--- title: "Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 17.10.2022 N 155" number: "155" issuer: "Совет Евразийской экономической комиссии" issued_on: 2022-10-17 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/reshenie-155-2022-sovet-evraziyskoy" --- ## Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 17.10.2022 N 155 # Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 17.10.2022 N 155 "О внесении изменения в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии" > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 07.12.2022. > В соответствии с [пунктом 2](#p100006) данный документ вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты официального опубликования (опубликован на официальном сайте ЕАЭС http://www.eaeunion.org/ - 07.11.2022).
**СОВЕТ ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ** **РЕШЕНИЕ**
**от 17 октября 2022 г. N 155** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ**
**В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И СОТРУДНИКОВ ЕВРАЗИЙСКОЙ**
**ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ**
В соответствии со [статьей 9](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-evraziyskom-ekonomicheskom-soyuze/statya-9#p100098) Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года и [пунктом 54](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-evraziyskom-ekonomicheskom-soyuze/statya-118#p101501) Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение N 1 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года) Совет Евразийской экономической комиссии решил: 1. Внести в квалификационные [требования](https://bukva.ai/docs/reshenie-99-2014#p100133) к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии, утвержденные Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 г. N 99, [изменение](#p100014) согласно приложению. 2. Настоящее Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.
Члены Совета Евразийской экономической комиссии:
| От Республики Армения
М.ГРИГОРЯН | От Республики Беларусь
И.ПЕТРИШЕНКО | От Республики Казахстан
С.ЖУМАНГАРИН | От Кыргызской Республики
А.КАСЫМАЛИЕВ | От Российской Федерации
А.ОВЕРЧУК | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение
к Решению Совета
Евразийской экономической комиссии
от 17 октября 2022 г. N 155
**ИЗМЕНЕНИЕ,**
**ВНОСИМОЕ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ**
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И СОТРУДНИКОВ**
**ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ**
Квалификационные [требования](https://bukva.ai/docs/reshenie-99-2014#p100133) изложить в следующей редакции:
"Утверждены
Решением Совета
Евразийской экономической комиссии
от 12 ноября 2014 г. N 99
(в редакции Решения Совета
Евразийской экономической комиссии
от 17 октября 2022 г. N 155)
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
И СОТРУДНИКОВ ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
1. Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии со [статьей 9](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-evraziyskom-ekonomicheskom-soyuze/statya-9#p100098) Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года и [пунктом 54](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-evraziyskom-ekonomicheskom-soyuze/statya-118#p101501) Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение N 1 к указанному Договору) и призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации. 2. К квалификационным требованиям относятся требования к уровню профессионального образования и стажу работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Для целей настоящих квалификационных требований стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, определяется в соответствии с законодательством того государства - члена Евразийского экономического союза (далее соответственно - государство-член, Союз), гражданином которого является кандидат. 3. К кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии (далее - Комиссия) могут предъявляться дополнительные требования (в том числе владение иностранными языками), которые указываются в порядке проведения конкурса. 4. К кандидатам на замещение вакантных должностей директоров департаментов Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет; б) стаж работы на руководящей должности - не менее 3 лет; в) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; г) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; д) знание основных направлений и приоритетов международной деятельности Союза в соответствующей сфере; е) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; ж) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки; з) свободное владение рабочим языком органов Союза; и) владение компьютерной и другой оргтехникой. 5. К кандидатам на замещение вакантных должностей заместителей директоров департаментов Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет; б) стаж работы на руководящей должности - не менее 2 лет; в) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; г) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; д) знание основных направлений и приоритетов международной деятельности Союза в соответствующей сфере; е) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; ж) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки; з) свободное владение рабочим языком органов Союза; и) владение компьютерной и другой оргтехникой. 6. К кандидатам на замещение вакантных должностей руководителя Секретариата Председателя Коллегии Комиссии, руководителя секретариата члена Коллегии Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет; б) стаж работы на руководящей должности - не менее 3 лет; в) знание международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; г) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; д) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки; е) свободное владение рабочим языком органов Союза; ж) владение компьютерной и другой оргтехникой. 7. К кандидатам на замещение вакантных должностей помощника Председателя Коллегии Комиссии, помощника члена Коллегии Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 4 лет; б) знание международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; в) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; г) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки; д) свободное владение рабочим языком органов Союза; е) владение компьютерной и другой оргтехникой. 8. К кандидатам на замещение вакантной должности начальника отдела департамента Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 4 лет; б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; в) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; г) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; д) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела департамента, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки; е) свободное владение рабочим языком органов Союза; ж) владение компьютерной и другой оргтехникой. 9. К кандидатам на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела департамента Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 3 лет; б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; в) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; г) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; д) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела департамента, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки; е) свободное владение рабочим языком органов Союза; ж) владение компьютерной и другой оргтехникой. 10. К кандидатам на замещение вакантной должности советника структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 3 лет; б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; в) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; г) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии), навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки; д) свободное владение рабочим языком органов Союза; е) владение компьютерной и другой оргтехникой. 11. К кандидатам на замещение вакантной должности консультанта структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 2 лет; б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; в) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; г) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии), ведения деловых переговоров и переписки; д) свободное владение рабочим языком органов Союза; е) владение компьютерной и другой оргтехникой. 12. К кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 1 года; б) знание основ законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; в) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии), и ведения переписки; г) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; д) свободное владение рабочим языком органов Союза; е) владение компьютерной и другой оргтехникой. 13. К кандидатам на замещение вакантной должности специалиста-эксперта структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования: а) высшее образование; б) знание основ законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере; в) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии); г) свободное владение рабочим языком органов Союза; д) владение компьютерной и другой оргтехникой.". ---