Статья 21Регламент № 1215/2012 Европейского парламента и Совета Европейского Союза

1. Против работодателя, домицилированного в государстве-члене ЕС, может быть подан иск:

(a) в суд государства-члена ЕС, в котором он домицилирован;

(b) в суд другого государства-члена ЕС:

(i) в суд по месту обычного осуществления трудовой деятельности работником либо по последнему месту осуществления им трудовой деятельности,

(ii) в случае если работник не осуществляет трудовую деятельность в одной стране, в суд по месту, где находится или находился работодатель, нанявший работника.

2. Против работодателя, не имеющего домициля в государстве-члене ЕС, иск может быть подан в суд государства-члена ЕС в соответствии с пунктом (b) параграфа 1.