---
title: "Распоряжение Роскосмоса от 19.10.2009 N АП-211"
number: "АП-211"
issuer: "Федеральное космическое агентство"
issued_on: 2009-10-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-ap-211"
---
## Распоряжение Роскосмоса от 19.10.2009 N АП-211
# Распоряжение Роскосмоса от 19.10.2009 N АП-211
"О порядке проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Роскосмосе, и государственными служащими Роскосмоса, и соблюдения государственными служащими Роскосмоса требований к служебному поведению"
> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-666#p100007) Президента РФ от 28.12.2015 N 666, в соответствии с которым Федеральное космическое агентство упразднено.
> О лицах, обязанных предоставлять сведения о расходах, см. [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-310-2013#p100059) Президента РФ от 02.04.2013 N 310.
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ КОСМИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО**
**РАСПОРЯЖЕНИЕ**
от 19 октября 2009 г. N АП-211
**О ПОРЯДКЕ**
**ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ**
**СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ**
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ**
**В РОСКОСМОСЕ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ РОСКОСМОСА,**
**И СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ РОСКОСМОСА**
**ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**
Во исполнение Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p22) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100130) Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению":
1. Принять к сведению и руководству [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065) Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065.
2. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Роскосмосе, и государственными служащими Роскосмоса, и соблюдения государственными служащими Роскосмоса требований к служебному поведению (далее - Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений).
3. Управлению кадров и безопасности обеспечить проведение проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Роскосмосе, и государственными служащими Роскосмоса, и соблюдения государственными служащими Роскосмоса требований к служебному поведению в соответствии с [Порядком](#p100011) проведения проверки достоверности и полноты сведений и Приказом Роскосмоса от 12 октября 2009 г. N 328к.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Руководитель
**А.Н.ПЕРМИНОВ**
Утвержден
распоряжением Федерального
космического агентства
от 19 октября 2009 г. N АП-211
**ПОРЯДОК**
**ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ**
**СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ**
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ**
**В РОСКОСМОСЕ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ РОСКОСМОСА,**
**И СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ РОСКОСМОСА**
**ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100169) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, для обеспечения и проведения проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-559) Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559:
- гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Роскосмосе (далее - граждане), на отчетную дату;
- государственными служащими Роскосмоса (далее - государственные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную службу в Роскосмос в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения государственными служащими Роскосмоса ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная [подпунктами "б"](#p100016) и ["в" пункта 1](#p100017) настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной службы в Роскосмосе, и государственных служащих, замещающих любую должность государственной службы в Роскосмосе.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной службы, не предусмотренную [перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-169k#p100011) должностей, утвержденным Приказом Роскосмоса от 1 июня 2009 г. N 169к, и претендующим на замещение должности государственной службы в Роскосмосе, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в соответствии с [подпунктом "б" пункта 1](#p100016) настоящего Порядка.
4. Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100012) настоящего Порядка, осуществляется по решению руководителя Роскосмоса либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем Роскосмоса.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.
5. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Роскосмосе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной службы в Роскосмосе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, и соблюдение ими требований к служебному поведению осуществляет Аппарат Правительства Российской Федерации в порядке, установленном [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100035) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065.
6. Управление кадров и безопасности Роскосмоса (далее - Управление кадров и безопасности) по решению руководителя Роскосмоса или должностного лица, уполномоченного руководителем Роскосмоса, осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Роскосмосе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем Роскосмоса, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной службы, указанные в [подпункте "а"](#p100024) настоящего пункта;
в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной службы, указанные в [подпункте "а"](#p100024) настоящего пункта, требований к служебному поведению.
7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или государственным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с [подпунктами "а"](#p100013) и ["б" пункта 1](#p100016) настоящего Порядка;
б) о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению.
8. Информация, предусмотренная [пунктом 7](#p100027) настоящего Порядка, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11. Управление кадров и безопасности осуществляет проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с [пунктом 7 части второй статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1#p100218) Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
12. При осуществлении проверки, предусмотренной [подпунктом "а" пункта 11](#p100037), Управление кадров и безопасности вправе:
а) проводить беседу с гражданином или государственным служащим;
б) изучать представленные гражданином или государственным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-разыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
13. В запросе, предусмотренном [подпунктом "г" пункта 12](#p100043) настоящего Порядка, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
14. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в [пункте 13](#p100045) настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на [пункт 7 части второй статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1#p100218) и [часть девятую статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1#p100219) Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
15. Запросы в государственные органы и организации направляются руководителем Роскосмоса либо уполномоченным им должностным лицом.
16. Начальник Управления кадров и безопасности обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания [подпункта "б"](#p100057) настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служащим.
17. По окончании проверки Управление кадров и безопасности обязано ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением [законодательства](https://bukva.ai/docs/zakon-5485-1/statya-1) Российской Федерации о государственной тайне.
18. Государственный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 16](#p100057) настоящего Порядка; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться соответственно в Управление кадров и безопасности с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 16](#p100057) настоящего Порядка.
Начальник Управления
кадров и безопасности
**С.П.ПАНАСЮК**