Распоряжение Госкорпорации «Роскосмос» от 26.03.2020 № РД-143-рсп

«О неотложных мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации „Роскосмос“ и организациях Госкорпорации „Роскосмос“»

(вместе с «Положением об Оперативном штабе по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации „Роскосмос“ и организациях Госкорпорации „Роскосмос“, „Планом неотложных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации „Роскосмос“ и организациях Госкорпорации „Роскосмос“)»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

В целях организации исполнения поручения Правительства Российской Федерации от 18 марта 2020 г. по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации «Роскосмос» (далее — Корпорация) и организациях Корпорации, в дополнение к распоряжениям Корпорации от 19 марта 2020 г. № РД-127-рсп и № РД-128-рсп:

1. Создать в Корпорации оперативный штаб по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации «Роскосмос» и организациях Госкорпорации «Роскосмос» (далее — Оперативный штаб Корпорации).

2. Утвердить:

состав Оперативного штаба Корпорации согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению;

Положение об Оперативном штабе по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации «Роскосмос» и организациях Госкорпорации «Роскосмос» согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению;

План неотложных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации «Роскосмос» и организациях Госкорпорации «Роскосмос» (далее — План) согласно приложению № 3 к настоящему распоряжению.

3. Руководителям структурных подразделений Корпорации организовать и обеспечить:

неукоснительное исполнение мероприятий, предусмотренных Планом;

ежедневное до 10.00 (мск.) представление информации о состоянии здоровья работников структурных подразделений с выявленными симптомами простудных заболеваний и их местонахождении по телефону: +7 (495) 631-90-01 или по электронной почте: NCOV@roscosmos.ru.

4. Управляющему делами Корпорации С.М. Бадуну выделить служебное помещение для организации работы Оперативного штаба Корпорации.

5. Руководителям организаций Корпорации:

создать в срок до 26 марта 2020 г. оперативный штаб по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в организации (далее — Оперативный штаб организации);

утвердить персональный состав Оперативного штаба организации;

представить в срок до 27 марта 2020 г. копию распорядительного акта о создании Оперативного штаба организации в Оперативный штаб Корпорации;

принять меры по обеспечению работы Оперативного штаба организации, в том числе выделить необходимые помещения, организовать работу «горячей» телефонной линии и создать адрес электронной почты для оперативной связи и взаимодействия (при необходимости);

организовать ежедневное до 00.00 (мск.) представление в Оперативный штаб Корпорации докладов об изменении в организации обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) по телефону: +7 (495) 631-90-01 или по электронной почте: NCOV@roscosmos.ru;

обеспечить неукоснительное исполнение мероприятий, предусмотренных Планом.

6. Руководителю Оперативного штаба Корпорации осуществлять координацию действий Оперативных штабов организаций.

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Фролов Олег Петрович	заместитель генерального директора по реализации государственной программы вооружения (руководитель Оперативного штаба)
Демин Сергей Анатольевич	заместитель генерального директора по безопасности (заместитель руководителя Оперативного штаба)
Савельев Сергей Валентинович	заместитель генерального директора по международному сотрудничеству (заместитель руководителя Оперативного штаба)
Виноградов Игорь Игоревич	директор Департамента защиты государственной тайны и информации
Григоров Иван Иванович	начальник отдела Департамента защиты государственной тайны и информации
Зайцев Владимир Викторович	главный эксперт Центра промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС
Матвейчук Владимир Владимирович	директор Департамента кадровой и социальной политики
Мурзин Евгений Геннадьевич	заместитель директора Департамента защиты государственной тайны и информации — начальник отдела
Переселкин Александр Владимирович	директор Центра промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС
Попков Евгений Юрьевич	главный эксперт Департамента цифрового развития
Салихьянов Анатолий Юрьевич	директор Департамента безопасности
Селезнева Наталья Михайловна	заместитель управляющего делами — начальник отдела
Супрун Сергей Владимирович	заместитель директора Департамента безопасности
Устименко Владимир Юрьевич	руководитель Пресс-службы
Шадрин Константин Андреевич	директор Департамента цифрового развития

1. Настоящее Положение определяет задачи, функции и полномочия Оперативного штаба по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Госкорпорации «Роскосмос» и организациях Госкорпорации «Роскосмос» (далее — Корпорация, Оперативный штаб соответственно), а также порядок его деятельности.

2. Оперативный штаб создается в целях выработки и координации реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Корпорации и организациях Корпорации.

3. Оперативный штаб в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, решениями координационных органов, созданных Правительством Российской Федерации в целях предупреждения и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) на территории Российской Федерации, постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, приказами и распоряжениями Корпорации.

4. Задачами Оперативного штаба являются:

1. рассмотрение проблем, возникающих в деятельности структурных Корпорации и в организациях Корпорации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV), и обеспечение оперативности принятия Корпорацией соответствующих организационно-распорядительных мер;

2. разработка рекомендаций и предложений по проведению в Корпорации и организациях Корпорации мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV), и их представление генеральному директору Корпорации;

3. организация взаимодействия с органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другими органами государственной власти по вопросам контроля и обеспечения реализации мер, связанных с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV);

4. ежедневное представление генеральному директору Корпорации доклада о количестве заболевших новой коронавирусной инфекцией (2019-NCOV) в Корпорации и организациях Корпорации и о результатах проводимой Оперативным штабом работы.

5. Для решения задач, предусмотренных настоящим Положением, Оперативный штаб вправе:

1. координировать действия созданных в организациях Корпорации оперативных штабов по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) (далее — оперативные штабы организаций);

2. запрашивать и получать в организациях Корпорации, оперативных штабах организаций, а также в структурных подразделениях Корпорации информацию, относящуюся к выполнению мер, связанных с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV) в Корпорации и организациях Корпорации;

3. направлять своих представителей для участия в мероприятиях, проводимых органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, касающимся задач Оперативного штаба;

4. привлекать в установленном порядке к работе Оперативного штаба работников Корпорации, экспертов и консультантов;

5. организовывать взаимодействие с органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другими органами государственной власти для решения задач, возложенных на Оперативный штаб.

6. использовать телефон «горячей линии» 8 (495) 631-90-01 и адрес электронной почты NCOV@roscosmos.ru для приема информации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV), в круглосуточном режиме.

6. Руководитель Оперативного штаба:

1. организует работу Оперативного штаба, в том числе определяет дату и время проведения заседаний Оперативного штаба;

2. председательствует на заседаниях Оперативного штаба;

3. утверждает повестки дня и подписывает протоколы заседаний Оперативного штаба;

4. ведет переписку, связанную с деятельностью Оперативного штаба;

5. принимает решение о привлечении в установленном порядке к работе Оперативного штаба работников Корпорации, экспертов и консультантов;

6. организует контроль за исполнением решений Оперативного штаба.

7. На время своего отсутствия руководитель Оперативного штаба возлагает исполнение обязанностей на одного из своих заместителей.

8. Заседания Оперативного штаба проводятся по мере необходимости по решению руководителя Оперативного штаба или указанию генерального директора Корпорации.

9. Решения Оперативного штаба принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Оперативного штаба. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Оперативного штаба.

10. Решения Оперативного штаба Корпорации оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании и представляется генеральному директору Корпорации.

№ п/п	Мероприятия	Ответственный исполнитель
1. Мероприятия, проводимые в помещениях, расположенных в зданиях размещения Госкорпорации «Роскосмос» и организаций Госкорпорации «Роскосмос» (далее — помещения, Корпорация соответственно)
1.1.	Обеспечить ежедневную обработку помещений дезинфицирующими средствами, включая дезинфекцию дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (с частотой обработки каждые 2 часа) (входные группы, лифты, комнаты приема пищи, отдыха, санузлы и иные помещения).	Управление делами Корпорации, руководители организаций Корпорации
1.2.	Обеспечить регулярное (каждые 2 часа) проветривание помещений, в которых расположены рабочие места работников Корпорации и организаций Корпорации (далее совместно — работники).	Управление делами Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
1.3.	Принять меры по оснащению помещений (холлы, переговорные комнаты и залы, столовые и другие) оборудованием для обеззараживания воздуха.	Управление делами Корпорации, руководители организаций Корпорации
1.4.	Обеспечить при наличии возможности более свободную рассадку работников в помещениях (2 метра между людьми).	Руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
1.5.	Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.	Управление делами Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
1.6.	Обеспечить наличие в санузлах средств гигиены и дезинфекции.	Управление делами Корпорации, руководители организаций Корпорации
2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья работников
2.1.	Изменить при необходимости график работы с целью исключения массового скопления работников при входе и выходе в здания размещения Корпорации и организаций Корпорации (например, вход с 8 до 10 часов утра, выход с 17 до 19 часов).	Департамент кадровой и социальной политики Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.2.	Обеспечить измерение температуры тела работников и посетителей при входе в здания размещения Корпорации и организаций Корпорации. В случае обнаружения у данных лиц повышенной температуры тела не допускать их проход в здания Корпорации и организации Корпорации и незамедлительно информировать непосредственных руководителей этих лиц (приглашающих их лиц) о выявленных случаях.	Департамент безопасности Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.3.	Направлять работника с признаками респираторной инфекции домой с целью обращения за медицинской помощью в медицинскую организацию и обязать работника по итогам такого обращения проинформировать своего непосредственного руководителя и в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.	Департамент безопасности Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.4.	Организовать ведение учета всех работников с выявленными симптомами простудных заболеваний.	Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.5.	Оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.	Руководители структурных подразделений Корпорации, Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации, Департамент кадровой и социальной политики Корпорации, Департамент цифрового развития Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.6.	Обеспечить возможность перевода работников на дистанционную работу, в отношении которых принято решение о переводе на дистанционную работу.	Департамент кадровой и социальной политики Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации, Департамент цифрового развития Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.7.	Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам Корпорации и отраслевым информационным ресурсам для выполнения работниками должностных обязанностей в случае перевода работника на дистанционную работу, в том числе при соблюдении режима самоизоляции (с соблюдением требований информационной безопасности).	Департамент цифрового развития Корпорации, Департамент защиты государственной тайны и информации Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.8.	Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний (проверок), иных мероприятий, работу различных групп и комиссий осуществлять с использованием телефонной, видео-конференц-связи и иных видов связи. Запретить проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.	Руководители структурных подразделений Корпорации, Департамент цифрового развития Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.9.	Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме.	Аппарат Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.10.	Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей.	Департамент кадровой и социальной политики Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.11.	Прекратить выезды работников в служебные командировки и по частным делам за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации, за исключением работников, являющихся членами государственных комиссий по проведению запусков космических аппаратов, и работников, участвующих в подготовке и проведении пусков ракет космического назначения, а также в эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры. В случаях, обусловленных крайней необходимостью, выезды работников за пределы территории Российской Федерации осуществлять по согласованию с генеральным директором Корпорации (лицом, временно исполняющим его обязанности) руководителем организации Корпорации (лицом, временно исполняющим его обязанности). Обязать работников в период пребывания в отпуске информировать структурное подразделение, в компетенцию которого входят вопросы кадрового обеспечения, о местах проведения отпуска, маршруте следования.	Департамент кадровой и социальной политики Корпораций, руководители организаций Корпорации
2.12.	Рассмотреть вопрос об увеличении периода работы организаций общественного питания, расположенных в зданиях размещения Корпорации и организаций Корпорации и изменении графика их посещения работниками в обеденный перерыв (в целях недопущения большого количества посетителей одновременно). В местах общественного питания увеличить количество проводимых влажных уборок с применением дезинфектантов, обеспечить использование установок для обеззараживания воздуха.	Управление делами Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.13.	Во избежание скопления большого количества работников в местах общественного питания при необходимости установить график их посещения работниками.	Департамент кадровой и социальной политики Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
2.14.	Подготовить указания об особом режиме работы отраслевых санаториев, профилакториев, детских лагерей и иных организаций с учетом возможности размещения работников с выявленными симптомами заболевания новой коронавирусной инфекции	Заместитель генерального директора по административным и корпоративным вопросам Корпорации, руководители организаций Корпорации
3. Мероприятия по взаимодействию с посетителями
3.1.	Обеспечить информирование граждан об особом режиме посещения зданий размещения Корпорации и организаций Корпорации, способах получения информации по интересующим вопросам без посещения зданий размещения Корпорации и организаций Корпорации посредством размещения информации в СМИ, на официальных сайтах Корпорации и организаций Корпорации, информационных стендах.	Пресс-служба Корпорации, руководители организаций Корпорации
3.2.	В помещениях для посетителей не реже одного раза в 2 часа проводить влажную уборку дезинфицирующими средствами, включая обработку столов, стульев, других поверхностей, стендов, а также пишущих принадлежностей.	Управление делами Корпорации, руководители организаций Корпорации
3.3.	Разместить на входе в здания размещения Корпорации и организаций Корпорации боксы для приема входящей корреспонденции.	Управление делами Корпорации, Аппарат Корпорации, руководители организаций Корпорации
3.4.	При визуальном выявлении посетителей с симптомами респираторного заболевания предложить посетителю обратиться в медицинскую организацию и воспользоваться другими доступными способами обращения в Корпорацию, организацию Корпорации соответственно.	Департамент безопасности Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
3.5.	В помещениях для посетителей разместить стенды/памятки по мерам профилактики распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV).	Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации, руководители организаций Корпорации
3.6.	Обеспечить время нахождения посетителя в помещениях для посетителей не более 15 минут.	Департамент безопасности Корпорации, руководители организаций Корпорации
3.7.	Обеспечить наличие отдельного помещения для изоляции людей в случае выявления подозрения на ухудшение самочувствия или симптомов заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-NCOV) до приезда бригады скорой медицинской помощи.	Управление делами Корпорации, руководители организаций Корпорации
4. Мероприятия, касающиеся взаимодействия со СМИ
4.1.	Организовать ежедневный мониторинг ситуации, связанной с новой коронавирусной инфекцией (2019-NCOV), организовать ежедневный сбор информации о случаях заболеваний новой коронавирусной инфекцией (2019-NCOV) среди работников и принимаемых мерах по недопущению распространения указанной инфекции.	Пресс-служба Корпорации, руководители организаций Корпорации
4.2.	Назначить ответственных за систему коммуникации в связи с текущей ситуацией в Корпорации и организациях Корпорации.	Пресс-служба Корпорации, руководители организаций Корпорации
4.3.	Обеспечить размещение информационного баннера и новости о мерах, принимаемых Корпорацией и организациями Корпорации в связи с эпидемиологической обстановкой, на официальных сайтах Корпорации и организаций Корпорации соответственно.	Пресс-служба Корпорации, руководители организаций Корпорации
5. Иные мероприятия
5.1.	Оперативно организовать закупку средств профилактики: бесконтактные измерители температуры, индивидуальные дезинфицирующие средства, диспенсеры с дезинфицирующими средствами, оборудование для обеззараживания и очистки воздуха.	Управление делами Корпорации, Департамент контрактно-договорной работы Корпорации, руководители организаций Корпорации
5.2.	Рекомендовать работникам самостоятельное приобретение и регулярное использование дезинфицирующих препаратов и средств личной гигиены (памятки, объявления по электронной почте и на корпоративном портале).	Руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации

---