| N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ожидаемые результаты | Исполнители |
| 1. Создание механизма формирования кадрового состава | ||||
| 1.1 | Обеспечение единообразия процедур конкурсного отбора на всех уровнях системы Росреестра | IV кв. 2015 г. | Разработаны методические рекомендации по проведению конкурсного отбора на всех уровнях системы Росреестра | УГСКП ТО |
| 1.2 | Внедрение современных эффективных критериев всесторонней оценки лиц, включаемых в кадровый резерв | I кв. 2016 г. | Разработаны критерии всесторонней оценки лиц, включаемых в кадровый резерв и методические рекомендации по их применению | УГСКП ТО |
| 1.3 | Разработка типовой компетентностной модели гражданского служащего и работника | IV кв. 2016 г. | Утверждена типовая компетентностная модель гражданского служащего и работника | УГСКП ТО |
| 1.4 | Внедрение института наставничества | I кв. 2017 г. | Утвержден регламент об организации наставничества в системе Росреестра | УГСКП ТО |
| 2. Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих | ||||
| 2.1 | Определение приоритетных программ дополнительного профессионального образования на следующий год | ежегодно, IV квартал | Разработана программа дополнительного профессионального образования на следующий год | УГСКП СПЦА ТО |
| 2.2 | Определение потребности в обучении гражданских служащих Росреестра на следующий год (с подачей заявки в Минтруд России) | ежегодно, I квартал | Заявка на обучение федеральных государственных гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования в Минтруд России | УГСКП СПЦА ТО |
| 2.3 | Разработка плана развития системы дополнительного образования с использованием служебного информационно-образовательного портала для сотрудников системы учетно-регистрационного органа | I кв. 2015 г. | Утвержден план мероприятий по внедрению служебного информационно-образовательного портала для сотрудников системы учетно-регистрационного органа, в том числе интерактивных сервисов ("вопрос-ответ"), ведомственных онлайн-форумов и ведомственной системы дистанционного дополнительного обучения в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии | УГСКП УИРЭУ ТО |
| 2.4 | Разработка предложений по повышению качества подготовки государственных гражданских служащих, а также резерва управленческих кадров с привлечением к реализации образовательных программ специалистов-практиков по профилю преподаваемых дисциплин и использованием современных инновационных технологий обучения | III кв. 2015 г. | Утверждена методика подготовки государственных гражданских служащих и резерва управленческих кадров | УГСКП |
| 2.5 | Разработка методики контроля и оценки результатов обучения с использованием служебного информационно-образовательного портала | III кв. 2015 г. | Утверждена методика контроля и оценки результатов обучения | УГСКП ТО |
| 3. Совершенствование системы управления | ||||
| 3.1 | Разработка профессиональных стандартов в сфере кадастрового учета, геодезии и картографии | IV кв. 2015 г. | Утверждены профессиональные стандарты в сфере кадастрового учета, геодезии и картографии в системе Росреестра | УГСКП |
| 3.2 | Внедрение системы нормирования труда в территориальных органах Росреестра | IV кв. 2015 г. | Утверждены системы нормирования труда в территориальных органах Росреестра | УОР УГСКП ТО |
| 4. Организация работы по сокращению штатной численности территориальных органов Росреестра | ||||
| 4.1 | Подведение итогов работы по сокращению штатной численности территориальных органов | II кв. 2015 г. | Доклад руководителю Росреестра о результатах работы по сокращению штатной численности территориальных органов Росреестра | УГСКП |
| 5. Сохранение и развитие кадрового состава | ||||
| 5.1 | Проведение ежегодного мониторинга прохождения государственной службы в Росреестре для выявления ключевых проблем | ежегодно, IV квартал | Отчет руководителю Росреестра по итогам мониторинга прохождения службы в Росреестре | УГСКП ТО |
| 5.2 | Создание молодежного совета Росреестра | IV кв. 2015 г. | Утверждены состав молодежного совета Росреестра и Положение о его работе | УГСКП СПЦА ТО |
| 5.3 | Мониторинг эффективности реализации стратегии кадровой политики | ежегодно, IV квартал | Отчет руководителю Росреестра по итогам мониторинга эффективности реализации стратегии кадровой политики | УГСКП ТО |
| 6. Мероприятия по усилению антикоррупционных мер | ||||
| 6.1 | Разработка порядка представления гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | I кв. 2015 г. | Утвержден Порядок представления гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | УГСКП |
| 6.2 | Разработка Положения об осуществлении проверки в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях и работников, замещающих эти должности | I кв. 2015 г. | Утверждено Положение об осуществлении проверки в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях и работников, замещающих эти должности | УГСКП |
| 6.3 | Разработка Положения о служебных проверках в отношении гражданских служащих Росреестра | II кв. 2015 г. | Утверждено Положение о служебных проверках в отношении гражданских служащих Росреестра | УГСКП |