---
title: "Регламент N 492/2011 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "492/2011"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-4922011/statya-7"
---

# Статья 7

##### <a id="p100062"></a>Статья 7


1. <a id="p100063"></a>Работник, являющийся гражданином государства-члена ЕС, не может на территории других государств-членов ЕС по причине своего гражданства подвергаться обращению, отличному от обращения с национальными работниками, в отношении условий занятости и труда, в частности, по вопросам заработной платы, увольнения, восстановления на работе и повторного трудоустройства, в случае если работник оказался безработным.
2. <a id="p100064"></a>Он пользуется теми же социальными и налоговыми льготами, что и национальные работники.
3. <a id="p100065"></a>На тех же основаниях и условиях, что и национальные работники, он обладает правом на обучение в профессиональных училищах и центрах переподготовки.
4. <a id="p100066"></a>Любое положение коллективного или индивидуального договора, а также любого другого коллективного регламента, регулирующее право на трудоустройство, получение заработной платы, порядок труда и увольнения, признается недействительным в случае, если оно устанавливает или санкционирует дискриминационные условия труда в отношении работников, являющихся гражданами других государств-членов ЕС.