---
title: "Регламент N 987/2009 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "987/2009"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-9872009/statya-15"
---

# Статья 15

### <a id="p100203"></a>Статья 15

<a id="p100204"></a>Процедуры применения Статьи 11(3)(b) и (d),<br> Статьи 11(4) и Статьи 12 основного Регламента<br> (об информировании заинтересованных организаций)


1. <a id="p100205"></a>Если иное не предусмотрено [Статьей 16](https://bukva.ai/docs/reglament-9872009/statya-16#p100208) имплементирующего Регламента, если лицо осуществляет свою деятельность в Государстве-члене ЕС ином, чем Государство-член ЕС, компетентное в соответствии с [Разделом II](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-11#p100171) основного Регламента, работодатель или, в случае если лицо не осуществляет свою деятельность в качестве работника по найму, заинтересованное лицо должны уведомить компетентную организацию Государства-члена ЕС, законодательство которого подлежит применению, по возможности заранее. Эта организация должна издать в отношении заинтересованного лица подтверждение, указанное в [Статье 19(2)](https://bukva.ai/docs/reglament-9872009/statya-19#p100226) имплементирующего Регламента, и незамедлительно сделать информацию о применимом в отношении данного лица законодательстве в соответствии со [Статьей 11(3)(b)](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-11#p100178) или [Статьей 12](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-12#p100184) основного Регламента доступной для заинтересованного лица и организации, назначенной компетентным органом Государства-члена ЕС, в котором осуществляется деятельность.
2. <a id="p100206"></a>[Параграф 1](https://bukva.ai/docs/reglament-9872009/statya-15#p100205) применяется mutatis mutandis к лицам, подпадающим под действие [Статьи 11(3)(d)](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-11#p100180) основного Регламента.
3. <a id="p100207"></a>Работодатель в значении [Статьи 11(4)](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-11#p100182) основного Регламента, который имеет работника на борту судна под флагом другого Государства-члена ЕС, должен, насколько это возможно, заранее уведомить об этом уполномоченную организацию Государства-члена ЕС, законодательство которого применяется в данном случае. Эта организация должна незамедлительно предоставить информацию о законодательстве, применимом к заинтересованному лицу в соответствии со [Статьей 11(4)](https://bukva.ai/docs/reglament-8832004/statya-11#p100182) основного Регламента, организации, назначенной уполномоченным органом Государства-члена ЕС, под флагом которого ходит судно, где указанный работник осуществляет свою деятельность.