---
title: "Регламент N 1215/2012 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "1215/2012"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-12152012/statya-21"
---

# Статья 21

##### <a id="p100217"></a>Статья 21


1. <a id="p100218"></a>Против работодателя, домицилированного в государстве-члене ЕС, может быть подан иск:
<a id="p100219"></a>(a) в суд государства-члена ЕС, в котором он домицилирован;
<a id="p100220"></a>(b) в суд другого государства-члена ЕС:
<a id="p100221"></a>(i) в суд по месту обычного осуществления трудовой деятельности работником либо по последнему месту осуществления им трудовой деятельности,
<a id="p100222"></a>(ii) в случае если работник не осуществляет трудовую деятельность в одной стране, в суд по месту, где находится или находился работодатель, нанявший работника.
2. <a id="p100223"></a>Против работодателя, не имеющего домициля в государстве-члене ЕС, иск может быть подан в суд государства-члена ЕС в соответствии с [пунктом (b) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/reglament-12152012/statya-21#p100220).