---
title: "Регламент N 1214/2011 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "1214/2011"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-12142011/statya-6"
---

# Статья 6

### <a id="p100108"></a>Статья 6

<a id="p100109"></a>Ношение оружия


1. <a id="p100110"></a>Сотрудники службы безопасности CIT-компании должны соответствовать законодательству государства-члена ЕС происхождения, государства-члена ЕС транзита и принимающего государства-члена ЕС в отношении ношения оружия, а также максимально допустимого калибра используемого оружия.
2. <a id="p100111"></a>При въезде на территорию государства-члена ЕС, законодательство которого не позволяет сотрудникам службы безопасности CIT-компании оставаться вооруженными, любое оружие, в распоряжении сотрудников службы безопасности CIT-компании, должно быть помещено в бортовой оружейный сейф, который соответствует европейскому стандарту EN 1143-1. Такое оружие должно оставаться недоступным персоналу CIT-компании на протяжении всего пути по территории этого государства-члена ЕС. Оружие может быть извлечено из оружейного сейфа при въезде на территорию государства-члена ЕС, законодательство которого позволяет сотрудникам службы безопасности CIT-компании быть вооруженными, и должно быть извлечено из него при въезде на территорию государства-члена ЕС, законодательство которого требует наличия оружия у сотрудников службы безопасности CIT-компании. Извлечение оружия из оружейного сейфа должно быть произведено после подтверждения необходимости этого действия в соответствии с точным географическим положением CIT-транспортного средства.
<a id="p100112"></a>Требования, изложенные в предыдущем [подпараграфе](https://bukva.ai/docs/reglament-12142011/statya-6#p100111), применяются также, если определенный тип или калибр оружия запрещен законодательством государства-члена ЕС транзита или принимающего государства-члена ЕС.
3. <a id="p100113"></a>Если законодательство государства-члена ЕС происхождения CIT-транспортного средства не позволяет сотрудникам службы безопасности CIT-компании ношение оружия, но CIT-транспортное средство пересекает государство-член ЕС, которым предусмотрено ношение оружия сотрудниками CIT-компании, сотрудникам должно быть предоставлено оружие и обеспечена подготовка в соответствии с законодательством государства-члена ЕС транзита или принимающего государства-члена ЕС.
4. <a id="p100114"></a>Сотрудники службы безопасности CIT-компании, которые имеют оружие или следуют в CIT-транспортном средстве с оружием на борту, должны иметь лицензию на профессиональное использование оружия или разрешение, выданное национальными органами власти государства-члена ЕС транзита и/или принимающего государства-члена ЕС, чье законодательство позволяет носить оружие. Сотрудники службы безопасности CIT-компании, имеющие оружие, должны выполнять все требования национального законодательства в отношении лицензий и разрешений на оружие. Для этой цели государства-члены ЕС могут признавать лицензии и разрешения на профессиональное владение оружием другого государства-члена ЕС.
5. <a id="p100115"></a>Государства-члены ЕС должны создать единый Контактный центр, в который CIT-компании, созданные в других государствах-членах ЕС, смогут подавать заявки на получение лицензий или разрешений на профессиональное использование оружия сотрудниками службы безопасности CIT-компаний. Государства-члены ЕС, имеющие федеративную структуру, могут создавать контактный центр на государственном уровне. Государства-члены ЕС должны информировать заявителя о результатах рассмотрения заявления в течение 3 месяцев с момента подачи заявления.
6. <a id="p100116"></a>В интересах сотрудников службы безопасности CIT-компании, которые работают в компаниях, созданных в другом государстве-члене ЕС, государства-члены ЕС в целях выполнения национальных требований для получения лицензии или разрешения на профессиональное использование оружия должны обеспечить профессиональную подготовку, аналогичную той, которая предусмотрена в государстве-члене ЕС, в котором находится работодатель заявителя. Если это не представляется возможным, государство-член ЕС должно обеспечить необходимую профессиональную подготовку на собственной территории и на официальном языке ЕС, который является официальным языком государства-члена ЕС, в котором находится работодатель заявителя.