---
title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 06.02.2024 N ЦД-35/р"
number: "ЦД-35/р"
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
issued_on: 2024-02-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-tsd-35r"
---

## Распоряжение ОАО "РЖД" от 06.02.2024 N ЦД-35/р

# Распоряжение ОАО "РЖД" от 06.02.2024 N ЦД-35/р

"Об утверждении Порядка контроля выполнения регламента служебных переговоров в Центральной дирекции управления движением и ее подразделениях"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 15.02.2024.
> [Порядок](#p100011), утвержденный данным документом, [введен](#p100005) в действие с 15 февраля 2024 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"**

</div>



## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

**от 6 февраля 2024 г. N ЦД-35/р**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕГЛАМЕНТА**<br>
**СЛУЖЕБНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ**<br>
**ДВИЖЕНИЕМ И ЕЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях адаптации требований нормативного документа, регламентирующего порядок ведения на инфраструктуре ОАО "РЖД" служебных переговоров при организации движения поездов и маневровой работы, закреплении подвижного состава, а также контроля за его исполнением в Центральной дирекции управления движением и ее структурных подразделениях:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить и ввести в действие с 15 февраля 2024 г. прилагаемый [Порядок](#p100011) контроля выполнения регламента служебных переговоров в Центральной дирекции управления движением и ее подразделениях (далее - Порядок).
2. <a id="p100006"></a>Заместителю начальника Центральной дирекции управления движением - начальнику Центра управления перевозками на Восточном полигоне Хабибуллину Р.В., начальникам дирекций управления движением:
<a id="p100007"></a>а) организовать работу по приведению внутренних нормативных документов в соответствие с [Порядком](#p100011);
<a id="p100008"></a>б) довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников и обеспечить его выполнение.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Заместитель генерального<br>
директора ОАО "РЖД" -<br>
начальник Центральной дирекции<br>
управления движением<br>
М.О.ГЛАЗКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утвержден<br>
распоряжением Центральной<br>
дирекции управления движением<br>
от 6 февраля 2024 г. N ЦД-35/р

</div>



## <a id="p100011"></a>ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕГЛАМЕНТА СЛУЖЕБНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ



### 1. <a id="p100012"></a>Общие положения


<div align="center">

<a id="p100013"></a>**1.1. Настоящий Порядок контроля выполнения регламента служебных переговоров в Центральной дирекции управления движением и ее подразделениях (далее - Порядок) дополняет требования, установленные в [разделе 10](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-697r-2023#p100336) Порядка ведения на инфраструктуре ОАО "РЖД" служебных переговоров при организации движения поездов и маневровой работы, закреплении подвижного состава, а также контроля за его исполнением, утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от 22 марта 2023 г. N 697/р, и распространяется на работников железнодорожных станций, диспетчерских центров управления перевозками и Центра управления перевозками на восточном полигоне.**<br>
<a id="p100014"></a>**1.2. За нарушения регламента служебных переговоров работники могут привлекаться к ответственности. [Классификатор](#p100023) нарушений регламента служебных переговоров при производстве поездной и маневровой работы с определением меры ответственности (далее - Классификатор) представлен в приложении N 1 к настоящему Порядку. В случае, когда один из работников, участвующих в переговорах, добился устранения нарушения путем повторного правильного выполнения регламента переговоров, работники к ответственности не привлекаются.**<br>
<a id="p100015"></a>**1.3. Руководитель подразделения, получив акт проверки, в котором отражен факт нарушения регламента переговоров, действует согласно требованиям [пункта 10.5](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-697r-2023#p100352) Порядка ведения на инфраструктуре ОАО "РЖД" служебных переговоров при организации движения поездов и маневровой работы, закреплении подвижного состава, а также контроля за его исполнением, утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от 22 марта 2023 г. N 697/р.**

</div>



### 2. <a id="p100016"></a>Порядок рассмотрения и проведения анализа выявленных нарушений


<a id="p100017"></a>2.1. Начальники железнодорожных станций предоставляют сведения о допущенных нарушениях регламента переговоров в границах станций в соответствующие центры организации работы железнодорожных станций. В центре организации работы железнодорожных станций формируется обобщенный отчет по нарушениям и направляется в дирекцию управления движением. Начальники железнодорожных станций Калининградской железной дороги сведения представляют в дирекцию управления движением.
<a id="p100018"></a>2.2. Начальник диспетчерского центра управления перевозками дирекции управления движением материал о нарушениях регламента служебных переговоров предоставляет начальнику дирекции управления движением.
<a id="p100019"></a>2.3. Руководители структурных подразделений дирекции управления движением ежемесячно направляют в соответствующие территориальные подразделения филиалов ОАО "РЖД", осуществляющие свою деятельность в границах железной дороги, о результатах выполнения требований согласно установленному порядку. Отчетная [форма](#p100047) представлена в приложении N 2 к настоящему Порядку.
<a id="p100020"></a>2.4. На основании представленных отчетных данных руководители дирекции управления движением ежемесячно рассматривают качество проводимой работы и достаточность принимаемых руководителями подразделений, осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги, мер по исключению нарушений регламента служебных переговоров.
<a id="p100021"></a>2.5. Замечания, допущенные диспетчерами поездными Центра управления перевозками на восточном полигоне, должны учитываться и разбираться заместителем начальника Центральной дирекции управления движением - начальником Центра управления перевозками на восточном полигоне или его первым заместителем.





<div align="center">

<a id="p100022"></a>**Приложение N 1**<br>
**к Порядку контроля за выполнением**<br>
**регламента служебных переговоров**

<a id="p100023"></a>**КЛАССИФИКАТОР**<br>
**НАРУШЕНИЙ РЕГЛАМЕНТА СЛУЖЕБНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ**<br>
**ПРИ ПОЕЗДНОЙ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТЕ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="16%"><col width="38%"><col width="38%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100024"></a>Степень</td><td><a id="p100025"></a>Классификация</td><td><a id="p100026"></a>Пример нарушения</td><td><a id="p100027"></a>Мера ответственности</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100028"></a>1 степень</td><td><a id="p100029"></a>упрощение</td><td><a id="p100030"></a>- не называется фамилия, должность работника или позывной;<br>- сокращение установленных форм;<br>- непередача показаний светофоров по маршруту следования;<br>- прочие упрощения установленного регламента, не указанные ниже</td><td rowspan="2"><a id="p100031"></a>- производственный инструктаж с записью в журнале инструктажей работникам хозяйства перевозок;<br>- при повторных нарушениях - возможно изъятие талона предупреждения зеленого цвета</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>посторонние разговоры</td><td><a id="p100033"></a>- ведение разговоров, не относящихся к выполнению должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>2 степень</td><td><a id="p100035"></a>нарушение порядка взаимоконтроля</td><td><a id="p100036"></a>- передача команды (сообщения) нелаконично (нечетко, непонятно);<br>- неубеждение в правильности восприятия команды;<br>- неуказание места нахождения руководителя маневров при движении маневрового состава вагонами вперед;<br>- нарушение руководителем маневров периодичности сообщений машинисту при движении вагонами вперед</td><td><a id="p100037"></a>- изъятие талона предупреждения зеленого цвета у работников хозяйства перевозок и направление на собеседование к начальнику центра организации работы железнодорожных станций (для Калининградской дирекции - в дирекцию управления движением)</td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>3 степень</td><td><a id="p100039"></a>нарушение порядка передачи указания, которое может привести к нарушению безопасности движения или травмированию</td><td><a id="p100040"></a>- передача указания по нерегистрируемым средствам связи (при наличии исправной регистрируемой связи);<br>- непередача сообщения о неполном приготовлении маршрута;<br>- непередача сообщения о расстоянии до сцепления с вагонами;<br>- нарушение регламента переговоров при приеме, отправлении поезда при запрещающем показании входного или выходного светофоров (неуказание литера светофора, номера приказа, фамилии ДСП, номера поезда, сведения о готовности маршрута...);<br>- нарушение регламента служебных переговоров при производстве маневровой работы при запрещающем показании маневрового светофора (неуказание литера светофора, фамилии ДСП, номера поезда, сведения о готовности маршрута...);<br>- передача машинисту разрешения на отцепку локомотива без получения доклада о закреплении состава;<br>- неуказание сторонности закрепления подвижного состава;<br>- передача разрешения на изъятие тормозных башмаков без получения доклада от машиниста о прицепке локомотива;<br>- движение без получения команды от руководителя маневров</td><td><a id="p100041"></a>- изъятие талона предупреждения желтого цвета у работников хозяйства перевозок,<br>- лишение премиального вознаграждения на основании Положения о премировании,<br>при необходимости - применение к работнику мер дисциплинарного воздействия в соответствии со статьей 192 ТК РФ</td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>4 степень</td><td><a id="p100043"></a>нарушения, повлекшие за собой нарушение БД или травмирование работников, пользователей услуг ж.д. транспорта, посторонних людей</td><td><a id="p100044"></a>- невыполнение порядка ведения регламента служебных переговоров, приведшее к нарушениям безопасности движения или травмированию</td><td><a id="p100045"></a>- изъятие талона предупреждения красного цвета, а также рассмотрение вопроса о привлечении работника мер дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 ТК РФ;<br>- назначение внеочередной аттестации работникам хозяйства перевозок в соответствии с пунктом 13 Положения о проведении аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД"</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100046"></a>Приложение N 2<br>
к Порядку контроля за выполнением<br>
регламента служебных переговоров

<a id="p100047"></a>ФОРМА<br>
отчета по выявленным нарушениям регламента<br>
служебных переговоров

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="7%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100048"></a>Подразделение</td><td rowspan="3"><a id="p100049"></a>Степень влияния</td><td><a id="p100050"></a>Проведено проверок выполнения регламента переговоров</td><td colspan="4"><a id="p100051"></a>Выявлено нарушений регламента переговоров</td><td colspan="6"><a id="p100052"></a>Приняты меры по выявленным нарушениям</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100053"></a>Подразделение</td><td rowspan="2"><a id="p100054"></a>всего по подразделению</td><td><a id="p100055"></a>при поездной работе</td><td><a id="p100056"></a>при маневровой работе</td><td><a id="p100057"></a>при закреплении подвижного состава</td><td rowspan="2"><a id="p100058"></a>всего по подразделению, в том числе:</td><td rowspan="2"><a id="p100059"></a>собеседование</td><td rowspan="2"><a id="p100060"></a>инструктаж</td><td rowspan="2"><a id="p100061"></a>изъятие талона предупреждения зеленого цвета, снижение премиального вознаграждения</td><td rowspan="2"><a id="p100062"></a>изъятие талона предупреждения желтого цвета и снижение премиального вознаграждения, привлечение к дисциплинарной ответственности на усмотрение руководителя</td><td rowspan="2"><a id="p100063"></a>изъятие талона предупреждения красного цвета с привлечением к дисциплинарной ответственности и назначением внеочередной аттестации</td></tr>
<tr><td><a id="p100064"></a>работников (чел.)</td><td><a id="p100065"></a>работников (чел.)</td><td><a id="p100066"></a>работников (чел.)</td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td><a id="p100067"></a>1 степень</td><td rowspan="4"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>2 степень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>3 степень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100070"></a>4 степень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>Итого</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100072"></a>

---