---
title: "Регламент N 596/2014 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "596/2014"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-5962014/statya-32"
---

# Статья 32

### <a id="p100723"></a>Статья 32


<a id="p100724"></a>**Сообщение о нарушениях**

</div>


1. <a id="p100725"></a>Государства-члены ЕС гарантируют, что компетентные органы создают эффективные механизмы, которые дают возможность сообщить о фактических или потенциальных нарушениях настоящего Регламента компетентным органам.
2. <a id="p100726"></a>Механизмы, указанные в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/reglament-5962014/statya-32#p100725), должны включать в себя как минимум:
<a id="p100727"></a>(a) особые процедуры по получению сообщений о нарушениях и последующие мероприятия, в том числе создание безопасных каналов передачи таких сообщений;
<a id="p100728"></a>(b) в рамках трудовой деятельности - надлежащую защиту лиц, работающих по трудовому договору, которые сообщают о нарушениях или которые обвиняются в совершении нарушений, как минимум от возмездия, дискриминации или иных типов несправедливого обращения; и
<a id="p100729"></a>(c) защиту персональных данных лица, которое сообщает о нарушении, и физического лица, которое предположительно совершило нарушение, включая защиту в отношении обеспечения конфиденциальности их личности на всех стадиях производства без ущерба раскрытию информации, требуемой в соответствии с национальным правом в контексте расследования или последующего судебного производства.
3. <a id="p100730"></a>Государства-члены ЕС требуют от работодателей, которые осуществляют деятельность, регулируемую финансовыми службами регулирования, внедрить надлежащие внутренние процедуры для своих сотрудников в целях сообщения о нарушениях настоящего Регламента.
4. <a id="p100731"></a>Государства-члены ЕС должны предусматривать денежное вознаграждение в соответствии с национальным законодательством для лиц, которые передают существенную информацию о потенциальных нарушениях настоящего Регламента, если у таких лиц отсутствует иное законодательное или договорное обязательство по сообщению такой информации, а также при условии, что такая информация является новой и приводит к введению административных или уголовных санкций либо к принятию административных мер за нарушения настоящего Регламента.
5. <a id="p100732"></a>Европейская Комиссия должна принимать имплементационные акты, уточняющие процедуры, указанные в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/reglament-5962014/statya-32#p100725) настоящей Статьи, в том числе механизмы передачи информации и последующие действия, а также меры по защите лиц, работающих по трудовому договору, и меры по защите персональных данных. Такие имплементационные акты должны быть приняты в соответствии с процедурой проверки, указанной в [Статье 36(2)](https://bukva.ai/docs/reglament-5962014/statya-36#p100768) настоящего Регламента.