Рекомендуемые образцы документов по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений

(утв. Минобороны России 13.04.2023)

ВВЕДЕНИЕ

В целях соблюдения должностными лицами центральных органов военного управления, родов, видов, округов, Северного флота, флотов, организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации требований антикоррупционного законодательства в процессе служебной деятельности и оказания практической методической помощи соответствующим командирам (начальникам) — разработаны рекомендуемые образцы документов по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений.

ПОЛОЖЕНИЕ

о взаимодействии __________________________________________________________ (номер войсковой части, наименование органа военного

     управления, учреждения (организации) Министерства обороны
                       Российской Федерации)

 с органами военной прокуратуры и военными следственными органами
               по вопросам противодействия коррупции

1. Взаимодействие с органами военной прокуратуры и военными следственными органами (далее — органы прокуратуры и следствия) по вопросам противодействия коррупции в (далее указывается номер войсковой части, наименование органа военного управления, учреждения (организации) Министерства обороны Российской Федерации) организуется на основании Плана противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2. Цель взаимодействия:

повышение эффективности мер, применяемых командованием (руководством) по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подчиненном _________________;

выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции, мониторинг коррупционных рисков и их устранение.

3. Задачами взаимодействия являются:

координация деятельности _________________ с органами прокуратуры и следствия по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений;

обеспечение деятельности органов прокуратуры и следствия в _______________________ по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений;

взаимный обмен информацией с органами прокуратуры и следствия в указанной сфере деятельности;

выявление фактов коррупционных правонарушений;

подготовка и проведение оперативных совещаний руководства ______________________ с должностными лицами органов прокуратуры и следствия по вопросам профилактики коррупции.

4. Взаимодействие с органами прокуратуры и следствия осуществляется в формах:

информирования органов прокуратуры и следствия о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых военнослужащим и гражданскому персоналу _______________ стало известно;

оказания содействия уполномоченным представителям органов прокуратуры и следствия при проведении ими инспекционных проверок деятельности ___________________ по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

оказания содействия уполномоченным представителям органов прокуратуры и следствия при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

рассмотрения поступивших из органов прокуратуры и следствия в ________________________ материалов о правонарушениях, совершенных военнослужащими или гражданским персоналом _________________________;

направления запросов для получения необходимой достоверной информации;

проведения проверок по фактам представления недостоверных и неполных сведений, предусмотренных законом, нарушений военнослужащими и гражданским персоналом требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с выполнением обязанностей военной службы и по трудовому договору;

направления материалов о готовящихся или совершенных преступлениях и правонарушениях в ______________________ в прокуратуру или другие правоохранительные органы для принятия решения по существу;

оказания содействия органам прокуратуры в проведении общенадзорных мероприятий и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов;

оформления материалов для представления в судебные органы при рассмотрении дел, связанных с применением законодательства о противодействии коррупции;

подготовки материалов по результатам проверки за соответствием расходов для направления в органы прокуратуры Российской Федерации;

мониторинга и выявления структурных подразделений ____________, подверженных наибольшим коррупционным рискам, при выполнении возложенных на них функций;

оказания консультативной помощи командиру (руководителю) _________________________ в вопросах выполнения антикоррупционного законодательства;

участия представителей органов прокуратуры и следствия в заседаниях комиссии (аттестационной комиссии) по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в случае рассмотрения ими вопросов коррупционных правонарушений подчиненных военнослужащих и гражданского персонала;

участия в мероприятиях по обучению военнослужащих и гражданского персонала в системе правовой, профессионально-должностной и общественно-государственной подготовки по тематике противодействия коррупции;

проведения совместного анализа преступности коррупционной направленности.

5. Взаимодействие с органами прокуратуры и следствия в области противодействия коррупции организует командир (руководитель) _____________________.

6. Командование (руководство), военнослужащие и гражданский персонал _________________________ оказывают поддержку в выявлении и расследовании органами прокуратуры и следствия фактов коррупции, предпринимают необходимые меры по сохранению и передаче в органы прокуратуры и следствия документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.

7. При подготовке материалов для обеспечения работы должностных лиц прокуратуры и следствия командование (руководство) ______________________________ привлекает специалистов в соответствующей области права.

8. Руководство, военнослужащие, гражданский персонал ___________________________ не допускают вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами военной прокуратуры и следствия.

9. Взаимодействие организуется на основании плана совместной работы с органами прокуратуры и следствия по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины на год.

N ___

В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в войсковой части 00000, воинское звание Фамилия И.О., начальника отделения кадров войсковой части 00000, возложив на него следующие функции:

обеспечение соблюдения военнослужащими, гражданским персоналом ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению);

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

обеспечение деятельности:

аттестационной комиссии войсковой части 00000 в случае рассмотрения вопросов, указанных в пункте 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», в соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. № 511 «О принятии решения о включении в состав аттестационных комиссий воинских частей (организаций) Вооруженных Сил Российской Федерации представителей общественного совета, общественной организации ветеранов и профсоюзной организации»;

комиссии органа военного управления (воинской части, организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации) по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов», в соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2014 г. № 388 «О комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов»;

оказание военнослужащим, гражданскому персоналу консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения военнослужащими, гражданским персоналом коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечение реализации военнослужащими, гражданским персоналом обязанности уведомлять Министра обороны Российской Федерации, представителя нанимателя (работодателя), командира (начальника), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организация правового просвещения военнослужащих, гражданского персонала;

проведение служебных проверок;

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых военнослужащими, гражданским персоналом, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения ими требований к служебному поведению;

осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

подготовка в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых военнослужащими и гражданским персоналом, сведений о соблюдении ими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей.

2. В повседневной деятельности должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководствоваться Системой работы по организации выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и Перечнем нормативных правовых актов и иных служебных документов по вопросам противодействия коррупции (приложения № 1 и 2 к приказу).

3. Начальнику штаба войсковой части 00000 представить на утверждение регламент начальника отделения кадров войсковой части 00000 с учетом возложенных функций.

4. Приказ довести до всего личного состава.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

1. Принимает участие в разработке плана противодействия коррупции.

2. Организует и лично:

доводит до военнослужащих и гражданского персонала положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых военнослужащими и гражданским персоналом в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

знакомит с Перечнем должностей военной службы, гражданского персонала в воинской части, при назначении на которые военнослужащие и граждане и при замещении которых военнослужащие, гражданский персонал обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

участвует в сборе сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период;

обобщает доклады об окончании и результатах представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за воинскую часть;

представляет по подчиненности табличные формы обработанных сведений (на бумажных и электронных носителях) для размещения на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации в глобальной информационной сети «Интернет» mil.ru;

знакомит военнослужащих и гражданский персонал с порядком уведомления Министра обороны Российской Федерации, представителя нанимателя, командира (начальника) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

уточняет списки должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подчиненных структурных подразделениях воинской части (организации);

обобщает сведения о количестве военнослужащих и гражданского персонала, которые обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за воинскую часть (организацию);

принимает участие в оценке коррупционных рисков, возникающих при осуществлении функций воинской части (организации), при реализации которых наиболее вероятно совершение коррупционных правонарушений.

3. Обеспечивает прохождение повышения квалификации военнослужащих и гражданского персонала, в должностные обязанности (функции) которых входит участие в противодействии коррупции.

4. Разрабатывает и утверждает ежегодные планы работы аттестационных комиссий (комиссий).

5. Руководствуется Планом противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации.

6. Организует и лично:

выявляет и устраняет причины и условия, способствующие возникновению конфликта интересов;

выявляет случаи возникновения конфликта интересов и принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также вырабатывает меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

проводит мероприятия по соблюдению военнослужащими и гражданским персоналом ограничений, запретов и обязанностей, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

7. Обеспечивает:

действенное функционирование аттестационных комиссий (комиссий) при рассмотрении вопросов (по основаниям), предусмотренных пунктом 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821;

направление по подчиненности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера военнослужащих и гражданского персонала, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по перечню, утвержденному Министром обороны Российской Федерации;

взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции в воинской части (организации).

8. Осуществляет контроль:

исполнения военнослужащими и гражданским персоналом обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

исполнения военнослужащими и гражданским персоналом обязанности по уведомлению Министра обороны Российской Федерации, представителя нанимателя, командира (начальника) о выполнении иной оплачиваемой работы;

за недопущением назначения на должности лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровень кандидатов на замещение коррупционно опасных должностей;

за проведением разбирательств в отношении военнослужащих, работников, совершивших коррупционные правонарушения.

Организует:

обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции;

проведение проверок достоверности и полноты сведений, соблюдения требований к служебному поведению;

мониторинг деятельности аттестационных комиссий (комиссий) при рассмотрении коррупционных правонарушений;

мониторинг практики привлечения к дисциплинарной ответственности военнослужащих и гражданского персонала, совершивших коррупционные правонарушения, представление результатов по подчиненности.

Обеспечивает:

направление в установленном порядке запросов через Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

представление результатов проверок в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Для всех категорий госслужащих и работников

1. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

4. Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

5. Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

6. Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 558 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

7. Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

8. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

9. Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

10. Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

11. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

12. Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

13. постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

14. постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия»;

15. приказ Министра обороны Российской Федерации от 5 апреля 2014 г. № 217 «О Перечне должностей военной службы, федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, замещение которых влечет за собой размещение сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации»;

16. приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ „О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“;»

17. приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 августа 2014 г. № 601 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10»;

18. приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 15 «Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в Министерстве обороны Российской Федерации, отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, федеральными государственными служащими и работниками сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

19. приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 835 «Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей»;

20. приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 мая 2018 г. № 272 «О мерах по организации в Вооруженных Силах Российской Федерации исполнения требований постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228»;

21. приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 ноября 2019 г. № 685 «Об утверждении Перечня воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей работников в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

22. другие приказы Министра обороны Российской Федерации в указанной сфере деятельности.

23. План противодействия коррупции.

24. Приказ о назначении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

25. Приказ о составе, порядке деятельности аттестационной комиссии (комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов) при рассмотрении вопросов коррупционных правонарушений.

26. Приказ об организации сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера военнослужащих, гражданского персонала, замещающих должности (претендующих на замещение должностей), а также членов их семей.

27. Функциональные обязанности должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

28. Перечень должностей военной службы, федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и граждане и при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

29. Сборник нормативных правовых актов Российской Федерации по противодействию коррупции.

30. Методические рекомендации, разработанные подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с компетенцией.

31. Дела для хранения материалов, связанных с работой аттестационной комиссии (комиссии) при рассмотрении вопросов коррупционных правонарушений.

32. Стенд, отражающий актуальные вопросы профилактики коррупционных правонарушений (локальные нормативные акты, информация о работе аттестационной комиссии, сообщения в средствах массовой информации о фактах коррупционного поведения военнослужащих и другие).

Для военнослужащих

33. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (пункт 7 статьи 10, статья 27.1);

34. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (статьи 17, 18, 20);

35. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 51.1);

36. приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 321 «Об утверждении Порядка уведомления военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

37. приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2017 г. № 653 «Об утверждении Порядка участия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта»;

38. приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 830 «Об утверждении Порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения военнослужащего Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и Перечня сведений, содержащихся в уведомлениях»;

39. приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. № 510 «Об установлении Порядка получения военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации разрешения Министра обороны Российской Федерации или должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации, которым предоставлено право назначения на воинские должности, на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями»;

40. приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. № 511 «О принятии решения о включении в состав аттестационных комиссий воинских частей (организаций) Вооруженных Сил Российской Федерации представителей общественного совета, общественной организации ветеранов и профсоюзной организации».

Для федеральных государственных гражданских служащих

41. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (пункт 2 статьи 14, статьи 15 — 20.1, 59.1 — 59.3);

42. постановление Правительства Российской Федерации от 5 октября 2020 г. № 1602 «Об утверждении Положения о порядке участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации»;

43. приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2011 г. № 1050 «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства обороны Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений»;

44. приказ Министра обороны Российской Федерации от 25 марта 2016 г. № 157 «О комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов»;

45. приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 320 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства обороны Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

46. приказ Министра обороны Российской Федерации от 5 сентября 2019 г. № 514 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации»;

47. приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 445 «Об установлении Порядка получения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства обороны Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями».

Для работников

48. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 64.1, пункт 7.1 статьи 81, статьи 349, 349.2);

49. постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

50. приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2014 г. № 388 «О комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов»;

51. приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 108 «Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов»;

52. приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2015 г. № 119 «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей»;

53. приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 ноября 2019 г. № 666 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению, а также о признании утратившими силу приказов Министра обороны Российской Федерации и их отдельных положений».

В соответствии с пунктом 5 Положения о комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2014 г. № 388, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав комиссии войсковой части 00000 по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов (приложение к настоящему приказу).

2. Признать утратившим силу приказ командира войсковой части 00000 от «__» __________ 202_ г. N ____ «Об утверждении состава комиссии войсковой части 00000 по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов».

В состав комиссии входят:

Председатель комиссии — заместитель командира войсковой части 00000 (при отсутствии — другое должностное лицо по решению командира войсковой части 00000).

Заместитель председателя комиссии — по решению командира войсковой части 00000.

Секретарь комиссии — должностное лицо, отвечающее за работу кадрового и административного обеспечения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Члены Комиссии:

работники (сотрудники) структурных подразделений правового и кадрового обеспечения и других структурных подразделений войсковой части (организации) по решению командира войсковой части (руководителя организации);

представители территориальных научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, общественного совета, профсоюзной организации (по согласованию), деятельность которых в том числе связана с данной организацией <*>.

<*> При отсутствии в месте дислокации организации территориальных научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых в том числе связана с данной организацией, в состав комиссии могут включаться представители иных организаций. По решению руководителя организации в состав комиссии включаются: представитель общественного совета, образованного в соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации»; представитель общественной организации ветеранов, созданной в организации; представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и пунктом 1 приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2014 г. № 388 «О комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о комиссии войсковой части 00000 по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов (далее — Положение) (приложение к настоящему приказу).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением, приказами Министерства обороны Российской Федерации.

2. Основной задачей комиссии является содействие командиру войсковой части 00000:

в обеспечении соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

в осуществлении в организации (воинской части) мер по предупреждению коррупции.

3. Состав комиссии утверждается приказом командира войсковой части 00000.

4. В состав комиссии входят:

заместитель командира войсковой части 00000 (председатель комиссии);

должностное лицо, отвечающее за работу кадрового и административного обеспечения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии);

работники структурных подразделений правового и кадрового обеспечения, других структурных подразделений, определяемые руководителем организации, представители территориальных научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых в том числе связана с данной организацией (члены комиссии).

При отсутствии в месте дислокации организации территориальных научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых в том числе связана с данной организацией, в состав комиссии могут включаться представители иных организаций.

По решению командира войсковой части 00000 (руководителя организации) в состав комиссии включаются: представитель общественного совета, образованного в соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации»; представитель общественной организации ветеранов, созданной в организации; представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

5. Персональный состав комиссии утверждается приказом командира войсковой части 00000 (руководителя организации).

Представители территориальных научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также представитель общественного совета включаются в состав комиссии по согласованию с руководителями территориальных научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования и руководителем общественного совета на основании запроса командира войсковой части 00000 (руководителя организации).

Число членов комиссии, не замещающих должности работников в войсковой части 00000 (организации), составляет не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

7. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать другие лица по решению командира войсковой части 00000 (руководителя организации).

8. Заседания комиссии проводятся по основаниям, предусмотренным пунктом 9 Положения о комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Министра обороны от 10 июня 2014 г. № 388 «О комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов» (далее — Положение, утвержденное Приказом № 388).

9. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

10. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

назначает в 10-дневный срок дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации;

организует ознакомление работника, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в комиссию, и с результатами ее проверки;

рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, замещающих должности работников в войсковой части 00000 (организации), и специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам исполнения трудового законодательства и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностных лиц других государственных органов, органов местного самоуправления; представителей заинтересованных организаций; представителей работника, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

11. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии работник указывает в заявлении или уведомлении, представляемых в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы войсковой части 00000 (организации), ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

12. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие работника в случае:

а) если в заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 9 Положения, утвержденного приказом № 388, не содержится указания о намерении работника лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если работник, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.

13. На заседании комиссии заслушиваются пояснения работника (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых работнику претензий, а также дополнительные материалы.

14. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные работником в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (далее — Положение о проверке достоверности и полноты сведений), являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные работником в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия предлагает командиру войсковой части 00000 (руководителю организации) применить к работнику конкретную меру ответственности.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что работник соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что работник не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия предлагает командиру войсковой части 00000 (руководителю организации) указать работнику на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к работнику конкретную меру ответственности.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления работником сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления работником сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует работнику принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления работником сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует командиру войсковой части 00000 (руководителю организации) применить к работнику конкретную меру ответственности.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, комиссия принимает одно из следующих решений:

признать, что сведения, представленные работником в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее — Федеральный закон № 230-ФЗ), являются достоверными и полными;

признать, что сведения, представленные работником в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует командиру войсковой части 00000 (руководителю организации) применить к работнику конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, комиссия принимает одно из следующих решений:

признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), являются объективными и уважительными;

признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю организации применить к работнику конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении работником должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении работником должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует работнику и (или) командиру войсковой части 00000 (руководителю организации) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что работник не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует командиру войсковой части 00000 (руководителю организации) применить к работнику конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 15 — 18, 18.1, 18.2 Положения, утвержденного Приказом № 388. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 Положения, утвержденного Приказом № 388, комиссия принимает соответствующее решение.

23. В целях выполнения решений комиссии готовятся проекты приказов командира войсковой части 00000 (руководителя организации), решений или поручений командира войсковой части 00000 (руководителя организации), которые в установленном порядке представляются ему на рассмотрение.

24. Решения комиссии принимаются тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии (если комиссия не примет иное решение). При равенстве голосов решение считается принятым в пользу работника, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос.

25. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

26. В протоколе заседания комиссии указываются:

дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

предъявляемые к работнику претензии, материалы, на которых они основываются;

содержание пояснений работника и лиц, присутствующих на заседании, по существу предъявляемых претензий;

фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в комиссию;

результаты голосования;

решение и обоснование его принятия.

27. Член комиссии, не согласный с ее решением, в письменной форме излагает свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым знакомят работника.

28. Материалы, рассмотренные на заседании комиссии, а также бюллетени голосования приобщаются к протоколу заседания комиссии.

29. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания представляются командиру войсковой части 00000 (руководителю организации), полностью или в виде выписок из него — работнику, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.

30. Командир войсковой части 00000 (руководитель организации) рассматривает протокол заседания комиссии и учитывает содержащиеся в нем рекомендации в целях принятия в пределах своей компетенции обоснованного решения.

31. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) работника информация об этом представляется командиру войсковой части 00000 (руководителю организации) для решения вопроса о применении к работнику мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

32. В случае установления комиссией факта совершения работником действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии передает информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.

33. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к учетному делу работника, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

34. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется лицами, ответственными по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в войсковой части 00000 (организации).

«__» __________ 202_ г.

Повестка дня:

Рассмотрение вопроса несоблюдения воинское звание Фамилия И.О., должность, требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов.

Слушали:

1. Воинское звание Фамилия И.О.: с информацией о результатах проведенной проверки соблюдения воинское звание Фамилия И.О. ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению).

2. Пояснения воинское звание Фамилия И.О. по существу предъявленных претензий в связи с допущенными нарушениями (краткое содержание пояснений (при необходимости)).

3. Выступили:

воинские звания Фамилии И.О. выступивших (краткое содержание выступлений (при необходимости).

По итогам обсуждения проведено открытое (закрытое) (единогласным решением членов аттестационной комиссии) голосование.

Результаты голосования:

Установить, что воинское звание Фамилия И.О. не соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов.

Рекомендовать командиру войсковой части 00000 применить к воинское звание Фамилия И.О. взыскание за совершенное коррупционное правонарушение в виде выговора.

«За» — единогласно

Решение:

1. Рекомендовать командиру войсковой части 00000 применить к воинское звание Фамилия И.О., должность, за несоблюдение требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов взыскание за совершенное коррупционное правонарушение — выговор.

2. С целью недопущения нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации поручить воинское звание Фамилия И.О. провести дополнительное занятие с военнослужащими (работниками) войсковой части 00000 по теме: «Ограничения и запреты, требования о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнении обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции».

<*> Данная рекомендуемая форма также может быть использована для подготовки протокола по заседаниям комиссий войсковых частей (организаций) по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов. Рекомендуется информацию о работе аттестационной комиссии (о рассмотренном вопросе, о принятом решении) в различных формах довести до военнослужащих воинской части (на служебном совещании, разместив на информационном стенде, опубликовав в печатном издании части и др.).

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557, приказами Министра обороны Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 15, от 21 ноября 2019 г. № 685 и от 5 апреля 2014 г. № 217 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить должностными лицами, ответственными за работу по сбору, учету, обработке и хранению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее — справка):

в отношении военнослужащих — воинское звание Фамилия И.О., помощника начальника отделения кадров и строевого войсковой части 00000;

в отношении лиц гражданского персонала — Фамилия И.О., главного документоведа отделения кадров и строевого войсковой части 00000.

2. Утвердить:

должностные обязанности лиц, ответственных за работу по сбору, учету, обработке и хранению сведений (приложение № 1 к настоящему приказу);

перечень воинских должностей и должностей гражданского персонала войсковой части 00000, при замещении которых и при назначении на которые военнослужащие и лица гражданского персонала обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложения № 2 и № 2а к настоящему приказу).

3. В срок до 15 января 20__ г. должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, провести занятие с командирами (начальниками) структурных подразделений войсковой части 00000 по изучению:

федеральных и ведомственных нормативных правовых актов по вопросу представления сведений;

методических рекомендаций по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

мер ответственности, применяемых к военнослужащим и лицам гражданского персонала за представление ими недостоверных или неполных сведений, а также за нарушение требований к служебному поведению и несоблюдение установленных законом ограничений и запретов.

4. Командирам (начальникам) структурных подразделений:

провести разъяснительную работу среди подчиненных военнослужащих и лиц гражданского персонала об ответственности за несвоевременное представление сведений;

организовать изучение подчиненными военнослужащими и лицами гражданского персонала (должности которых определены в приложении № 2 к настоящему приказу) методических рекомендаций по заполнению справок;

организовать представление сведений в отделение кадров и строевого подчиненными военнослужащими и лицами гражданского персонала в установленные сроки согласно графику (приложение № 3 к настоящему приказу).

5. Вопросы, касающиеся непредставления сведений, представления недостоверных и (или) неполных сведений, несоблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении военнослужащих, рассматривать — на заседаниях аттестационной комиссии войсковой части 00000, в отношении лиц гражданского персонала на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

6. В срок до 16 апреля 202_ г. ответственному за сбор, учет, обработку и хранение сведений представить в ______________________________ (указывается вышестоящий кадровый орган или отдел (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации) табличную форму обработанных сведений для размещения на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (приложение № 4 к настоящему приказу).

7. В срок до 20 августа 202_ г. выполнить анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых военнослужащими и лицами гражданского персонала, сведений о соблюдении требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, подготовить и представить доклады о результатах выполненного анализа.

8. Приказ довести до лиц в части касающейся.

9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Должностное лицо ответственное за работу по сбору, учету, хранению и обработке сведений, в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми и иными актами Российской Федерации, определяющими порядок представления государственными служащими и работниками справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее — справки).

Он обязан:

организовывать сбор справок военнослужащих и лиц гражданского персонала войсковой части 00000 согласно утвержденному перечню должностей;

оказывать консультативную помощь военнослужащим и лицам гражданского персонала по вопросам, связанным с заполнением и представлением справок;

проверять полноту и правильность заполнения разделов формы справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (с изменениями), подписывать их в присутствии военнослужащего или лица гражданского персонала;

вести постоянный учет количества представленных справок по каждому структурному подразделению с ежедневным докладом начальнику отделения кадров и строевого;

представлять необходимые статистические данные в вышестоящие кадровые органы;

осуществлять обработку справок и оформлять соответствующие табличные формы для последующего размещения на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

организовывать хранение справок военнослужащих и лиц гражданского персонала в соответствие с нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации;

осуществлять анализ справок, представляемых военнослужащими и лицами гражданского персонала войсковой части 00000, сведений о соблюдении требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей. При осуществлении анализа справок проводить беседы с указанными лицами, получать от них с их согласия необходимые пояснения и изучать представленную информацию. Представлять доклад с результатами анализа командиру части (руководителю);

обеспечить своевременное представление итоговых донесений, результатов сбора и анализа сведений.

<*> Перечень разрабатывается в соответствии с Перечнем воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей работников в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 ноября 2019 г. № 685.

воинское звание И. О. Фамилия

Докладываю.

В соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065, представляется целесообразным осуществить проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении (указывается воинское звание, Фамилия И.О., должность представляемых для проверки), а также требований к служебному поведению (при необходимости).

Проверку поручить провести (наименование подразделения кадрового органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

На Ваше решение.

В целях выполнения требований Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065, и по решению (указывается должность, лица, принявшего решение о проверке) от «» __________ 20 г. наименование кадрового органа (должностного лица) начата проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных воинское звание Фамилия И.О., должность.

В целях безусловного выполнения требований подпункта «а» пункта 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065, прошу письменно уведомить военнослужащего о начале в отношении его проверки, разъяснить о праве обратиться с ходатайством в кадровый орган (к должностному лицу, уполномоченному на проведение проверки) о проведении с ним беседы.

Материалы по информированию и сведения на военнослужащего и членов его семьи по прилагаемой форме прошу направить в кадровый орган (должностному лицу) до «__» __________ 202_ г.

Начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации воинское звание И.О.ФАМИЛИЯ

Докладываю.
В соответствии решением (должностное лицо, принявшее решение) от "__" _

______ 202_ г. и в рамках реализации полномочий, предусмотренных Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и

федеральными   государственными   служащими,   и   соблюдения  федеральными
государственными  служащими требований к служебному поведению, утвержденным
Указом  Президента  Российской  Федерации  от  21  сентября  2009 г. N 1065

(Приказа Министра обороны Российской Федерации от 14 ноября 2019 г. № 666),

ПРОШУ  Ваших  указаний  подготовить  и  направить  в  Федеральную налоговую
службу,  кредитные  организации, Росреестр запросы об имеющихся сведениях о
доходах,   об   имуществе   и   обязательствах   имущественного  характера,

представленных воинское звание Фамилия И.О., должность, паспортные данные и другая необходимая информация.

Приложение: копия решения на 1 листе, иные сведения на 3 листах.

Командир войсковой части 00000 воинское звание И.Фамилия « » __________ 202_ г.

Исх. N _______

Военному прокурору гарнизона звание И. О. Фамилия

                    Уважаемый _______________!

В соответствии с решением (должностное лицо, принявшее решение) от "__"

_________________ 2021 г. и в рамках реализации полномочий, предусмотренных Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых

гражданами,    претендующими    на    замещение    должностей   федеральной
государственной   службы,  и  федеральными  государственными  служащими,  и
соблюдения  федеральными государственными служащими требований к служебному
поведению,   утвержденным  Указом  Президента  Российской  Федерации  от 21

сентября 2009 г. № 1065, прошу направить в _______________ (почтовый адрес)

материалы,  подтверждающие  факты  недостоверности  и  неполноты сведений о
доходах,   об   имуществе   и   обязательствах   имущественного  характера,

представленных звание Фамилия И.О., должность.

Командир войсковой части 00000 воинское звание И.Фамилия «__» __________ 202_ г.

Докладываю.

В целях выполнения требований Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 (далее — Положение о проверке), и по решению (должностное лицо, принявшее решение о проверке) от «__» __________ 202_ г. (наименование органа, должностного лица, проводившего проверку) проведены мероприятия по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных воинское звание Фамилия И.О., должность.

В результате проверки установлено, что воинское звание Фамилия И.О. в представленных справках за 2017 год не указал счета открытые в Сбербанке России в июле 2009 г. с остатком на 31 декабря 2016 г. — 55377,29 руб., в июне 2012 г. (карта) с остатком на отчетную дату — 55051,75 руб., в феврале 2017 г. с остатком — 3764266,91 руб. (раздел 3) и доход, полученный по вкладу за 2017 г. в размере 270016,91 руб. (раздел 1), в феврале 2017 г. с остатком — 14,75 руб. (раздел 3), также не указал грузовой автомобиль ГАЗ-66, 1986 г.в., находящийся в его собственности (раздел 2.2), в разделе 3 (счета) не указал адрес банка, вид и валюту одного из счетов. Во всех справках не указал недвижимое имущество, находящееся в пользовании по месту жительства (раздел 5.1) (указать другие имеющиеся нарушения).

В целях выполнения требования пункта 23 Положения о проверке, прошу обеспечить ознакомление военнослужащего с результатами проверки под роспись, материалы ознакомления направить в (наименование кадрового органа, должностного лица, проводившего проверку).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821, и решением руководителя, принявшего решение о проверке от «__» __________ 202_ г., ПРОШУ организовать работу по проведению заседания аттестационной комиссии, на которой рассмотреть воинское звание Фамилия И.О. по вопросу представления недостоверных и (или) неполных сведений и, применить к нему за допущенные правонарушения меры дисциплинарной ответственности.

Выписку из протокола заседания аттестационной комиссии и приказа о наказании прошу направить в кадровый орган (должностному лицу, проводившему проверку) в срок до «__» __________ 202_ г.

Докладываю.

В соответствии с Вашим решением от «» __________ 20 г. (наименование кадрового органа) проведены проверки полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 7 военнослужащих (наименование органа, части и т.д.) и членов их семей.

В ходе проверок установлено, что в представленных военнослужащими сведениях не указаны: денежные средства, находящиеся на счетах в банках и иных кредитных организациях — 10; суммы денежных средств, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях — 4; недвижимое имущество, находящееся в пользовании у себя или членов семьи — 4; транспортные средства в собственности у военнослужащих или членов семьи — 2; земельный участок, находящийся в собственности — 1. Неверно указали доход, полученный по основному месту работы — 3. Не представили сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на членов семьи — 2 военнослужащих.

Достоверность полученных сведений подтверждается ответами на запросы из Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России, Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр), ФНС России, Сбербанка России, ВТБ-24 (ПАО) и (информация, полученная из других источников).

Полагаю целесообразным вопрос представления недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера военнослужащими (Ф.И.О.) рассмотреть на заседаниях аттестационных комиссий и применить к ним меры дисциплинарной ответственности.

На Ваше решение.

по результатам проверочного мероприятия

В целях выполнения требований Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065, и по решению (руководителя органа военного управления) от «__» __________ 2021 г. кадровым органом (должностным лицом, уполномоченным на проведение проверки) проведена проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных воинское звание Фамилия И.О., должность.

Проверка показала, что Фамилия И.О. в представленных сведениях о доходах не указал автомобиль Тойота Ленд Крузер 2006 г.в., находящийся в его собственности, также не указал счета, открытые в Сбербанке России 27.06.2017, 10.04.2006, 22.10.2009. Не представил сведения о доходах на супругу.

Достоверность сведений подтверждается материалами, представленными по запросам из Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России, Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр), ФНС России, ОАО Сбербанка России.

                                           В аттестационную комиссию
                                             войсковой части 00000
                                     от _______________________________
                                                   (Ф.И.О.)
                                     __________________________________
                                          (наименование должности
                                     __________________________________
                                       и структурного подразделения)

Заявление

    Сообщаю,  что  я не имею возможности представить сведения о доходах, об
имуществе     и     обязательствах     имущественного    характера    своих

(Ф.И.О. супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей, дата рождения)

в связи с тем, что ________________________________________________________ (указываются все причины и обстоятельства, необходимые

        для того, чтобы Комиссия могла сделать вывод о том,
     что непредставление сведений носит объективный характер)

К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае наличия):

              (указываются дополнительные материалы)

Меры, принятые военнослужащим по предоставлению указанных сведений:

______________                                                  ___________
    (дата)                                                       (подпись)

(отметка об ознакомлении) Министру обороны Российской Федерации (статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации/командиру (начальнику) _______________________________________ от ____________________________________ (замещаемая должность, воинское звание, Ф.И.О.) ____________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ о получении подарка

Извещаю о получении "__" ____________ 202_ г. подарка(ов) на __________
                        (дата получения)

(наименование протокольного мероприятия, служебной командировки, другого ____________________________________________________________________. официального мероприятия, место и дата проведения)

Приложение: __________________________________________ на ______ листах (наименование документа)

(подпись лица, представившего уведомление) (расшифровка подписи) «__» __________ 202_ г.

(подпись лица, принявшего уведомление) (расшифровка подписи) «__» __________ 202_ г.

Регистрационный  номер  в  журнале регистрации уведомлений N _______ от

«__» __________ 202_ г.

<*> Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

(отметка об ознакомлении) Министру обороны Российской Федерации (статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации/командиру (начальнику) _______________________________________ от ____________________________________ (замещаемая должность, воинское звание, Ф.И.О.) ____________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ о выкупе подарка

Прошу    рассмотреть   вопрос   о   возможности   выкупа   подарка(ов),

полученного(ных) мной «__» __________ 202_ г. на __________________________ (дата получения) (наименование

протокольного мероприятия, служебной командировки, другого официального __________________________________________________________________________. мероприятия, место и дата проведения)

Подарок _______________________________________________________________
          (наименование, характеристика, описание, стоимость подарка)

сдан по акту приема-передачи N _________________ от «__» __________ 202_ г. в _________________________________________________________________________ (наименование уполномоченного подразделения)

(подпись лица, представившего уведомление) (расшифровка подписи) «__» __________ 202_ г.

(подпись лица, принявшего уведомление) (расшифровка подписи) «__» __________ 202_ г.

Регистрационный  номер  в  журнале регистрации уведомлений N _______ от

«__» __________ 202_ г.

(отметка об ознакомлении) Статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации Н. А. Панкову от ______________________________________ ______________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ гражданского служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004

г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
уведомляю  Вас о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении

иной оплачиваемой работы)

(указываются сведения о работе, которую намеревается выполнять (выполняет)

гражданский служащий: дата начала и окончания выполнения работы, основание,

в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) работа (трудовой

 договор, гражданско-правовой договор и т.п.), полное наименование

организации, характер деятельности (педагогическая, научная, творческая

или иная деятельность), наименование должности, основные функции и тематика

выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания,

__________________________________________________________________________. темы лекций и т.п.), иные сведения)

    Выполнение  указанной  работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При    выполнении   указанной   работы   обязуюсь   соблюдать   требования,

предусмотренные статьями 16 — 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

____________________________           ____________________________________
           (дата)                                   (подпись)

Ознакомлен(а) _____________________________________________________________ (должность, Ф.И.О. непосредственного начальника гражданского служащего) ___________________. (дата, подпись) Ознакомлен(а) _____________________________________________________________ (руководитель ЦОВУ, Ф.И.О.) ___________________. (дата, подпись)

Отметка о регистрации: ____________________________________________________ (регистрационный N, дата регистрации) __________________________________________________________________________. (Ф.И.О., подпись должностного лица)

                                Министру обороны Российской Федерации
                               (статс-секретарю - заместителю Министра
                                    обороны Российской Федерации)
                              от ______________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                                 ______________________________________
                                         замещаемая должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

      (полное наименование некоммерческой организации, адрес
          (место нахождения) юридического лица, основной

                 вид деятельности, ОГРН, ИНН, КПП)

Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в

свободное  от  службы  время и не повлечет за собой возникновения конфликта
интересов  или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении

должностных обязанностей.

"__" __________ 202_ г.    _______________        _________________________
                              (подпись)             (расшифровка подписи)

Заключение: ___________________________________________________________
                (заключение руководителя о наличии (об отсутствии)
                             возможности возникновения

конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего

             в управлении некоммерческой организацией)

                     ________________________ _________________________
                      (подпись руководителя)    (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений ________________________

Дата регистрации заявления

"__" __________ 202_ г.    _______________        _________________________
                              (подпись)             (расшифровка подписи)

                                  Министру обороны Российской Федерации
                                   (Должностному лицу Вооруженных Сил)
                                  _____________________________________
                                  от __________________________________
                                      (замещаемая должность, воинское
                                              звание, Ф.И.О.)

РАПОРТ о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи

17  Федерального  закона  от  27  июля  2004  г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации"  прошу разрешить мне участие на

безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией _____________

(полное наименование некоммерческой организации, адрес (место нахождения)

   юридического лица, основной вид деятельности, ОГРН, ИНН, КПП)

Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в

свободное  от  службы  время и не повлечет за собой возникновения конфликта
интересов  или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении

должностных обязанностей.

"__" __________ 202_ г.    _______________     ____________________________
                              (подпись)          (инициалы имени, фамилия)

Ознакомлен(а) _________________________________________________________
               (заключение командира (начальника), в прямом подчинении

которого находится военнослужащий, о наличии возможности возникновения

конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае

   участия военнослужащего на безвозмездной основе в управлении

                   некоммерческой организацией)

"__" __________ 202_ г.    _______________    _____________________________
                              (подпись)         (инициалы имени, фамилия)

Регистрационный номер в журнале регистрации рапортов ______________________

Дата регистрации рапорта

"__" __________ 202_ г.    _______________    _____________________________
                              (подпись)         (инициалы имени, фамилия)

В соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065, и на основании решения статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации либо командира (начальника), уполномоченного назначать гражданина на должность федеральной государственной службы или назначившему государственного служащего на должность федеральной государственной службы, от (указывается число, месяц, год) проведены проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных (фамилия и инициалы, а также должность, замещаемая военнослужащим), и соблюдения им требований к служебному поведению (далее — проверки).

В ходе проверок установлено, что (указывается фамилия и инициалы) в нарушение пункта 3.2 части 1 статьи 8 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ) и пункта 2 Порядка уведомления военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 321, не представил достоверные и полные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за (указывается период) годы, а также не уведомил непосредственного командира (начальника) или представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая могла привести к конфликту интересов.

Руководствуясь пунктом 3.1 статьи 51.1 Федерального закона № 53-ФЗ, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За неисполнение военнослужащим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом № 273-ФЗ и приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 321, выразившееся в непредставлении достоверных и полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также неуведомлении своего непосредственного командира (начальника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, применить к (воинское звание фамилия и инициалы, а также должность, замещаемая военнослужащим) взыскание за коррупционное(ые) правонарушение(я) — выговор.

2. Приказ довести до личного состава в части касающейся или согласно расчету рассылки.

3. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела кадров войсковой части 00000.

В соответствии с представлением военного прокурора (например, Западного военного округа) об устранении нарушений закона от (дата и номер) и (или) Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 ноября 2019 г. № 666 (далее — Положение), и на основании решения (в соответствии с пунктом 3 Положения) (например, статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации) от (число, месяц, год) проведены проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных (фамилия и инициалы, должность, замещаемая работником), и соблюдения им требований к служебному поведению (далее — проверки).

В ходе проверок установлено, что (указывается фамилия и инициалы) в нарушение пункта 3.2 части 1 статьи 8 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ) не представил(а) достоверные и полные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за (указывается период) годы, а также в нарушение требований приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 108 «Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов» (далее — приказ МО РФ № 108) в письменной форме не уведомил(а) работодателя и своего непосредственного начальника (командира) о возникшем конфликте интересов (или о возможности его возникновения), мер(ы) по урегулированию конфликта интересов не предпринял(а).

Руководствуясь статьями 192 — 193 Трудового кодекса Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За неисполнение трудовых обязанностей, предусмотренных ... (например, абзацем тридцать четвертым пункта 2.6 Трудового договора), применить к (фамилия, инициалы, должность) дисциплинарное взыскание — выговор.

2. Приказ довести до личного состава в части касающейся или согласно расчету рассылки.

3. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела кадров войсковой части 00000.