---
title: "Разъяснение XXXIII Пленума Верховного Суда СССР от 13.05.1931"
issued_on: 1931-05-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/razyasnenie-xxxiii-plenuma-verhovnogo-suda-sssr-1931"
---

## Разъяснение XXXIII Пленума Верховного Суда СССР от 13.05.1931

# Разъяснение XXXIII Пленума Верховного Суда СССР от 13.05.1931

"О правах трудовых сессий при рассмотрении дел об отмене взысканий, наложенных по табели взысканий"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**XXXIII ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**<br>
**от 13 мая 1931 года**

<a id="p100003"></a>**О ПРАВАХ ТРУДОВЫХ СЕССИЙ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ**<br>
**ОБ ОТМЕНЕ ВЗЫСКАНИЙ, НАЛОЖЕННЫХ ПО ТАБЕЛИ ВЗЫСКАНИЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>Ввиду того, что одним из верховных судов союзных республик дано разъяснение, что суды при рассмотрении ими трудовых конфликтов, возникающих в связи с наложением администрацией на работников дисциплинарных взысканий в порядке и на основании табели взысканий, имеют право переходить на более мягкие меры взыскания согласно табели взысканий, т.е. вместо примененного администрацией увольнения назначить выговор, а вместо выговора назначить предупреждение и т.д. пленум Верховного суда СССР разъясняет:
<a id="p100005"></a>Действующая ныне [табель](https://bukva.ai/docs/pravila-369-nkt-sssr-narodnyy-komissariat#p100143) взысканий для предприятий и учреждений обобществленного сектора ("Известия НКТ СССР", 1930, стр. 750 - 753) предусматривает только два вида взысканий, налагаемых непосредственно администрацией, а именно: выговор и увольнение (не считая в том числе права администрации по соглашению с профсоюзной организацией привлечь провинившегося работника к ответственности перед производственным товарищеским судом). Поэтому на почве применения администрацией взысканий согласно табели взысканий конкретно в трудовых сессиях могут иметь место дела или об отмене наложенного администрацией выговора или же о восстановлении уволенного администрацией работника на прежней работе.
<a id="p100006"></a>В обоих этих случаях соответствующие дела возникают и рассматриваются трудовыми сессиями в исковом порядке.
<a id="p100007"></a>При рассмотрении этих дел трудовые сессии не могут и не должны выходить из пределов спора сторон и присваивать себе дисциплинарные права, принадлежащие администрации.
<a id="p100008"></a>Поэтому суды не в праве, отменив примененное администрацией увольнение и восстановление работника на прежней работе, вместе с тем непосредственно назначать ему выговор в дисциплинарном порядке и, наоборот, отменив наложенный администрацией выговор, непосредственно применить взамен выговора увольнение в дисциплинарном порядке.



<a id="p100009"></a>

---