---
title: "Регламент N 2016/679 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2016/679"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-2016679/statya-88"
---

# Статья 88

### <a id="p101201"></a>Статья 88

<a id="p101202"></a>Обработка в контексте занятости


1. <a id="p101203"></a>Государства-члены ЕС могут законодательно или посредством коллективных договоров предусмотреть более специфичные правила для того, чтобы гарантировать защиту прав и свобод в отношении обработки персональных данных работников при выполнении должностных обязанностей, в частности в целях приема на работу, выполнения трудового договора, включая исполнение обязательств, установленных в соответствии с законодательством или коллективным договором, в целях управления, планирования и организации работы, равноправия и многообразия на рабочем месте, охраны труда и производственной безопасности, защиты собственности работодателя или клиента, а также в целях осуществления связанных с занятостью индивидуальных или коллективных прав и гарантий и в целях прекращения трудовых отношений.
2. <a id="p101204"></a>Указанные правила должны включать в себя приемлемые и конкретные меры, для того чтобы гарантировать человеческое достоинство, законные интересы и основные права субъекта данных, особенно в отношении прозрачности обработки, передачи персональных данных в рамках группы предприятий или группы компаний, задействованных в совместной экономической деятельности, а также в отношении мониторинга систем на рабочем месте.
3. <a id="p101205"></a>Каждое государство-член ЕС должно уведомить Европейскую Комиссию об указанных положениях своего законодательства, которые оно приняло согласно [параграфу 1](https://bukva.ai/docs/reglament-2016679/statya-88#p101203), до 25 мая 2018 г. и незамедлительно о любых последующих изменениях, затрагивающих указанные положения.