Статья 158Регламент № 2017/1001 Европейского парламента и Совета Европейского Союза

1. Исполнительный директор назначается на должность в качестве временного работника Ведомства согласно Статье 2(a) Условий трудоустройства.

2. Исполнительный директор назначается Советом ЕС простым большинством голосов из перечня кандидатов, подготовленного Советом правления, в результате открытой и прозрачной процедуры выборов. Перед назначением кандидата, выбранного Советом правления, могут попросить сделать заявление в любом компетентном комитете Европейского Парламента, а также ответить на вопросы его членов. В целях заключения договора с Исполнительным директором Ведомство должно быть представлено председателем Совета правления.

Исполнительный директор может быть снят с должности только по решению Совета ЕС, действующего по предложению Совета правления.

3. Срок полномочий Исполнительного директора составляет пять лет. К концу указанного срока Совет правления должен провести оценку результатов деятельности Исполнительного директора с учетом будущих задач и трудностей, с которыми может столкнуться Ведомство.

4. Совет ЕС с учетом оценки, указанной в параграфе 3, может единожды продлить срок полномочий Исполнительного директора не более чем на пять лет.

5. Исполнительный директор, срок полномочий которого был продлен, не может принимать участие в процедуре выборов на указанный пост по истечении общего срока полномочий.

6. Заместитель или заместители Исполнительного директора должны назначаться на должность или сниматься с должности согласно параграфу 2 после консультации с действующим или, при необходимости, избранным Исполнительным директором. Срок полномочий заместителя Исполнительного директора составляет пять лет. Он может быть продлен единожды на период, не превышающий пяти лет, Советом ЕС после консультации с Исполнительным директором.

ИСПОЛНЕНИЕ ПРОЦЕДУР