---
title: "Регламент N 912/2010 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "912/2010"
issuer: "Европейский Союз"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-9122010/statya-15"
---

# Статья 15

### <a id="p100299"></a>Статья 15

<a id="p100300"></a>Финансовые положения


<a id="p100301"></a>Финансовые правила, применимые в отношении Агентства, принимаются Административным советом после получения консультации Европейской Комиссии. Они не могут отойти от Регламента (ЕС, Евратом) 2343/2002 Европейской Комиссии от 19 ноября 2002 г. о рамочном Финансовом Регламенте для органов, указанных в Статье 185 Регламента (ЕС, Евратом) 1605/2002 Совета ЕС о Финансовом Регламенте, применимом в отношении общего бюджета Европейских Сообществ [<*>](https://bukva.ai/docs/reglament-9122010/statya-15#p100303), если такое отклонение не требуется специально для работы Агентства, и Европейская Комиссия дала свое предварительное согласие.

<a id="p100302"></a>

---

<a id="p100303"></a><*> ОЖ N L 357, 31.12.2002, стр. 72.





<a id="p100306"></a>Персонал


1. <a id="p100307"></a>Регламенты о персонале должностных лиц Европейского Союза, Условия найма других служащих Европейского Союза и правила, принятые совместно с учреждениями Европейского Союза для целей применения этих Регламентов о персонале и Условиях найма, применяются в отношении сотрудников Агентства.
2. <a id="p100308"></a>Персонал Агентства должен состоять из служащих, набранных Агентством в качестве необходимых для выполнения им своих задач. Они должны иметь соответствующие допуски согласно виду информации, которую они обрабатывают.
3. <a id="p100309"></a>Внутренние правила Агентства, такие как правила процедуры Административного Совета, правила процедур Совета обеспечения безопасности, финансовые правила, применяющиеся к Агентству, правила применения Регламентов о персонале обеспечивают автономию и независимость персонала, выполняющего деятельность по аккредитации систем безопасности, от персонала, выполняющему другие задачи Агентства согласно [Статье 10(i)](https://bukva.ai/docs/reglament-9122010/statya-10#p100203).


<a id="p100311"></a>Назначение и срок работы исполнительного директора


1. <a id="p100312"></a>Исполнительный директор принимается на работу как временный член штата Агентства в соответствии со Статьей 2(a) Условий найма других служащих.
2. <a id="p100313"></a>Исполнительный директор назначается Административным советом на основании заслуг и подтвержденных документально административных и управленческих навыков, а также соответствующей компетенции и опыта из списка кандидатов, предложенных Европейской Комиссии после открытого и прозрачного конкурса после публикации заявки на выражение интереса в Официальном журнале Европейского Союза или в другом издании.
<a id="p100314"></a>Кандидат, выбранный Административным Советом, может быть приглашен сделать заявление Европейскому Парламенту и ответить на вопросы его членов.
<a id="p100315"></a>Председатель Административного совета представляет Агентство в целях заключения контракта с исполнительным директором.
<a id="p100316"></a>Административный Совет принимает решение о назначении исполнительного директора большинством в две трети голосов его членов.
3. <a id="p100317"></a>Срок работы исполнительного директора составляет пять лет. В конце данного срока Европейская Комиссия выполняет оценку работы исполнительного директора с учетом будущих задач и проблем Агентства.
<a id="p100318"></a>На основании предложения Европейской Комиссии с учетом оценки, указанной в [первом подпараграфе](https://bukva.ai/docs/reglament-9122010/statya-15#p100317), Административный совет может продлить срок работы исполнительного директора один раз на срок до четырех лет.
<a id="p100319"></a>Все решения о продлении срока работы исполнительного директора принимаются большинством в две трети голосов членов Административного совета.
<a id="p100320"></a>Исполнительный директор, срок работы которого был продлен, впоследствии не может принимать участие в процедуре выбора на этот же пост.
<a id="p100321"></a>Административный Совет информирует Европейский Парламент о своем намерении продлить срок службы исполнительного директора. До продления исполнительный директор может быть приглашен для заявления перед соответствующими комитетами Европейского Парламента и ответов на вопросы его членов.
4. <a id="p100322"></a>Административный Совет может уволить исполнительного директора на основании предложения Европейской Комиссии или одной трети ее членов посредством решения, принятого большинством в две трети голосов его членов.
5. <a id="p100323"></a>Европейский Парламент и Совет ЕС могут обратиться к исполнительному директору за обменом мнениями по работе и перспективам Агентства, в том числе в отношении многолетних и годовых рабочих программ. Данный обмен мнениями не должен касаться вопросов, относящихся к деятельности по аккредитации безопасности систем согласно [Главе III](https://bukva.ai/docs/reglament-9122010/statya-10#p100191).


<a id="p100325"></a>Командированные национальные эксперты


<a id="p100326"></a>Агентство может также использовать национальных экспертов. Данные эксперты должны иметь соответствующий допуск к секретной информации, которую они обрабатывают. Регламенты о персонале и Условия найма других служащих не применяются к данному персоналу.