---
title: "\"Кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России\""
number: "08/03"
issuer: "Институт профессиональных бухгалтеров России"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/reshenie-0803/statya-8-2"
---

# Статья 8. Работа в организации клиента

### <a id="p100415"></a>Статья 8. Работа в организации клиента


<a id="p100416"></a>8.1. Независимость фирмы или члена проверяющей группы может быть поставлена под угрозу, если член совета директоров, должностное лицо или работник фирмы, занимающий должность, позволяющую оказывать прямое и существенное влияние на предмет проверки, являлся членом проверяющей группы или специалистом организации клиента. Такие обстоятельства могут создать угрозу появления личной заинтересованности, близкого знакомства и шантажа, особенно, если сохранились существенные отношения между таким лицом и его бывшей фирмой. Аналогичным образом, независимость члена проверяющей группы может быть поставлена под угрозу, если он участвует в работе по проверке, зная или имея основания полагать, что в какое-то время в будущем он поступит или может поступить на работу в организацию клиента.
<a id="p100417"></a>8.2. Если член проверяющей группы поступил на работу в организацию клиента, значимость угрозы появления личной заинтересованности, близкого знакомства и шантажа будет зависеть от следующих факторов:

##### <a id="p100418"></a>8.2.1 Значимость должности, занимаемой таким лицом в организации клиента;


##### <a id="p100419"></a>8.2.2 Объем работы, которую такое лицо будет вести с проверяющей группой;

<div align="center">

<a id="p100420"></a>8.2.3. Продолжительность срока, прошедшего с того момента, когда данное лицо было членом проверяющей группы или работало в фирме;<br>
<a id="p100421"></a>8.2.4. Должность, которую данное лицо занимало в проверяющей группе или в фирме.<br>
<a id="p100422"></a>8.3. Для того чтобы свести степень угрозы до приемлемого уровня, необходимо оценить ее значимость и, если она существенна, предусмотреть и использовать меры предосторожности:

</div>


##### <a id="p100423"></a>8.3.1 Внесение изменений в план проведения проверки;

<a id="p100424"></a>8.3.2. Поручение последующих проверок проверяющей группе, имеющей значительный опыт работы с человеком, перешедшим на работу к проверяемому клиенту;
<a id="p100425"></a>8.3.3. Контроль качества работы по проверке, в том числе силами ИПБ России и профессиональных аудиторских объединений, аккредитованных при Министерстве финансов Российской Федерации.
<a id="p100426"></a>8.4. Во всех случаях необходимо применять следующие меры предосторожности, направленные на снижение угрозы до приемлемых уровней:
<a id="p100427"></a>8.4.1. Такое лицо не должно получать от фирмы каких-то льгот или выплат, кроме тех, которые были предусмотрены заранее установленными договоренностями. Кроме того, никакие суммы, причитающиеся такому лицу, не должны быть значительными, чтобы независимость фирмы не оказалась под угрозой;
<a id="p100428"></a>8.4.2. Такое лицо не должно участвовать в хозяйственной или профессиональной деятельности фирмы.
<a id="p100429"></a>8.5. Введение бывшего должностного лица, члена совета директоров или работника организации клиента в состав проверяющей группы может создать угрозу появления личной заинтересованности, самоконтроля и близкого знакомства. Это особенно важно, когда член проверяющей группы должен отчитаться, к примеру, по предмету, который он готовил, или по элементу финансовой отчетности, который он оценивал, находясь на работе в аудируемой организации. Если создаваемая этим угроза настолько значима, что не может быть сведена до приемлемого уровня никакими мерами предосторожности, такое лицо не может быть членом проверяющей группы.
<a id="p100430"></a>8.6. Если работник фирмы выполняет функции должностного лица или члена совета директоров аудируемой организации, это может повлечь угрозу личной заинтересованности и самоконтроля, которую никакие меры предосторожности не могут свести до приемлемого уровня. Следовательно, если такое лицо занимает такую должность, единственно правильным будет отказаться от исполнения своих функций или не принимать участия в работе по проверке.