Распоряжение Росреестра от 17.12.2014 № Р/189

«О реализации Стратегии кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на период до 2020 года»

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 декабря 2014 г. № Р/189

О РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

В целях организации в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, ее территориальных органах и подведомственных федеральных государственных учреждениях работы по реализации Стратегии кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на период до 2020 года, утвержденной приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 26 июня 2014 г. № П/296 (в редакции приказа Росреестра от 17 декабря 2014 г. № П/600):

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации Стратегии кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на период до 2020 года (далее — План мероприятий).

2. Управлению государственной службы и кадровой политики (Плитко А.Г.) обеспечить выполнение Плана мероприятий.

3. Определить начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра ответственными за организацию выполнения Плана мероприятий в рамках их компетенции.

4. Определить руководителей территориальных органов Росреестра ответственными за организацию выполнения Плана мероприятий в рамках их компетенции.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Руководитель И. В. Васильев

Утвержден распоряжением Росреестра от 17 декабря 2014 г. № Р/189

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

№ п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ожидаемые результаты	Исполнители
1. Создание механизма формирования кадрового состава
1.1	Обеспечение единообразия процедур конкурсного отбора на всех уровнях системы Росреестра	IV кв. 2015 г.	Разработаны методические рекомендации по проведению конкурсного отбора на всех уровнях системы Росреестра	УГСКП ТО
1.2	Внедрение современных эффективных критериев всесторонней оценки лиц, включаемых в кадровый резерв	I кв. 2016 г.	Разработаны критерии всесторонней оценки лиц, включаемых в кадровый резерв и методические рекомендации по их применению	УГСКП ТО
1.3	Разработка типовой компетентностной модели гражданского служащего и работника	IV кв. 2016 г.	Утверждена типовая компетентностная модель гражданского служащего и работника	УГСКП ТО
1.4	Внедрение института наставничества	I кв. 2017 г.	Утвержден регламент об организации наставничества в системе Росреестра	УГСКП ТО
2. Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих
2.1	Определение приоритетных программ дополнительного профессионального образования на следующий год	ежегодно, IV квартал	Разработана программа дополнительного профессионального образования на следующий год	УГСКП СПЦА ТО
2.2	Определение потребности в обучении гражданских служащих Росреестра на следующий год (с подачей заявки в Минтруд России)	ежегодно, I квартал	Заявка на обучение федеральных государственных гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования в Минтруд России	УГСКП СПЦА ТО
2.3	Разработка плана развития системы дополнительного образования с использованием служебного информационно-образовательного портала для сотрудников системы учетно-регистрационного органа	I кв. 2015 г.	Утвержден план мероприятий по внедрению служебного информационно-образовательного портала для сотрудников системы учетно-регистрационного органа, в том числе интерактивных сервисов («вопрос-ответ»), ведомственных онлайн-форумов и ведомственной системы дистанционного дополнительного обучения в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии	УГСКП УИРЭУ ТО
2.4	Разработка предложений по повышению качества подготовки государственных гражданских служащих, а также резерва управленческих кадров с привлечением к реализации образовательных программ специалистов-практиков по профилю преподаваемых дисциплин и использованием современных инновационных технологий обучения	III кв. 2015 г.	Утверждена методика подготовки государственных гражданских служащих и резерва управленческих кадров	УГСКП
2.5	Разработка методики контроля и оценки результатов обучения с использованием служебного информационно-образовательного портала	III кв. 2015 г.	Утверждена методика контроля и оценки результатов обучения	УГСКП ТО
3. Совершенствование системы управления
3.1	Разработка профессиональных стандартов в сфере кадастрового учета, геодезии и картографии	IV кв. 2015 г.	Утверждены профессиональные стандарты в сфере кадастрового учета, геодезии и картографии в системе Росреестра	УГСКП
3.2	Внедрение системы нормирования труда в территориальных органах Росреестра	IV кв. 2015 г.	Утверждены системы нормирования труда в территориальных органах Росреестра	УОР УГСКП ТО
4. Организация работы по сокращению штатной численности территориальных органов Росреестра
4.1	Подведение итогов работы по сокращению штатной численности территориальных органов	II кв. 2015 г.	Доклад руководителю Росреестра о результатах работы по сокращению штатной численности территориальных органов Росреестра	УГСКП
5. Сохранение и развитие кадрового состава
5.1	Проведение ежегодного мониторинга прохождения государственной службы в Росреестре для выявления ключевых проблем	ежегодно, IV квартал	Отчет руководителю Росреестра по итогам мониторинга прохождения службы в Росреестре	УГСКП ТО
5.2	Создание молодежного совета Росреестра	IV кв. 2015 г.	Утверждены состав молодежного совета Росреестра и Положение о его работе	УГСКП СПЦА ТО
5.3	Мониторинг эффективности реализации стратегии кадровой политики	ежегодно, IV квартал	Отчет руководителю Росреестра по итогам мониторинга эффективности реализации стратегии кадровой политики	УГСКП ТО
6. Мероприятия по усилению антикоррупционных мер
6.1	Разработка порядка представления гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	I кв. 2015 г.	Утвержден Порядок представления гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	УГСКП
6.2	Разработка Положения об осуществлении проверки в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях и работников, замещающих эти должности	I кв. 2015 г.	Утверждено Положение об осуществлении проверки в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных должностей в подведомственных Росреестру организациях и работников, замещающих эти должности	УГСКП
6.3	Разработка Положения о служебных проверках в отношении гражданских служащих Росреестра	II кв. 2015 г.	Утверждено Положение о служебных проверках в отношении гражданских служащих Росреестра	УГСКП

СПЦА — Структурные подразделения центрального аппарата Росреестра;

ТО — Территориальные органы Росреестра.

---