Решение № 279 Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества

«О Квалификационных требованиях к должностным лицам и сотрудникам органов Евразийского экономического сообщества»

(Принято в г. Минске 19.05.2006)

МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА

РЕШЕНИЕ № 279 О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА

(Минск, 19 мая 2006 года)

Межгосударственный Совет Евразийского экономического сообщества (на уровне глав правительств)

решил:

Утвердить Квалификационные требования к должностным лицам и сотрудникам органов Евразийского экономического сообщества.

(Подписи)

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА

К должностным лицам и сотрудникам органов Евразийского экономического сообщества, как правило, предъявляются следующие квалификационные требования.

I. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА

Генеральный секретарь

высшее образование;

стаж работы на государственной службе не менее 10 лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях — не менее 5 лет;

наличие организаторских способностей и умение работать с людьми;

владение русским языком;

Заместитель Генерального секретаря

высшее образование;

стаж работы на государственной службе не менее 10 лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях — не менее 5 лет;

наличие организаторских способностей и умение работать с людьми;

владение русским языком;

Руководитель Департамента

высшее специальное образование либо высшее образование и соответствующая профессиональная переподготовка по направлению деятельности;

стаж работы на государственной службе не менее 8 лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях — не менее 4 лет;

опыт работы по профилю руководимого департамента не менее 3 лет;

наличие организаторских способностей и умение работать с людьми;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Заместитель руководителя Департамента (начальник Управления)

высшее специальное образование либо высшее образование и соответствующая профессиональная переподготовка по направлению деятельности;

стаж работы на государственной службе не менее 7 лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях — не менее 3 лет;

опыт работы по профилю руководимого департамента не менее 2 лет;

наличие организаторских способностей и умение работать с людьми;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

II. СОТРУДНИКИ

Начальник отдела (заместитель начальника Управления)

высшее специальное образование либо высшее образование и соответствующая профессиональная переподготовка по направлению деятельности;

стаж работы на государственной службе не менее 5 лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях — не менее 3 лет;

опыт работы по профилю возглавляемого подразделения не менее 2 лет;

организаторские способности и умение работать с людьми;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Заместитель начальника отдела

высшее специальное образование либо высшее образование и соответствующая профессиональная переподготовка по направлению деятельности;

стаж работы на государственной службе не менее 5 лет;

опыт работы по профилю возглавляемого подразделения не менее 2 лет;

организаторские способности и умение работать с людьми;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Начальник отдела в Департаменте/Управлении

высшее специальное образование либо высшее образование и соответствующая профессиональная переподготовка по направлению деятельности;

стаж работы на государственной службе не менее 5 лет;

опыт работы по профилю возглавляемого подразделения не менее 2 лет;

организаторские способности и умение работать с людьми;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Заместитель начальника отдела в Департаменте/Управлении

высшее специальное образование либо высшее образование и соответствующая профессиональная переподготовка по соответствующему направлению деятельности;

стаж работы на государственной службе не менее 5 лет;

опыт работы по профилю возглавляемого подразделения не менее 2 лет;

организаторские способности и умение работать с людьми;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Советник

высшее специальное образование по соответствующему направлению деятельности;

опыт работы по тематике департамента не менее 2 лет;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Консультант

высшее специальное образование по соответствующему направлению деятельности;

опыт работы по тематике департамента не менее 2 лет;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Главный специалист

высшее специальное образование по соответствующему направлению деятельности;

опыт работы по тематике департамента не менее 2 лет;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

Ведущий специалист

высшее специальное образование по соответствующему направлению деятельности;

владение русским языком;

владение иностранным языком в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

ОБЩЕЕ ТРЕБОВАНИЕ

Должностные лица органов ЕврАзЭС должны являться гражданами государства, по квоте которого они направляются на работу в органы Сообщества, а сотрудники — гражданами государств-членов ЕврАзЭС.

---