---
title: "Регламент N 1408/71 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "1408/71"
issuer: "Европейский Союз"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-1"
---

# Статья 1 (10) (15)

### <a id="p100046"></a>ТИТУЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



### <a id="p100047"></a>Статья 1 (10) (15) [](#p100050)

<a id="p100048"></a>Определения



<a id="p100049"></a>

---

<a id="p100050"></a><*> В оригинале Регламента в некоторых статьях после номера статьи присутствуют числа в скобках - прим. перев.

<a id="p100051"></a>Для целей настоящего Регламента:
<a id="p100052"></a>a) наемный работник и самозанятое лицо означают соответственно:
<a id="p100053"></a>i) любое лицо, застрахованное на обязательной или факультативной постоянной основе, на случай одного или нескольких непредвиденных обстоятельств, охватываемых отраслями схемы социального обеспечения для наемных работников или самозанятых лиц либо специальной схемой для государственных служащих;
<a id="p100054"></a>ii) любое лицо, которое застраховано в порядке обязательного страхования на случай одного или нескольких непредвиденных обстоятельств, охватываемых отраслями социального обеспечения, регламентируемыми настоящим Регламентом, в соответствии с социальным обеспечением, регламентируемым настоящим Регламентом, в соответствии со схемой социального обеспечения для всех жителей или для всего работающего населения, если такое лицо:
- <a id="p100055"></a>может быть определено как наемный работник или самозанятое лицо на основании того, каким образом такая схема осуществляется или финансируется, либо
- <a id="p100056"></a>при отсутствии такого критерия, - застраховано на случай другого непредвиденного обстоятельства, указанного в [Приложении I](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-98#p100982) в соответствии со схемой для наемных работников или самозанятых лиц, или в соответствии со схемой, указанной в [подпункте "iii"](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-1#p100057), либо в обязательном порядке или на факультативной постоянной основе, либо, если такая схема существует в соответствующем государстве-члене ЕС, соответствует определению, приведенному в [Приложении I](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-98#p100982);
<a id="p100057"></a>iii) любое лицо, которое застраховано в обязательном порядке на случай нескольких непредвиденных обстоятельств, охватываемых отраслями, подпадающими под действие настоящего Регламента, по стандартной схеме социального обеспечения для всего сельского населения в соответствии с критерием, изложенным в [Приложении I](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-98#p100982);
<a id="p100058"></a>iv) любое лицо, застрахованное в обязательном порядке на случай одного или более непредвиденных обстоятельств, охватываемых отраслями, подпадающими под действие настоящего Регламента, по схеме социального обеспечения государства-члена ЕС для наемных работников или самозанятых лиц либо для всех резидентов или для определенных категорий резидентов:
- <a id="p100059"></a>если такое лицо осуществляет деятельность в качестве наемного работника или самозанятого лица, либо
- <a id="p100060"></a>если такое лицо было ранее застраховано в обязательном порядке на случай тех же непредвиденных обстоятельств по схеме для наемных работников или самозанятых лиц того же государства-члена ЕС;
<a id="p100061"></a>b) под приграничным работником понимается всякий наемный работник или самозанятое лицо, осуществляющее свою деятельность на территории государства-члена ЕС и проживающее на территории другого государства-члена ЕС, в которое он, как правило, возвращается ежедневно или, по крайней мере, раз в неделю; тем не менее, приграничный работник, размещенный в другом месте на территории того же или другого государства-члена ЕС предприятием, к которому он, как правило, относится, либо занимающийся оказанием услуг в другом месте на территории того же или другого государства-члена ЕС, сохраняет статус приграничного работника на срок, не превышающий четырех месяцев, даже если у него существуют препятствия в течение данного периода к возвращению ежедневно или, по крайней мере, раза в неделю на место, где он проживает;
<a id="p100062"></a>c) под сезонным работником понимается любой наемный работник, переезжающий на территорию другого государства-члена ЕС, чем то, в котором он является резидентом, для осуществления там работы сезонного характера для предприятия или работодателя такого государства-члена ЕС на период, который не может ни при каких обстоятельствах превышать восемь месяцев, и остающийся на территории названного государства на время этой работы; под работой сезонного характера должна пониматься работа, которая, будучи зависимой от смены сезонов, автоматически повторяется каждый год;
<a id="p100063"></a>ca) под студентом понимается любое лицо, помимо наемного работника или самозанятого лица либо члена его семьи или единственного оставшегося в живых наследника по смыслу настоящего Регламента, которое учится или получает профессиональную подготовку, ведущую к получению квалификации, официально признаваемой органами власти государства-члена ЕС, и застраховано по общей схеме социального обеспечения либо специальной схеме социального обеспечения, применимой к студентам;
<a id="p100064"></a>d) беженец имеет значение, определенное в [статье 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-statuse-bezhentsev/statya-1#p100421) Конвенции о статусе беженцев, подписанной в Женеве 28 июля 1951 г.;
<a id="p100065"></a>e) лицо без гражданства имеет значение, определенное в [статье 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-statuse-apatridov/statya-1#p100208) Конвенции о статусе лиц без гражданства, подписанной в Нью-Йорке 28 сентября 1954 г.;
<a id="p100066"></a>f) i) под членом семьи понимается любое лицо, определяемое или признаваемое в качестве члена семьи либо указанное в качестве домочадца законодательством, в соответствии с которым предоставляются льготы, либо в случаях, указанных в [статье 22 (1) "a"](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-22#p100284) и [статье 31](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-31#p100358), законодательством государства-члена ЕС, на территории которого такое лицо проживает; когда, тем не менее, названные законодательства признают в качестве члена семьи или домочадца только лицо, проживающее под одной крышей с наемным работником или самозанятым лицом либо студентом, данное условие считается удовлетворенным, если соответствующее лицо в основном зависит от данного человека. Если законодательство государства-члена ЕС не отличает членов семьи от иных лиц, к которым оно применяется, термин "член семьи" имеет значение, определенное в [Приложении I](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-98#p100982);
<a id="p100067"></a>ii) если, тем не менее, соответствующие пособия являются пособиями для инвалидов, предоставляемыми в соответствии с законодательством государства-члена ЕС всем гражданам такого государства, удовлетворяющим предписанным условиям, термин "член семьи" означает, по крайней мере, супруга наемного работника или самозанятого лица либо студента и детей такого лица, являющихся либо несовершеннолетними, либо находящимися на иждивении такого лица;
<a id="p100068"></a>g) под единственным оставшимся в живых наследником понимается любое лицо, определяемое или признаваемое в качестве такового законодательством, в соответствии с которым предоставляются пособия; если, тем не менее, названное законодательство рассматривает в качестве единственного оставшегося в живых наследника только лицо, проживавшее под одной крышей с покойным, данное условие считается выполненным, если такое лицо в основном зависело от покойного;
<a id="p100069"></a>h) место жительства означает постоянное (обычное) место жительства;
<a id="p100070"></a>i) пребывание означает временное место жительства;
<a id="p100071"></a>j) законодательство означает в отношении каждого государства-члена ЕС статуты, регламенты и другие положения, а также все другие имплементационные меры, настоящие или будущие, относящиеся к отраслям и схемам социального обеспечения, охватываемым [статьей 4 (1)](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-4#p100108) и [(2)](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-4#p100117), либо тем специальным свободным от взносов пособиям, охватываемым [статьей 4 (2a)](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-4#p100118).
<a id="p100072"></a>Данный термин не включает положения существующих или будущих промышленных соглашений, вне зависимости от того, были ли они предметом принятого властями решения, делающего их обязательными или расширяющего сферу их применения.
<a id="p100073"></a>Тем не менее, в той мере, в которой такие положения:
<a id="p100074"></a>i) служат для введения в действие обязательного страхования, установленного статутами и регламентами, упомянутыми в [предыдущем подпараграфе](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-1#p100071); либо
<a id="p100075"></a>ii) устанавливают схему, находящуюся в ведении того же учреждения, что и то, которое управляет схемами, установленными законодательными актами и регламентами, упомянутыми в [предыдущем подпараграфе](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-1#p100071), ограничение на срок может в любое время быть повышено декларацией государства-члена ЕС относительно уточнения схем такого типа, к которому применяется настоящий Регламент. Такая декларация должна быть доведена до сведения и опубликована в соответствии с положениями [статьи 97](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-97#p100972).
<a id="p100076"></a>Положения [предыдущего подпараграфа](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-1#p100071) не имеют эффекта освобождения от применения настоящего Регламента к схемам, к которым применяется Регламент N 3.
<a id="p100077"></a>Термин "законодательство" также исключает положения, регулирующие специальные схемы для самозанятых лиц, создание которых остается инициативой заинтересованных лиц либо которые применяются только к части территории соответствующего государства-члена ЕС, независимо от того, приняли ли власти решение сделать их обязательными или расширить сферу их применения. Специальные схемы, о которых идет речь, указаны в [Приложении II](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-98#p101129).
<a id="p100078"></a>ja) специальная схема для государственных служащих означает любую схему социального обеспечения, отличную от общей схемы социального обеспечения, применимой к наемным работникам в соответствующих государствах-членах ЕС, под действие которой напрямую подпадают все либо определенные категории государственных служащих либо приравненных к ним лиц;
<a id="p100079"></a>k) конвенция социального обеспечения означает любой двусторонний или многосторонний документ, который связывает или будет связывать исключительно два или более государства-члена ЕС, а также любой другой многосторонний документ, который связывает или будет связывать, по крайней мере, два государства-члена ЕС, а также одно или несколько других государств в области социального обеспечения для всех или части отраслей и схем, изложенных в [статье 4 (1)](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-4#p100108) и [(2)](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-4#p100117), вместе с соглашениями любого рода, заключенными в соответствии с указанными документами;
<a id="p100080"></a>l) компетентный орган означает, в отношении каждого государства-члена ЕС, министра, министров или других равноценных органов власти, ответственных за схемы социального обеспечения на всей или в любой части территории соответствующего государства;
<a id="p100081"></a>m) Комиссия по административным вопросам означает комиссию, упомянутую в [статье 80](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-80#p100769);
<a id="p100082"></a>n) учреждение означает, в отношении каждого государства-члена ЕС, орган власти или департамент, ответственный за управление всем или частью законодательства;
<a id="p100083"></a>o) компетентное учреждение означает:
<a id="p100084"></a>i) учреждение, в котором заинтересованное лицо застраховано на время подачи заявки на пособие; либо
<a id="p100085"></a>ii) учреждение, от которого заинтересованное лицо вправе или будет вправе получать пособия, если оно или член/члены его семьи проживали на территории государства-члена ЕС, в котором расположено учреждение; либо
<a id="p100086"></a>iii) учреждение, назначенное компетентным органом власти соответствующего государства-члена ЕС; либо
<a id="p100087"></a>iv) в случае схемы, касающейся ответственности работника в отношении пособий, упомянутых в [статье 4 (1)](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-4#p100108), работодателя или вовлеченного страховщика, либо, при их отсутствии, орган власти или департамент, назначенный компетентным органом власти соответствующего государства-члена ЕС;
<a id="p100088"></a>p) учреждение по месту жительства и учреждение по месту пребывания означают соответственно учреждение, в компетенцию которого входит предоставление пособий по месту проживания заинтересованного лица, и учреждение, в компетенцию которого входит предоставление пособий по месту пребывания заинтересованного лица в соответствии с законодательством, находящимся в ведении этого учреждения, либо, если такого учреждения не существует, учреждение, уполномоченное компетентным органом власти соответствующего государства-члена ЕС;
<a id="p100089"></a>q) компетентное государство означает государство-член ЕС, на территории которого расположено компетентное учреждение;
<a id="p100090"></a>r) периоды страхования означают периоды уплаты взносов или периоды занятости или самозанятости, которые определены или признаются в качестве периодов страхования законодательством, в соответствии с которым они были завершены или рассматриваются в качестве завершенных, и все периоды, рассматриваемые как таковые, когда они рассматриваются названным законодательством в качестве эквивалентных периодам страхования; периоды, завершенные в соответствии со специальной схемой для государственных служащих, также рассматриваются в качестве периодов страхования;
<a id="p100091"></a>s) периоды занятости и периоды самозанятости означают периоды, определенные в качестве таковых или признаваемые законодательством, в соответствии с которым они были завершены, а также все периоды, рассматриваемые в качестве таковых, когда они рассматриваются названным законодательством в качестве эквивалентных периодам занятости и самозанятости; периоды, завершенные в соответствии со специальной схемой для государственных служащих, также рассматриваются в качестве периодов занятости;
<a id="p100092"></a>sa) периоды проживания означают периоды, определенные в качестве таковых или признаваемые в качестве таковых законодательством, в соответствии с которым они были завершены или рассматриваются в качестве завершенных;
<a id="p100093"></a>t) пособия и пенсии означают все пособия и пенсии, включая все элементы, выплачиваемые из государственных фондов, повышенные в стоимости активы и надбавки, являющиеся предметом действия положений [титула III](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-18#p100255), а также единовременные пособия, которые могут выплачиваться вместо пенсий, и выплаты в порядке возмещения вкладов;
<a id="p100094"></a>u) i) термин семейные пособия означает все пособия в натуральной или денежной форме, предназначенные для покрытия семейных расходов в соответствии с законодательством, предусмотренные в [статье 4 (1) "h"](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-4#p100116), за исключением специальных пособий по рождению ребенка или усыновлению, указанных в [Приложении II](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-98#p101129);
<a id="p100095"></a>ii) пособие многодетным семьям означает периодические денежные пособия, предоставляемые исключительно со ссылкой на количество и, при необходимости, возраст членов семьи;
<a id="p100096"></a>v) пособия на погребение означают любую окончательную выплату на случай смерти без учета единовременных пособий, упомянутых в [подпараграфе "t"](https://bukva.ai/docs/reglament-140871/statya-1#p100093).
