---
title: "Регламент N 1095/2010 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "1095/2010"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-10952010/statya-77"
---
# Статья 77
### Статья 77
**Переходные положения в отношении персонала**
1. Посредством частичной отмены [Статьи 68](https://bukva.ai/docs/reglament-10952010/statya-68#p100782) все трудовые контракты и договоры о командировании, заключенные CESR или его секретариатом и действующие по состоянию на 1 января 2011 г., подлежат исполнению до даты истечения срока их действия. Они не могут быть продлены.
2. Всем сотрудникам по контрактам, указанным в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/reglament-10952010/statya-77#p100840), должна быть предоставлена возможность заключения срочных агентских договоров согласно Статье 2(a) Условий трудоустройства других служащих различных степеней, как установлено в рабочем плане Органа.
Внутренний ограниченный отбор персонала, который имеет контракты с CESR, или его секретариата должен быть осуществлен после вступления в силу настоящего Регламента органом, уполномоченным на заключение контрактов, для проверки способности, эффективности и единства тех, кого нанимают. Внутренняя процедура отбора должна полностью учитывать навыки и опыт, продемонстрированные в ходе индивидуальной работы до назначения.
3. В зависимости от типа и уровня выполняемой работы прошедшим отбор претендентам должны быть предложены временные агентские договоры на период, как минимум, соответствующий времени, оставшемуся согласно предыдущему контракту.
4. Соответствующее национальное законодательство, регулирующее трудовые контракты, и другие соответствующие инструменты должны продолжать применяться по отношению к сотрудникам по предыдущим контрактам, которые предпочли не заключать временных агентских контрактов или которым их не предложили в соответствии с [параграфом 2](https://bukva.ai/docs/reglament-10952010/statya-77#p100841).