Верховного Суда РФ в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. ---