---
title: "Решение N 185 Коллегии Евразийской экономической комиссии"
number: "185"
issuer: "Коллегия Евразийской экономической комиссии"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reshenie-185-kollegiya-evraziyskoy"
---

## Решение N 185 Коллегии Евразийской экономической комиссии

# Решение N 185 Коллегии Евразийской экономической комиссии

"О проекте Решения Совета Евразийской экономической комиссии "О Положении о проведении аттестации сотрудников Евразийской экономической комиссии"

(Вместе с проектом "Положения...")

(Принято в г. Москве 30.09.2014)

> [!IMPORTANT]
> В соответствии с [пунктом 2](#p100006) данный документ вступил в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.


<a id="p100001"></a>**КОЛЛЕГИЯ ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ**

<a id="p100002"></a>**РЕШЕНИЕ N 185**
**О ПРОЕКТЕ РЕШЕНИЯ СОВЕТА ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ**
**"О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ**
**ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ"**

<a id="p100003"></a>(Москва, 30 сентября 2014 года)

<a id="p100004"></a>В целях реализации пункта 54 Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение N 1 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года) Коллегия Евразийской экономической комиссии решила:
1. <a id="p100005"></a>Одобрить [проект](#p100009) Решения Совета Евразийской экономической комиссии "О Положении о проведении аттестации сотрудников Евразийской экономической комиссии" и внести его для рассмотрения на очередном заседании Совета Евразийской экономической комиссии.
2. <a id="p100006"></a>Настоящее Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель<br>
Коллегии Евразийской<br>
экономической комиссии

</div>

**В.ХРИСТЕНКО**





<a id="p100008"></a>**СОВЕТ ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ**

<a id="p100009"></a>**РЕШЕНИЕ N**
**О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ**
**ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ**

<a id="p100010"></a>(_______, ________ 20__ года)

<a id="p100011"></a>В соответствии с пунктом 54 Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение N 1 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года) Совет Евразийской экономической комиссии решил:
1. <a id="p100012"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100022) о проведении аттестации сотрудников Евразийской экономической комиссии.
2. <a id="p100013"></a>Настоящее Решение вступает в силу с даты вступления в силу Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

<div align="center">

<a id="p100014"></a>Члены Совета Евразийской экономической комиссии:

</div>



| <a id="p100015"></a>От Республики Беларусь | <a id="p100016"></a>От Республики Казахстан | <a id="p100017"></a>От Российской Федерации |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100018"></a>С.РУМАС | <a id="p100019"></a>Б.САГИНТАЕВ | <a id="p100020"></a>И.ШУВАЛОВ |






<div align="right">

<a id="p100021"></a>Утверждено<br>
Решением<br>
Совета Евразийской

</div>

<div align="center">

экономической комиссии

</div>

от ______ 2014 г. N __

<a id="p100022"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**

<div align="center">

**О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ**<br>
**ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ**

</div>


<a id="p100023"></a>I. Общие положения

1. <a id="p100024"></a>Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации сотрудников Евразийской экономической комиссии (далее соответственно - аттестация, Комиссия).
2. <a id="p100025"></a>Аттестация проводится в целях определения соответствия сотрудника Комиссии замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
<a id="p100026"></a>Аттестация способствует формированию высококвалифицированного кадрового состава Комиссии и повышению профессионального уровня сотрудников Комиссии.
3. <a id="p100027"></a>Аттестации не подлежат сотрудники Комиссии:
<a id="p100028"></a>а) замещающие должность менее 1 года;
<a id="p100029"></a>б) беременные женщины;
<a id="p100030"></a>в) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных сотрудников Комиссии возможна не ранее чем через 1 год после выхода из отпуска.
4. <a id="p100031"></a>Аттестация проводится не чаще 1 раза в 3 года.

<a id="p100032"></a>II. Организация проведения аттестации

5. <a id="p100033"></a>Для проведения аттестации издается приказ Председателя Коллегии Комиссии (далее - Председатель Коллегии), который содержит следующие положения:
<a id="p100034"></a>а) решение о формировании аттестационной комиссии и утверждение ее состава;
<a id="p100035"></a>б) утверждение графика проведения аттестации;
<a id="p100036"></a>в) список сотрудников Комиссии, подлежащих аттестации (далее - аттестуемый сотрудник);
<a id="p100037"></a>г) поручение по подготовке иных документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
6. <a id="p100038"></a>В состав аттестационной комиссии включаются:
<a id="p100039"></a>а) Председатель Коллегии в качестве председателя аттестационной комиссии;
<a id="p100040"></a>б) член Коллегии, курирующий деятельность структурного подразделения Комиссии, сотрудники которого подлежат аттестации, в качестве первого заместителя председателя аттестационной комиссии;
<a id="p100041"></a>в) руководитель Секретариата Председателя Коллегии или секретариата члена Коллегии Комиссии, курирующего деятельность структурного подразделения Комиссии, сотрудники которого подлежат аттестации, в качестве заместителя председателя аттестационной комиссии;
<a id="p100042"></a>г) уполномоченные Председателем Коллегии должностные лица (в том числе должностные лица структурного подразделения Комиссии, сотрудники которого подлежат аттестации);
<a id="p100043"></a>д) сотрудник департамента Комиссии, к компетенции которого относятся кадровые вопросы, в качестве секретаря (без права голоса).
7. <a id="p100044"></a>Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
8. <a id="p100045"></a>Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.
9. <a id="p100046"></a>Заседание аттестационной комиссии проводится в присутствии представителей департаментов Комиссии, к компетенции которых относятся кадровые и правовые вопросы.
10. <a id="p100047"></a>График проведения аттестации доводится под роспись до сведения каждого аттестуемого сотрудника не менее чем за 1 месяц до проведения аттестации.
11. <a id="p100048"></a>В графике проведения аттестации указываются:
<a id="p100049"></a>а) наименование структурного подразделения Комиссии, в котором проводится аттестация;
<a id="p100050"></a>б) список аттестуемых сотрудников;
<a id="p100051"></a>в) дата, время и место проведения аттестации;
<a id="p100052"></a>г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Комиссии.
12. <a id="p100053"></a>Не позднее чем за 2 недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются отзывы об исполнении аттестуемыми сотрудниками служебных обязанностей за аттестационный период, подписанные соответственно Председателем Коллегии или членами Коллегии Комиссии в отношении сотрудников курируемых ими структурных подразделений Комиссии.
13. <a id="p100054"></a>Аттестуемый сотрудник должен быть ознакомлен с отзывом об исполнении им служебных обязанностей. При этом он вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности, а также заявление о несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку.
14. <a id="p100055"></a>Отзыв, указанный в [пункте 12](#p100053) настоящего Положения, содержит следующие сведения об аттестуемом сотруднике:
<a id="p100056"></a>а) фамилия, имя и отчество;
<a id="p100057"></a>б) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
<a id="p100058"></a>в) аттестационный период;
<a id="p100059"></a>г) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых аттестуемый сотрудник принимал участие;
<a id="p100060"></a>д) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности аттестуемого сотрудника.

<a id="p100061"></a>III. Проведение аттестации

15. <a id="p100062"></a>Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника. В случае неявки аттестуемого сотрудника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины по решению аттестационной комиссии, принятому большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии, аттестация может проводиться в его отсутствие.
<a id="p100063"></a>Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого сотрудника, а в случае необходимости - должностное лицо структурного подразделения Комиссии, в котором аттестуемый сотрудник замещает должность. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым сотрудником дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести его аттестацию на следующее заседание.
16. <a id="p100064"></a>Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого сотрудника применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным.
<a id="p100065"></a>Профессиональная служебная деятельность аттестуемого сотрудника оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Комиссии задач, сложности выполняемой им работы, а также ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы аттестуемого сотрудника.

<div align="center">

17. <a id="p100066"></a>По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:<br>
<a id="p100067"></a>а) о соответствии замещаемой должности;<br>
<a id="p100068"></a>б) о несоответствии замещаемой должности.<br>
18. <a id="p100069"></a>Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов, обладающих правом голоса, аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый сотрудник признается соответствующим замещаемой должности.<br>
19. <a id="p100070"></a>Результаты аттестации сообщаются аттестуемому сотруднику непосредственно после подведения итогов голосования.<br>
<a id="p100071"></a>Результаты аттестации заносятся в протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии ведет секретарь комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.<br>
<a id="p100072"></a>По результатам аттестации готовится выписка из протокола, которая вместе с отзывом на аттестуемого сотрудника хранится в его личном деле.<br>
<a id="p100073"></a>Аттестуемый сотрудник вправе получить копию выписки из протокола заседания аттестационной комиссии о результатах его аттестации.<br>
20. <a id="p100074"></a>На основании приказа Председателя Коллегии трудовой договор (контракт) с сотрудником, в отношении которого по результатам аттестации принято решение о несоответствии замещаемой должности, может быть расторгнут в соответствии с законодательством государства пребывания Комиссии, регулирующим трудовые отношения (с учетом актов органов Евразийского экономического союза).<br>
21. <a id="p100075"></a>Сотрудник вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством государства пребывания Комиссии.

</div>




<a id="p100076"></a>

---