---
title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 05.02.2019 N ЦД-26/р"
number: "ЦД-26/р"
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
issued_on: 2019-02-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-tsd-26r"
---

## Распоряжение ОАО "РЖД" от 05.02.2019 N ЦД-26/р

# Распоряжение ОАО "РЖД" от 05.02.2019 N ЦД-26/р

"Об утверждении Положения о дополнительном премировании уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ в Центральной дирекции управления движением - филиале ОАО "РЖД"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"**

</div>



## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

**от 5 февраля 2019 г. N ЦД-26/р**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРЕМИРОВАНИИ**<br>
**УПОЛНОМОЧЕННЫХ (ДОВЕРЕННЫХ) ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРВИЧНОЙ**<br>
**ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ**<br>
**ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ - ФИЛИАЛЕ ОАО "РЖД"**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях обеспечения материальной заинтересованности работников, избранных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ, действующей в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", по осуществлению общественного контроля, направленного на предупреждение случаев производственного травматизма с потерей трудоспособности работников (в том числе со смертельным исходом), соблюдению требований охраны труда:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100014) об организации дополнительного премирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ в Центральной дирекции управления движением - филиале ОАО "РЖД" (далее - Положение), с учетом мнения первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ (постановление от 25 января 2019 г. N 26/80).
2. <a id="p100006"></a>Начальникам региональных дирекций управления движением - структурных подразделений Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" обеспечить:
<a id="p100007"></a>а) соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации при введении в действие [Положения](#p100014) на один календарный год;
<a id="p100008"></a>б) утверждение приказом начальника структурного подразделения порядка взаимодействия между структурным подразделением и первичной профсоюзной организацией для реализации [Положения](#p100014);
<a id="p100009"></a>в) организацию в структурных подразделениях дирекции разъяснительной работы о порядке и условиях дополнительного премирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
<a id="p100010"></a>г) выполнение требований [Положения](#p100014) с изданием локальных документов, определяющих порядок взаимодействия между структурными подразделениями и первичной профсоюзной организацией для реализации Положения, а также устанавливающих форму и порядок предоставления специалисту по охране труда и в комиссию по вопросам премирования структурного подразделения документов, подтверждающих выполнение уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда показателей премирования.
3. <a id="p100011"></a>Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальников региональных дирекций управления движением - структурных подразделений Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД".

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Заместитель генерального<br>
директора ОАО "РЖД" -<br>
начальник Центральной дирекции<br>
управления движением<br>
П.А.ИВАНОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100013"></a>Утверждено<br>
распоряжением<br>
Центральной дирекции управления<br>
движением - филиала ОАО "РЖД"<br>
от 5 февраля 2019 г. N ЦД-26/р

</div>



## <a id="p100014"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРЕМИРОВАНИИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ (ДОВЕРЕННЫХ) ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ - ФИЛИАЛЕ ОАО "РЖД"



### <a id="p100015"></a>Общие положения


1. <a id="p100016"></a>Настоящее Положение направлено на вовлечение работников, избранных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ, действующей в структурных подразделениях Центральной дирекции управления движением - филиале ОАО "РЖД" (далее - уполномоченные (доверенные) лица по охране труда), путем их материальной заинтересованности в осуществлении общественного контроля, направленного на предупреждение случаев производственного травматизма с потерей трудоспособности работников (в том числе со смертельным исходом), соблюдение требований охраны труда в структурных подразделениях, и устанавливает единый порядок организации их дополнительного премирования.
2. <a id="p100017"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии Положением об организации дополнительного премирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ, утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 26 декабря 2018 г. N 2794/р и другими нормативными актами ОАО "РЖД" в области организации, оплаты и мотивации труда.
3. <a id="p100018"></a>Настоящее Положение распространяется на работников, избранных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда открытым голосованием на общих профсоюзных собраниях (конференциях) первичных профсоюзных организаций структурных подразделений Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" в порядке, установленном Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ, утвержденным указанным профсоюзным органом (постановление от 13 декабря 2018 г. N 25/28) и объявленным для руководства и исполнения распоряжением ОАО "РЖД" от 24 декабря 2018 г. N 2756/р.
4. <a id="p100019"></a>Дополнительное премирование относится к негарантированной части заработной платы и производится из средств фонда заработной платы в пределах сумм, утвержденных в бюджете затрат структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД".
5. <a id="p100020"></a>В настоящем Положении используются следующие понятия:
<a id="p100021"></a>структурное подразделение - обособленное структурное подразделение региональной дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД";
<a id="p100022"></a>отчетный период - установленный настоящим Положением период времени, за который осуществляется расчет и начисление дополнительной премии;
<a id="p100023"></a>первичная профсоюзная организация (ППО) - первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ структурного подразделения;
<a id="p100024"></a>председатель ППО - председатель первичной профсоюзной организации, действующей в структурном подразделении;
<a id="p100025"></a>комиссия по вопросам премирования структурного подразделения - комиссия, образованная в порядке, установленном пунктом 32 Положения о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО "РЖД", утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от 20 июля 2010 г. N 1573р.


### <a id="p100026"></a>Условия дополнительного премирования


6. <a id="p100027"></a>Право на дополнительное премирование имеют работники, отработавшие уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда полный отчетный период.
7. <a id="p100028"></a>Условия, определяющие право работников на дополнительное премирование:
<a id="p100029"></a>а) отсутствие в структурном подразделении случаев производственного травматизма с потерей трудоспособности работников (в том числе со смертельным исходом) за отчетный период;
<a id="p100030"></a>б) отсутствие случаев появления работника структурного подразделения на работе (на своем рабочем месте либо на территории объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию), в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
<a id="p100031"></a>При выявлении уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда случаев появления работника структурного подразделения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и отстранении такого работника работодателем от дальнейшей работы, то данное условие премирования считается выполненным;
<a id="p100032"></a>в) отсутствие замечаний или штрафных санкций за нарушения в области охраны труда со стороны проверяющих государственных органов и проверяющих вышестоящих организаций ОАО "РЖД", находящихся в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица первичной профсоюзной организации по охране труда (кроме замечаний и штрафных санкций за нарушения, ранее выявленные уполномоченным (доверенным) лицом).
8. <a id="p100033"></a>При невыполнении условий премирования дополнительная премия не начисляется независимо от выполнения установленных показателей премирования.


### <a id="p100034"></a>Показатели премирования работников


9. <a id="p100035"></a>Дополнительное премирование работников производится ежеквартально в зависимости от выполнения условий и показателей премирования согласно [приложению N 1](#p100057).
<a id="p100036"></a>В [приложении N 1](#p100057) к настоящему Положению приведены показатели премирования для одного работника.
10. <a id="p100037"></a>Дополнительная премия работнику рассчитывается за выполнение каждого показателя премирования в отдельности. При невыполнении одного из показателей премирования соответствующая сумма (часть) премии не начисляется.


### <a id="p100038"></a>Порядок начисления дополнительной премии


11. <a id="p100039"></a>Председатель ППО в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет специалисту по охране труда структурного подразделения протокол (выписку из протокола) заседания профсоюзного комитета ППО (или Постановление профсоюзного комитета ППО), в котором указывается информация по каждому уполномоченному (доверенному) лицу первичной профсоюзной организации по охране труда (Фамилия и инициалы), проведенных ими проверках по вопросам охраны труда (количество проверок по плану и фактически за отчетный период), выявленных за отчетный период нарушениях и замечаниях, проведении ими разъяснительной работы в трудовом коллективе согласно утвержденному плану работы.
<a id="p100040"></a>При непредставлении председателем ППО специалисту по охране труда структурного подразделения документов, указанных выше, в установленный срок дополнительная премия уполномоченному (доверенному) лицу по охране труда не начисляется.
12. <a id="p100041"></a>Специалист по охране труда структурного подразделения в срок до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в комиссию по вопросам премирования структурного подразделения:
<a id="p100042"></a>справку о выполнении условий дополнительного премирования уполномоченного (доверенного) лица по охране труда по [форме](#p100096) согласно приложению N 2;
<a id="p100043"></a>справку о выполнении показателей дополнительного премирования уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда по [форме](#p100133) согласно приложению N 3;
<a id="p100044"></a>список работников для дополнительного премирования по [форме](#p100184) согласно приложению N 4.
13. <a id="p100045"></a>Комиссия по вопросам премирования структурного подразделения рассматривает в очном порядке представленные справки по выполнению условий и показателей премирования и по результатам рассмотрения принимает решение:
<a id="p100046"></a>о премировании работников согласно представленным документам;
<a id="p100047"></a>о возврате представленных документов на доработку в связи с предоставлением недостоверной информации.
14. <a id="p100048"></a>Комиссия по вопросам премирования при рассмотрении вопроса о премировании при необходимости вправе пригласить уполномоченного (доверенного) лица по охране труда для дачи конкретных пояснений по возникающим у членов комиссии вопросам.
15. <a id="p100049"></a>Решение комиссии по вопросам премирования структурного подразделения оформляется протоколом.
16. <a id="p100050"></a>При условии выплаты суммы дополнительного премирования за показатель, указанный в [пункте 2](#p100067) Приложения N 1, в протоколе комиссии по вопросам премирования отражаются реквизиты документов, на основании которых произведено депремирование виновного лица.
17. <a id="p100051"></a>При условии выплаты суммы дополнительного премирования за показатель, указанный в [пункте 3](#p100071) Приложения N 1, в протоколе комиссии по вопросам премирования отражается перечень реализованных структурным подразделением мероприятий по улучшению условий труда за отчетный период по предложениям уполномоченного (доверенного) лица.
18. <a id="p100052"></a>Начисление и выплата дополнительной премии осуществляются на основании приказа по форме N ФТУ-72 руководителя соответствующего структурного подразделения, в штате которого состоят премируемые работники.
19. <a id="p100053"></a>Выплата дополнительной премии работникам осуществляется независимо от премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, одновременно с выплатой заработной платы за второй месяц, следующий за отчетным периодом, в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка структурного подразделения.
20. <a id="p100054"></a>Начисление дополнительной премии производится по коду вида выплат 284 номенклатуры наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО "РЖД", о чем указывается в приказе на выплату дополнительной премии по форме ФТУ-72.
21. <a id="p100055"></a>Дополнительная премия учитывается при расчете среднего заработка.





<div align="right">

<a id="p100056"></a>Приложение N 1<br>
к Положению о дополнительном<br>
премировании уполномоченных<br>
(доверенных) лиц по охране труда<br>
первичной профсоюзной организации<br>
ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ в Центральной<br>
дирекции управления движением -<br>
филиале ОАО "РЖД"

</div>


<div align="center">

<a id="p100057"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКА**<br>
**УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА**

</div>


<div align="right">

<a id="p100058"></a>Отчетный период - Квартал

</div>



| <a id="p100059"></a>N | <a id="p100060"></a>Показатель | <a id="p100061"></a>Критерий | <a id="p100062"></a>Размер [<1>](#p100086), руб. |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100063"></a>1. | <a id="p100064"></a>Выполнение плана проверок по вопросам охраны труда за отчетный период [<2>](#p100088), шт. | <a id="p100065"></a>Выполнение запланированного количества проверок | <a id="p100066"></a>500,00 |
| <a id="p100067"></a>2. | <a id="p100068"></a>Наличие за отчетный период выявленных уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда нарушений и замечаний в области охраны труда, подтвержденных протоколами разборов подразделений, в которых выявлено нарушение и (или) замечание | <a id="p100069"></a>Подтверждение протоколом разбора с определением виновного лица с обязательным условием депремированния виновного в соответствии с Перечнем производственных упущений действующего Положения о текущем премировании за производственно-хозяйственную деятельность | <a id="p100070"></a>1000,00 |
| <a id="p100071"></a>3. | <a id="p100072"></a>Наличие внедренных предложений уполномоченного (доверенного) лица по охране труда в области улучшения условий труда в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица по охране труда | <a id="p100073"></a>Подтверждение рапортом уполномоченного (доверенного) лица по охране труда с предложениями в области улучшения условий труда, утвержденными мероприятиями (протоколом) структурного подразделения, включающими предложение, отчетом структурного подразделения о выполнении мероприятий | <a id="p100074"></a>750,00 |
| <a id="p100075"></a>4. | <a id="p100076"></a>Устранение выявленных уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда нарушений в области охраны труда, находящихся в пределах ответственности структурного подразделения, в периоде, предшествующем отчетному периоду [<3>](#p100089), % | <a id="p100077"></a>> 70% | <a id="p100078"></a>500,00 |
| <a id="p100079"></a>5. | <a id="p100080"></a>Проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе о важности и необходимости соблюдения на рабочих местах требований норм охраны труда [<4>](#p100090) | <a id="p100081"></a>Выполнение запланированной разъяснительной работы (в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица по охране труда) | <a id="p100082"></a>250,00 |
|  | <a id="p100083"></a>Всего: |  | <a id="p100084"></a>3000,00 |



<a id="p100085"></a>

---

<a id="p100086"></a><1> Размер дополнительной премии указан без учета районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
<a id="p100087"></a>Размер дополнительной премии не индексируется.
<a id="p100088"></a><2> Акты проверок и план, утвержденный руководителем структурного подразделения и согласованный ППО
<a id="p100089"></a><3> Данные из автоматизированной системы АСУ КСОТ-П.
<a id="p100090"></a><4> По данным журнала собеседований установленной формы.





<div align="right">

<a id="p100091"></a>Приложение N 2<br>
к Положению о дополнительном<br>
премировании уполномоченных<br>
(доверенных) лиц по охране труда<br>
первичной профсоюзной организации<br>
ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ в Центральной<br>
дирекции управления движением -<br>
филиале ОАО "РЖД"

</div>


<a id="p100092"></a>УТВЕРЖДАЮ
<a id="p100093"></a>Главный инженер (заместитель
<a id="p100094"></a>начальника) структурного подразделения

<a id="p100095"></a>_________________________ И.О. Фамилия

<div align="center">

<a id="p100096"></a>Справка о выполнении условий дополнительного<br>
премирования уполномоченного (доверенного)<br>
лица по охране труда

</div>


<a id="p100097"></a>за ___ квартал 20__ г.


| <a id="p100098"></a>Участок структурного подразделения: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100099"></a>Структурное подразделение: |  |
| <a id="p100100"></a>Региональная дирекция: |  |
| <a id="p100101"></a>Фамилия, имя, отчество работника: |  |
| <a id="p100102"></a>Должность работника: |  |



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="45%"><col width="12%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100103"></a>Условия премирования</td><td colspan="3"><a id="p100104"></a>Отчетный период</td><td><a id="p100105"></a>Примечание</td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>N</td><td><a id="p100107"></a>Условия премирования работников</td><td><a id="p100108"></a>Един. измерен.</td><td><a id="p100109"></a>Июл</td><td><a id="p100110"></a>Авг</td><td><a id="p100111"></a>Сен</td><td><a id="p100112"></a>Выполнено<br>НЕ ВЫПОЛНЕНО</td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>1.</td><td><a id="p100114"></a>Отсутствие в структурном подразделении случаев производственного травматизма с потерей трудоспособности работников (в том числе со смертельным исходом), за отчетный период</td><td><a id="p100115"></a>Случай</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100116"></a>2.</td><td><a id="p100117"></a>Отсутствие случаев появления работника структурного подразделения на работе (на своем рабочем месте либо на территории объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию), в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения <a href="#p100123">&lt;*&gt;</a></td><td><a id="p100118"></a>Случай</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>3.</td><td><a id="p100120"></a>Отсутствие замечаний или штрафных санкций за нарушения в области охраны труда со стороны проверяющих государственных органов и проверяющих вышестоящих организаций ОАО "РЖД", находящихся в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица первичной профсоюзной организации по охране труда (кроме замечаний и штрафных санкций за нарушения, ранее выявленных уполномоченным (доверенным) лицом)</td><td><a id="p100121"></a>Случай</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100122"></a>

---

<a id="p100123"></a><*> При выявлении уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда случаев появления работника структурного подразделения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и отстранении такого работника работодателем от дальнейшей работы, то данное условие премирования считается выполненным.


| <a id="p100124"></a>Начальник отдела (сектора) управления персоналом | <a id="p100125"></a>И.О. Фамилия |
| --- | --- |
|  |  |
| <a id="p100126"></a>Специалист по охране труда | <a id="p100127"></a>И.О. Фамилия |






<div align="right">

<a id="p100128"></a>Приложение N 3<br>
к Положению о дополнительном<br>
премировании уполномоченных<br>
(доверенных) лиц по охране труда<br>
первичной профсоюзной организации<br>
ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ в Центральной<br>
дирекции управления движением -<br>
филиале ОАО "РЖД"

</div>


<a id="p100129"></a>УТВЕРЖДАЮ
<a id="p100130"></a>Главный инженер (заместитель начальника)
<a id="p100131"></a>структурного подразделения

<a id="p100132"></a>___________________________ И.О. Фамилия

<div align="center">

<a id="p100133"></a>Справка о выполнении показателей дополнительного<br>
премирования уполномоченным (доверенным)<br>
лицом по охране труда

</div>


<a id="p100134"></a>за ___ квартал 20__ г.


| <a id="p100135"></a>Структурное подразделение: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100136"></a>Региональная дирекция: |  |
| <a id="p100137"></a>Фамилия, имя, отчество работника: |  |
| <a id="p100138"></a>Должность работника: |  |



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="22%"><col width="9%"><col width="4%"><col width="13%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="5"><a id="p100139"></a>Показатели премирования работника</td><td colspan="8"><a id="p100140"></a>Выполнение по мес.</td><td><a id="p100141"></a>Примечание</td><td><a id="p100142"></a>База</td><td><a id="p100143"></a>Начислено</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>N</td><td><a id="p100145"></a>Показатель премирования работника</td><td><a id="p100146"></a>Един. измерен.</td><td colspan="2"><a id="p100147"></a>Критерий</td><td><a id="p100148"></a>План (на кв.)</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100149"></a>Факт (за кв.)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100150"></a>Рублей (кв.)</td><td><a id="p100151"></a>Сумма к начислению</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>1.</td><td><a id="p100153"></a>Выполнение плана проверок</td><td><a id="p100154"></a>шт.</td><td colspan="2"><a id="p100155"></a>Выполнение запланированного количества проверок</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100156"></a>500,00</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>2.</td><td><a id="p100158"></a>Наличие за отчетный период выявленных уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда нарушений и замечаний в области охраны труда, подтвержденных протоколами разборов подразделений, в которых выявлено нарушение и (или) замечание</td><td colspan="3"><a id="p100159"></a>Подтверждение протоколом разбора с определением виновного лица с обязательным условием депремированния виновного в соответствии с Перечнем производственных упущений действующего Положения о текущем премировании за производственно-хозяйственную деятельность</td><td colspan="9"><a id="p100160"></a>Реквизиты документа, в соответствии с которым произведено депремирование</td><td><a id="p100161"></a>1000,00</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>3.</td><td><a id="p100163"></a>Наличие внедренных предложений уполномоченного (доверенного) лица по охране труда в области улучшения условий труда в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица охране труда</td><td colspan="3"><a id="p100164"></a>Подтверждение рапортом уполномоченного (доверенного) лица с предложениями в области улучшения условий труда, утвержденными мероприятиями (протоколом) структурного подразделения, включающими предложение, отчетом структурного подразделения о выполнении мероприятий</td><td colspan="9"><a id="p100165"></a>Ссылка на пункт отчета о выполнении мероприятий структурного подразделения в области улучшения условий труда, включающий предложение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда</td><td><a id="p100166"></a>750,00</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>4.</td><td><a id="p100168"></a>Устранение выявленных уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда нарушений в области охраны труда, находящихся в пределах ответственности структурного подразделения, в периоде, предшествующему отчетному периоду</td><td colspan="2"><a id="p100169"></a>%</td><td><a id="p100170"></a>&gt; 70%</td><td colspan="9"><a id="p100171"></a>Фактическое значение процента устранения выявленных уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда нарушений в области охраны труда, находящихся в пределах ответственности структурного подразделения, в периоде, предшествующему отчетному периоду</td><td><a id="p100172"></a>500,00</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>5.</td><td><a id="p100174"></a>Проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе о важности и необходимости соблюдения на рабочих местах требований норм охраны труда</td><td colspan="2"><a id="p100175"></a>Согласно плану</td><td><a id="p100176"></a>Выполнение запланированной разъяснительной работы (в зоне контроля уполномоченного (доверенного) лица по охране труда)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100177"></a>250,00</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100178"></a>Начислено:</td><td colspan="2"></td><td></td><td colspan="9"></td><td><a id="p100179"></a>3000,00</td><td></td></tr>
</table>



| <a id="p100180"></a>Специалист по охране труда | <a id="p100181"></a>И.О. Фамилия |
| --- | --- |


<div align="center">

<a id="p100182"></a>от "__" _______________ г. N _____

</div>






<div align="center">

<a id="p100183"></a>Приложение N 4<br>
к Положению о дополнительном<br>
премировании уполномоченных<br>
(доверенных) лиц по охране труда<br>
первичной профсоюзной организации<br>
ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ в Центральной<br>
дирекции управления движением -<br>
филиале ОАО "РЖД"

<a id="p100184"></a>Список работников для дополнительного премирования

<a id="p100185"></a>За осуществление общественного контроля, направленного на предупреждение случаев производственного травматизма с потерей трудоспособности работников (в том числе со смертельным исходом), соблюдение требований охраны труда в (наименование структурного подразделения региональной дирекции Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД")

<a id="p100186"></a>За ___ квартал 20__ г.

<a id="p100187"></a>Наименование

</div>



| <a id="p100188"></a>Филиал ОАО "РЖД": |  |
| --- | --- |
| <a id="p100189"></a>Региональная дирекция: |  |
| <a id="p100190"></a>Структурное подразделение: |  |



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="15%"><col width="16%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="15%"><col width="11%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td colspan="4"><a id="p100191"></a>Список работников</td><td colspan="4"><a id="p100192"></a>Размер дополнительной премии, рублей</td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>N</td><td><a id="p100194"></a>Фамилия и инициалы работника (в алфавитном порядке по фамилии)</td><td><a id="p100195"></a>Должность (профессия)</td><td><a id="p100196"></a>Табельный номер</td><td><a id="p100197"></a>Сумма премии (без рай. коэф. и надбавок)</td><td><a id="p100198"></a>Сумма рай. коэф. и надбавок <a href="#p100203">&lt;*&gt;</a></td><td><a id="p100199"></a>Всего: сумма премии</td><td><a id="p100200"></a><a href="#p100203">&lt;*&gt;</a>, <a href="#p100204">&lt;**&gt;</a></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100201"></a>ВСЕГО:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100202"></a>

---

<a id="p100203"></a><*> Сумма районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
<a id="p100204"></a><**> Рассчитывается от суммы начисления по тарифу за квартал.


| <a id="p100205"></a>Специалист по охране труда | <a id="p100206"></a>И.О. Фамилия |
| --- | --- |
| <a id="p100207"></a>Инженер по организации и нормированию труда | <a id="p100208"></a>И.О. Фамилия |


<a id="p100209"></a>Протокол (выписка из протокола) заседания профсоюзного комитета ППО
<a id="p100210"></a>(или Постановление профсоюзного комитета)

<a id="p100211"></a>от "__" _______________ г. N _____



<a id="p100212"></a>

---