Решение № 52 Комиссии Таможенного союза

«О Квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза, необходимым для исполнения должностных обязанностей»

(Принято в г. Минске 29.05.2009)

ЕВРАЗИЙСКОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СООБЩЕСТВО

КОМИССИЯ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА

РЕШЕНИЕ № 52 О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ СОТРУДНИКОВ СЕКРЕТАРИАТА КОМИССИИ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

(Минск, 29 мая 2009 года)

Комиссия Таможенного союза решила:

1. Установить, что прием на работу сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза осуществляется в соответствии с Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Утвердить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. Ответственному секретарю Комиссии Таможенного союза Глазьеву С.Ю. проработать вопрос о размещении на официальном сайте ЕврАзЭС информации о наличии вакансий в Секретариате Комиссии Таможенного союза.

Утверждены Решением Комиссии Таможенного союза от 29 мая 2009 г. № 52

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ СОТРУДНИКОВ СЕКРЕТАРИАТА КОМИССИИ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Сотрудники Секретариата Комиссии Таможенного союза (далее — Секретариат) должны являться гражданами государств-участников Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества.

Квалификационные требования к сотрудникам Секретариата призваны содействовать правильному подбору кадров при приеме на работу, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации.

В число квалификационных требований к сотрудникам Секретариата входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы и стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Для целей настоящих квалификационных требований стаж государственный службы определяется в соответствии с законодательством того государства-участника Таможенного союза, гражданином которого является.

В число квалификационных требований к сотрудникам Секретариата входит наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также к стажу устанавливаются в соответствии с категориями должностей.

Советник (советник — главный бухгалтер)

Стаж работы на государственной службе или в научной (экспертной) организации соответствующего профиля, или в международной организации не менее пяти лет.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее четырех лет.

Знания:

• договорно-правовой базы Таможенного союза;
• нормативных правовых актов государств-участников Таможенного союза, регулирующих соответствующую сферу деятельности департамента иных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
• передового отечественного и зарубежного опыта по направлению деятельности департамента;
• порядка работы со служебной информацией;
• форм и методов работы с научной информацией.

Навыки:

• организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
• подготовки нормативных правовых актов и международных договоров;
• научно-аналитической работы;
• организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами государств-участников Таможенного союза;

• владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Для советника — главного бухгалтера — стаж работы в должности бухгалтера не менее пяти лет. Стаж государственной службы — без предъявления требований к стажу.

Знания:

• постановлений, распоряжений и других нормативных правовых актов по вопросам налогообложения и организации бухгалтерского учета, составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации;
• форм и порядка финансовых расчетов, методов и экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
• нормативных правовых актов по экономике, организации труда и управлению; порядка ведения делопроизводства в бухгалтерии.

Консультант (консультант-бухгалтер)

Стаж работы на государственной службе или в научной (экспертной) организации соответствующего профиля, или в международной организации не менее пяти лет.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее четырех лет.

Знания:

• договорно-правовой базы Таможенного союза;
• нормативных правовых актов государств-участников Таможенного союза, регулирующих соответствующую сферу деятельности департамента иных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
• передового отечественного и зарубежного опыта по направлению деятельности департамента;
• порядка работы со служебной информацией;
• форм и методов работы с научной информацией.

Навыки:

• организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
• подготовки нормативных правовых актов и международных договоров;
• научно-аналитической работы;
• организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами государств-участников Таможенного союза;

• владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Для консультанта-бухгалтера — стаж работы в должности бухгалтера не менее пяти лет. Стаж государственной службы — без предъявления требований к стажу.

Знания:

• постановлений, распоряжений и других нормативных правовых актов по вопросам налогообложения и организации бухгалтерского учета, составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации;
• форм и порядка финансовых расчетов, методов и экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
• нормативных правовых актов по экономике, организации труда и управлению; порядка ведения делопроизводства в бухгалтерии.

Главный специалист

Стаж работы на государственной службе или в научной (экспертной) организации соответствующего профиля, или в международной организации не менее трех лет.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее трех лет.

• форм и методов работы с научной информацией.

Навыки:

• подготовки нормативных правовых актов и международных договоров;
• научно-аналитической работы;
• ведения деловой переписки;
• владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Ведущий специалист

Стаж государственной службы — без предъявления требований к стажу.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее двух лет.

---