---
title: "Решение N 15 Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества"
number: "15"
issuer: "Межгосударственный Совет Евразийского экономического сообщества"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reshenie-15-mezhgosudarstvennyy-sovet"
---

## Решение N 15 Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества

"О Положении о сотрудниках органов Евразийского экономического сообщества"

(Принято в г. Минске 31.05.2001)

(с изм. от 23.06.2006)


<a id="p100001"></a>**МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ**
**ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА**

<a id="p100002"></a>**РЕШЕНИЕ N 15**
**О ПОЛОЖЕНИИ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНОВ**
**ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА**

<div align="center">

<a id="p100003"></a>(Минск, 31 мая 2001 года)

</div>


<a id="p100004"></a>Межгосударственный Совет Евразийского экономического сообщества

<div align="center">

<a id="p100005"></a>решил:

</div>

<a id="p100006"></a>утвердить [Положение](https://bukva.ai/docs/reshenie-15-mezhgosudarstvennyy-sovet/statya-1#p100009) о сотрудниках органов Евразийского экономического сообщества (прилагается).

<a id="p100007"></a>(Подписи)





<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждено<br>
Решением Межгосударственного Совета<br>
Евразийского экономического сообщества<br>
от 31 мая 2001 года N 15

</div>

## Статья 1

## <a id="p100009"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНОВ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА


<a id="p100010"></a>Настоящее Положение определяет статус сотрудников органов Евразийского экономического сообщества (далее - ЕврАзЭС или Сообщество), в соответствии с которым указанные лица приобретают правовые гарантии эффективного и независимого выполнения своих служебных обязанностей.


### <a id="p100011"></a>Раздел I. Общие положения




#### <a id="p100012"></a>Статья 1


<a id="p100013"></a>Сотрудники органов ЕврАзЭС - лица, работающие в качестве специалистов в органах ЕврАзЭС на основе заключаемых с ними трудовых контрактов.

## Статья 2

### <a id="p100014"></a>Раздел II. Статус и ограничения

#### <a id="p100015"></a>Статья 2


<a id="p100016"></a>Сотрудниками органов ЕврАзЭС могут быть только граждане государств - членов ЕврАзЭС.
<a id="p100017"></a>Сотрудники органов ЕврАзЭС имеют статус, установленный документами, принятыми в рамках ЕврАзЭС.
<a id="p100018"></a>Сотрудники органов ЕврАзЭС не вправе:
<a id="p100019"></a>заниматься коммерческой или любой другой деятельностью в интересах личной выгоды или выгоды иных лиц за исключением научной, творческой и преподавательской деятельности;
<a id="p100020"></a>запрашивать или получать указания от государств - членов ЕврАзЭС, лиц и учреждений, посторонних по отношению к ЕврАзЭС;
<a id="p100021"></a>заниматься деятельностью, не совместимой с их статусом международных служащих, в частности, использовать свое служебное положение в интересах политических партий и объединений;
<a id="p100022"></a>получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения), связанные с исполнением, неисполнением и / или недолжным исполнением своих служебных обязанностей;
<a id="p100023"></a>быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти, органа местного самоуправления;
<a id="p100024"></a>участвовать в управлении коммерческой организацией или иметь финансовую заинтересованность в деятельности каких-либо коммерческих предприятий, если такое участие или финансовая заинтересованность позволяет ему извлекать выгоду благодаря его служебному положению;
<a id="p100025"></a>использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество ЕврАзЭС и его органов;
<a id="p100026"></a>принимать участие в забастовках.
<a id="p100027"></a>Нарушение установленных настоящей статьей ограничений может повлечь за собой досрочное расторжение трудового контракта с сотрудником органа ЕврАзЭС.

## Статья 3

#### <a id="p100028"></a>Статья 3


<a id="p100029"></a>Сотрудники органов ЕврАзЭС осуществляют свою деятельность согласно международным нормативным правовым актам, регулирующим деятельность соответствующего органа ЕврАзЭС, а также иным документам, определяющим функциональные обязанности этих лиц.

## Статья 4

#### <a id="p100030"></a>Статья 4


<a id="p100031"></a>Сотрудники органов ЕврАзЭС принимаются на работу по трудовому контракту сроком до 3 лет.
<a id="p100032"></a>Сотрудникам органов ЕврАзЭС, нанимаемым по трудовому контракту, устанавливается испытательный срок продолжительностью до 6 месяцев.

## Статья 5

#### <a id="p100033"></a>Статья 5


<a id="p100034"></a>Сотрудники органов ЕврАзЭС должны соответствовать квалификационным [требованиям](https://bukva.ai/docs/reshenie-279-mezhgosudarstvennyy-sovet#p100009) по занимаемым ими должностям и характеру выполняемых ими обязанностей. Указанные [требования](https://bukva.ai/docs/reshenie-279-mezhgosudarstvennyy-sovet#p100009) утверждаются решением Межгосударственного Совета.

## Статья 6

#### <a id="p100035"></a>Статья 6


<a id="p100036"></a>Личные дела сотрудников органов ЕврАзЭС ведутся кадровыми службами соответствующих органов ЕврАзЭС.

## Статья 7

#### <a id="p100037"></a>Статья 7


<a id="p100038"></a>Размер оплаты труда сотрудников органов ЕврАзЭС определяется в зависимости от занимаемой должности в соответствии с установленным порядком определения уровня денежного обеспечения должностных лиц и сотрудников органов ЕврАзЭС.

## Статья 8

#### <a id="p100039"></a>Статья 8


<a id="p100040"></a>Сотрудникам органов ЕврАзЭС устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

## Статья 9

#### <a id="p100041"></a>Статья 9


<a id="p100042"></a>За неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником органа ЕврАзЭС возложенных на него обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
1) <a id="p100043"></a>замечание;
2) <a id="p100044"></a>выговор;
3) <a id="p100045"></a>строгий выговор;
4) <a id="p100046"></a>предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) <a id="p100047"></a>увольнение.

## Статья 10

#### <a id="p100048"></a>Статья 10


<a id="p100049"></a>Основаниями прекращения трудового договора (контракта) с сотрудником органа ЕврАзЭС являются:
1) <a id="p100050"></a>истечение срока договора (контракта);
2) <a id="p100051"></a>инициатива сотрудника органа ЕврАзЭС;
3) <a id="p100052"></a>ликвидация, реорганизация органа ЕврАзЭС или сокращение его штата;
4) <a id="p100053"></a>неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
5) <a id="p100054"></a>непрохождение испытательного срока.

## Статья 11

#### <a id="p100055"></a>Статья 11


<a id="p100056"></a>Пенсионное и социальное обеспечение сотрудников органов ЕврАзЭС осуществляется в соответствии с [Конвенцией](https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-privilegiyah-i-immunitetah/statya-1) о привилегиях и иммунитетах Евразийского экономического сообщества.

## Статья 12

#### <a id="p100057"></a>Статья 12


<a id="p100058"></a>При увольнении сотрудника органа ЕврАзЭС в связи с ликвидацией, реорганизацией органа ЕврАзЭС или сокращением его штата ему выплачивается выходное пособие в размере его двухмесячного заработка.

## Статья 13

#### <a id="p100059"></a>Статья 13


<a id="p100060"></a>Вопросы, касающиеся трудовых отношений с сотрудниками органов ЕврАзЭС, не урегулированные настоящим Положением, решаются трудовыми договорами (контрактами).



<a id="p100061"></a>

---