---
title: "Регламент (ЕС) N 1093/2010 Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "1093/2010"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/reglament-10932010/statya-77"
---
# Статья 77
### Статья 77
Переходные положения в отношении персонала
1. Посредством частичной отмены [статьи 68](https://bukva.ai/docs/reglament-10932010/statya-68#p100769) все трудовые контракты и договоры о командировании, заключенные CEBS или его секретариатом, и действующие по состоянию на 1 января 2011 г. подлежат исполнению до даты истечения срока их действия. Они не могут быть продлены.
2. Всем сотрудникам по контрактам, указанным в [параграфе 1](https://bukva.ai/docs/reglament-10932010/statya-77#p100827), должна быть предоставлена возможность заключения срочных агентских договоров согласно статье 2 "a" Условий трудоустройства других служащих различных степеней, как установлено в рабочем плане Органа.
Внутренний ограниченный отбор персонала, который имеет контракты с CEBS, или его секретариата должен быть осуществлен после вступления в силу настоящего Регламента органом, уполномоченным на заключение контрактов, для проверки способности, эффективности и единства тех, кого нанимают. Внутренняя процедура отбора должна полностью учитывать навыки и опыт, продемонстрированные в ходе индивидуальной работы до назначения.
3. В зависимости от типа и уровня выполняемой работы прошедшим отбор претендентам должны быть предложены временные агентские договоры на период, как минимум соответствующий времени, оставшемуся согласно предыдущему контракту.
4. Соответствующее национальное законодательство, регулирующее трудовые контракты, и другие соответствующие инструменты должны продолжать применяться по отношению к сотрудникам по предыдущим контрактам, которые предпочли не заключать временных агентских контрактов или которым их не предложили в соответствии с [параграфом 2](https://bukva.ai/docs/reglament-10932010/statya-77#p100828).