---
title: "Регламент N 1215/2012 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "1215/2012"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-12152012/statya-20"
---

# Статья 20

##### <a id="p100214"></a>Статья 20


1. <a id="p100215"></a>В отношении индивидуальных трудовых договоров юрисдикция определяется в соответствии с настоящим Разделом без ущерба действию [Статьи 6](https://bukva.ai/docs/reglament-12152012/statya-6#p100126), [пункта 5 Статьи 7](https://bukva.ai/docs/reglament-12152012/statya-7#p100141) и, в случае подачи иска против работодателя, [пункта 1 Статьи 8](https://bukva.ai/docs/reglament-12152012/statya-8#p100149).
2. <a id="p100216"></a>В тех случаях, когда работник заключает договор с работодателем, не имеющим домициля в государстве-члене ЕС, но филиал, представительство или иное подразделение которого находится в государстве-члене ЕС, работодатель будет признаваться имеющим домициль в государстве-члене ЕС своего подразделения для целей рассмотрения споров, связанных с деятельностью такого подразделения.