Статья 77Регламент (ЕС) № 1093/2010 Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Переходные положения в отношении персонала

1. Посредством частичной отмены статьи 68 все трудовые контракты и договоры о командировании, заключенные CEBS или его секретариатом, и действующие по состоянию на 1 января 2011 г. подлежат исполнению до даты истечения срока их действия. Они не могут быть продлены.

2. Всем сотрудникам по контрактам, указанным в параграфе 1, должна быть предоставлена возможность заключения срочных агентских договоров согласно статье 2 «a» Условий трудоустройства других служащих различных степеней, как установлено в рабочем плане Органа.

Внутренний ограниченный отбор персонала, который имеет контракты с CEBS, или его секретариата должен быть осуществлен после вступления в силу настоящего Регламента органом, уполномоченным на заключение контрактов, для проверки способности, эффективности и единства тех, кого нанимают. Внутренняя процедура отбора должна полностью учитывать навыки и опыт, продемонстрированные в ходе индивидуальной работы до назначения.

3. В зависимости от типа и уровня выполняемой работы прошедшим отбор претендентам должны быть предложены временные агентские договоры на период, как минимум соответствующий времени, оставшемуся согласно предыдущему контракту.

4. Соответствующее национальное законодательство, регулирующее трудовые контракты, и другие соответствующие инструменты должны продолжать применяться по отношению к сотрудникам по предыдущим контрактам, которые предпочли не заключать временных агентских контрактов или которым их не предложили в соответствии с параграфом 2.