---
title: "Распоряжение Минэкономразвития России от 28.12.2023 N 946Р-РМ"
number: "946Р-РМ"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2023-12-28
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-946r-rm"
---

## Распоряжение Минэкономразвития России от 28.12.2023 N 946Р-РМ

# Распоряжение Минэкономразвития России от 28.12.2023 N 946Р-РМ

"Об утверждении рекомендаций по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-239-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100007) Минэкономразвития России от 14.04.2025 N 239.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

**от 28 декабря 2023 г. N 946Р-РМ**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ**<br>
**В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ**<br>
**СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ЗАГРАНАППАРАТА**<br>
**МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказа Минэкономразвития России от 15 ноября 2022 г. N 625 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации", а также в целях повышения эффективности деятельности работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации, специалистов Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и представителей Минэкономразвития России за рубежом (далее - работники загранаппарата Министерства):
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Рекомендации](#p100010) по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства.
2. <a id="p100006"></a>Департаменту управления делами и кадровой политики (Д.А. Пучко) обеспечить организацию работы по оценке профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства.
3. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр<br>
М.Г.РЕШЕТНИКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждены<br>
распоряжением<br>
Минэкономразвития России<br>
от 28 декабря 2023 г. N 946Р-РМ

</div>



## <a id="p100010"></a>РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Настоящие Рекомендации разработаны в целях повышения эффективности деятельности работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации, специалистов Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях, а также представителей Минэкономразвития России за рубежом (далее соответственно - работники загранаппарата Министерства, работники Постпредства России при ВТО, специалисты, представители), а также в целях организации в Министерстве работы по оценке профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства.
2. <a id="p100013"></a>Для целей настоящих Рекомендаций под оперативным составом Постпредства России при ВТО понимаются работники Постпредства России при ВТО, в область профессиональной деятельности которых входит обеспечение внешнеполитической, международной и внешнеэкономической деятельности.
3. <a id="p100014"></a>Оценка деятельности работников загранаппарата Министерства (далее - оценка) может быть плановой (проводится ежегодно, отчетный период составляет календарный год) и внеплановой (проводится в том числе, когда отчетный период составляет менее календарного года).
4. <a id="p100015"></a>Департамент специальных программ и проектов, Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент управления делами и кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения и коммуникаций, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации в срок до 15 января отчетного года формируют и направляют работникам загранаппарата Министерства значения индексов эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, отражающих планируемые результаты их профессиональной служебной деятельности.
5. <a id="p100016"></a>Департамент специальных программ и проектов, Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент управления делами и кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения и коммуникаций, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации в срок до 15 ноября отчетного года проводят оценку в рамках своих полномочий.
6. <a id="p100017"></a>Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности на основании оценки, проведенной структурными подразделениями Министерства, указанными в [пункте 5](#p100016) настоящих Рекомендаций, в срок до 1 декабря подготавливает сводный доклад об оценке профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства и представляет его Министру экономического развития Российской Федерации.


### <a id="p100018"></a>II. Оценка работников загранаппарата Министерства


7. <a id="p100019"></a>В систему оценки оперативного состава Постпредства России при ВТО, специалистов и представителей входят задачи, выполнение которых представляется возможным оценить количественными и качественными показателями.
8. <a id="p100020"></a>В систему оценки обеспечивающего и административно-хозяйственного состава Постпредства России при ВТО входят задачи, выполнение которых представляется возможным оценить качественными показателями.
9. <a id="p100021"></a>Условные критерии выставления оценки работникам Постпредства России при ВТО, специалистам и представителям содержатся в [приложении](#p100032) к настоящему распоряжению.
10. <a id="p100022"></a>В случае нахождения в стране пребывания в отчетном периоде нескольких специалистов или представителей формирование значения итоговых индексов эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности, отражающих планируемые результаты профессиональной служебной деятельности, а также подсчет суммы баллов, полученных по результатам оценки профессиональной служебной деятельности, производится для каждого специалиста или представителя отдельно.


### <a id="p100023"></a>III. Заключительные положения


11. <a id="p100024"></a>Результаты оценки работников загранаппарата Министерства могут учитываться при принятии решений о:
- <a id="p100025"></a>присвоении работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности государственной гражданской службы, классного чина по истечении определенного срока, установленного пунктами 7 и 8 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим";
- <a id="p100026"></a>возможности продолжения замещения должности в загранаппарате Министерства при проведении организационно-штатных мероприятий;
- <a id="p100027"></a>необходимости профессионального развития работников загранаппарата Министерства, в том числе посредством направления на обучение по программе дополнительного профессионального образования;
- <a id="p100028"></a>необходимости должностного роста работника загранаппарата Министерства в случае наличия должности, назначение на которую осуществляется без проведения конкурса;
- <a id="p100029"></a>целесообразности включения работника загранаппарата Министерства в кадровый резерв Министерства в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 64 Федерального закона N 79-ФЗ, в целях создания возможности для его дальнейшего должностного роста в случае, если назначение на вышестоящую должность осуществляется по результатам конкурсных процедур;
- <a id="p100030"></a>размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премиальных выплат;
- <a id="p100031"></a>поощрении и награждении.






### <a id="p100032"></a>Приложение

<div align="right">

**к Рекомендациям по организации**<br>
**в Минэкономразвития России оценки**<br>
**профессиональной служебной**<br>
**деятельности работников**<br>
**загранаппарата**<br>
**Минэкономразвития России**

</div>



#### <a id="p100033"></a>I. Условные критерии оценки оперативного состава Постпредства России при ВТО



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="29%"><col width="29%"><col width="6%"><col width="22%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100034"></a>N п/п</td><td><a id="p100035"></a>Наименование показателя эффективности и результативности служебной профессиональной деятельности</td><td><a id="p100036"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100037"></a>Вес показателя</td><td><a id="p100038"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100039"></a>Отчетный период</td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>1</td><td><a id="p100041"></a>Представление в ВТО российских инициатив или поддержка инициатив в интересах Российской Федерации, подготовка международного соглашения</td><td><a id="p100042"></a>количество проектов за период (ед.)</td><td><a id="p100043"></a>30%</td><td><a id="p100044"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100045"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>2</td><td><a id="p100047"></a>Транслирование позиции Российской Федерации в ходе мероприятий ВТО</td><td><a id="p100048"></a>доля мероприятий, в ходе которых высказывалась позиция (%)</td><td><a id="p100049"></a>30%</td><td><a id="p100050"></a>мероприятия, на которых высказана позиция Российской Федерации<br>____________________<br>общее количество мероприятий с участием сотрудника</td><td><a id="p100051"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>3</td><td><a id="p100053"></a>Поддержка каналов двусторонней связи с членами ВТО и Секретариатом ВТО с целью получения информации для Минэкономразвития России и МИДа России, доведения российской позиции, исполнения поручений</td><td><a id="p100054"></a>количество встреч за период (ед.)</td><td><a id="p100055"></a>20%</td><td><a id="p100056"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100057"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>4</td><td><a id="p100059"></a>Выполнение поручений Минэкономразвития России, МИДа России, руководителя Постпредства России при ВТО</td><td><a id="p100060"></a>удовлетворенность руководителя Постпредства, заместителя руководителя, руководства ДТП и начальника курирующего отдела ДТП (балл)</td><td><a id="p100061"></a>12%</td><td><a id="p100062"></a>суммарная экспертная оценка по шкале 1 - 10<br>____________________<br>количество оценивающих руководителей</td><td><a id="p100063"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100064"></a>5</td><td><a id="p100065"></a>Выполнение плана информационно-аналитической работы</td><td><a id="p100066"></a>доля подготовленных справок от запланированных (%)</td><td><a id="p100067"></a>8%</td><td><a id="p100068"></a>количество подготовленных справок<br>____________________<br>количество запланированных справок</td><td><a id="p100069"></a>год</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100070"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности</td><td colspan="4"><a id="p100071"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100072"></a>&gt; 100%</td><td colspan="4"><a id="p100073"></a>Выше требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100074"></a>100%</td><td colspan="4"><a id="p100075"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100076"></a>80 - 100%</td><td colspan="4"><a id="p100077"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах)</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100078"></a>&lt; 80%</td><td colspan="4"><a id="p100079"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего</td></tr>
</table>



#### <a id="p100080"></a>II. Условные критерии оценки работников Постпредства России при ВТО, выполняющих отдельные обеспечивающие функции в области административной и финансово-хозяйственной деятельности



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="47%"><col width="30%"><col width="7%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100081"></a>N п/п</td><td><a id="p100082"></a>Наименование показателя эффективности и результативности служебной профессиональной деятельности</td><td><a id="p100083"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100084"></a>Количество баллов</td><td><a id="p100085"></a>Отчетный период</td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>1</td><td colspan="4"><a id="p100087"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении Постпредства России при ВТО (при наличии)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100088"></a>1.1</td><td rowspan="2"><a id="p100089"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности Постпредства России при ВТО по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p100090"></a>нарушения не выявлены</td><td><a id="p100091"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100092"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p100094"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100095"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100096"></a>Учет в работе Постпредства России при ВТО нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте проверки</td><td><a id="p100097"></a>замечания (нарушения) учтены (устранены)</td><td><a id="p100098"></a>10</td><td rowspan="3"><a id="p100099"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>замечания (нарушения) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p100101"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>замечания (нарушения) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p100103"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>2</td><td colspan="4"><a id="p100105"></a>Соблюдение требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100106"></a>2.1</td><td rowspan="2"><a id="p100107"></a>Списание федерального имущества</td><td><a id="p100108"></a>100%</td><td><a id="p100109"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100110"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>менее 100%</td><td><a id="p100112"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100113"></a>2.2</td><td rowspan="2"><a id="p100114"></a>Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p100115"></a>100%</td><td><a id="p100116"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100117"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>менее 100%</td><td><a id="p100119"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100120"></a>2.3</td><td rowspan="2"><a id="p100121"></a>Регистрация вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)</td><td><a id="p100122"></a>наличие регистрации</td><td><a id="p100123"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100124"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>отсутствие регистрации</td><td><a id="p100126"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100127"></a>2.4</td><td rowspan="2"><a id="p100128"></a>Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p100129"></a>наличие факта распоряжения</td><td><a id="p100130"></a>0</td><td rowspan="2"><a id="p100131"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>отсутствие факта распоряжения</td><td><a id="p100133"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>3</td><td colspan="4"><a id="p100135"></a>Финансово-хозяйственная деятельность Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>3.1</td><td><a id="p100137"></a>Выполнение плановых показателей поступлений и выплат в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности Постпредства России при ВТО</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100138"></a>3.1.1</td><td rowspan="3"><a id="p100139"></a>I квартал</td><td><a id="p100140"></a>15% и более</td><td><a id="p100141"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100142"></a>I квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>от 10 до 15%</td><td><a id="p100144"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>менее 10%</td><td><a id="p100146"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100147"></a>3.1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100148"></a>II квартал</td><td><a id="p100149"></a>40% и более</td><td><a id="p100150"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100151"></a>II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>от 25 до 40%</td><td><a id="p100153"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100154"></a>менее 25%</td><td><a id="p100155"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100156"></a>3.1.3</td><td rowspan="3"><a id="p100157"></a>III квартал</td><td><a id="p100158"></a>75% и более</td><td><a id="p100159"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100160"></a>III квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100161"></a>от 50 до 75%</td><td><a id="p100162"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>менее 50%</td><td><a id="p100164"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100165"></a>3.1.4</td><td rowspan="3"><a id="p100166"></a>IV квартал</td><td><a id="p100167"></a>от 95 до 100%</td><td><a id="p100168"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100169"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>от 75 до 95%</td><td><a id="p100171"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>менее 75%</td><td><a id="p100173"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>4</td><td colspan="4"><a id="p100175"></a>Представление Постпредством России при ВТО бюджетной, бухгалтерской, статистической отчетности, а также отчета о применении информационно-коммуникационных технологий</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100176"></a>4.1</td><td rowspan="2"><a id="p100177"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td><a id="p100178"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100179"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100180"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p100182"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100183"></a>4.2</td><td rowspan="2"><a id="p100184"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td><a id="p100185"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100186"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100187"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100189"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a>5</td><td colspan="4"><a id="p100191"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Постпредства России при ВТО</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100192"></a>5.1</td><td rowspan="2"><a id="p100193"></a>Укомплектованность кадров</td><td><a id="p100194"></a>от 70 до 100%</td><td><a id="p100195"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100196"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>менее 70%</td><td><a id="p100198"></a>3</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100199"></a>5.2</td><td rowspan="2"><a id="p100200"></a>Повышение квалификации и профессиональная подготовка работников</td><td><a id="p100201"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p100202"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100203"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p100205"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100206"></a>5.3</td><td rowspan="2"><a id="p100207"></a>Текучесть кадров</td><td><a id="p100208"></a>от 0 до 5%</td><td><a id="p100209"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100210"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>более 5%</td><td><a id="p100212"></a>2</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100213"></a>5.4</td><td rowspan="2"><a id="p100214"></a>Охрана труда работников</td><td><a id="p100215"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100216"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100217"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100219"></a>0</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100220"></a>Итоговый максимальный балл:</td><td colspan="2"><a id="p100221"></a>100</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100222"></a>На основании подсчета итоговой суммы баллов формируется итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работников Постпредства России при ВТО, выполняющих отдельные обеспечивающие функции в области административной и финансово-хозяйственной деятельности по следующей формуле:

</div>


<a id="p100223"></a> $I = \frac{S\text{и}}{100} \times 100\%,$ 

<a id="p100224"></a>где:
<a id="p100225"></a>I - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100226"></a>Sи - сумма баллов, полученных по результатам оценки профессиональной служебной деятельности специалиста.

<div align="center">

<a id="p100227"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности используется для определения уровня соответствия работника требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

</div>



| <a id="p100228"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | <a id="p100229"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| --- | --- |
| <a id="p100230"></a>100% | <a id="p100231"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100232"></a>80 - 100% | <a id="p100233"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах) |
| <a id="p100234"></a>< 80% | <a id="p100235"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |



#### <a id="p100236"></a>III. Условные критерии оценки специалистов



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="47%"><col width="30%"><col width="8%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100237"></a>N п/п</td><td><a id="p100238"></a>Наименование показателя эффективности и результативности служебной профессиональной деятельности</td><td><a id="p100239"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100240"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100241"></a>Отчетный период</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>1</td><td><a id="p100243"></a>Участие в согласовании резолюций Организации Объединенных Наций (далее - ООН) в ходе неформальных консультаций, исходя из согласованной с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти позиции российской стороны по вопросам, входящим в компетенцию специалиста</td><td><a id="p100244"></a>количество резолюций, согласованных при участии специалиста (ед.)</td><td><a id="p100245"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100246"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>2</td><td><a id="p100248"></a>Подготовка реферативных изложений ключевых докладов, подготавливаемых на площадке ООН, а также аналитические материалы в инициативном порядке и по запросам Минэкономразвития России</td><td><a id="p100249"></a>количество изложений докладов и аналитических материалов (в инициативном порядке и по запросу) (ед.)</td><td><a id="p100250"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100251"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>3</td><td><a id="p100253"></a>Участие в подготовке визитов должностных лиц и официальных делегаций, связанных с проведением мероприятий в рамках ООН</td><td><a id="p100254"></a>количество подготовленных визитов за период (ед.)</td><td><a id="p100255"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100256"></a>год</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100257"></a>4</td><td rowspan="4"><a id="p100258"></a>Работа специалиста по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов для структурных подразделений Минэкономразвития России</td><td><a id="p100259"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью и своевременно</td><td><a id="p100260"></a>30 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100261"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100262"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью, но не своевременно</td><td><a id="p100263"></a>20 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены своевременно, но не полностью</td><td><a id="p100265"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы не представлены</td><td><a id="p100267"></a>0 баллов</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100268"></a>На основании подсчета итоговой суммы баллов по каждому показателю формируется индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста по показателю по следующей формуле:

</div>


<a id="p100269"></a> $\text{И } = \frac{S\text{и}}{S\text{п}} \times 100\%,$ 

<div align="center">

<a id="p100270"></a>где:<br>
<a id="p100271"></a>И - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по показателю;

</div>

<a id="p100272"></a>Sи - сумма баллов, полученных по результатам оценки профессиональной служебной деятельности специалиста;
<a id="p100273"></a>Sп - сумма баллов, отражающих планируемый результат профессиональной служебной деятельности специалиста.
<a id="p100274"></a>Итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности подсчитывается путем определения среднего значения индексов эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по каждому показателю по следующей формуле:

<a id="p100275"></a> $\text{ИИ } = \frac{\text{И}1 + \text{И}2 + ... + \text{И}n}{n} \times 100\%,$ 

<div align="center">

<a id="p100276"></a>где:

</div>

<a id="p100277"></a>ИИ - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100278"></a>И - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по показателю;
<a id="p100279"></a>n - общее количество показателей.
<a id="p100280"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности используется для определения уровня соответствия работника требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.


| <a id="p100281"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | <a id="p100282"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| --- | --- |
| <a id="p100283"></a>> 100% | <a id="p100284"></a>Выше требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100285"></a>100% | <a id="p100286"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100287"></a>80 - 100% | <a id="p100288"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах) |
| <a id="p100289"></a>< 80% | <a id="p100290"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |



#### <a id="p100291"></a>IV. Условные критерии оценки специалистов при ведении административной и финансово-хозяйственной деятельности



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="47%"><col width="30%"><col width="7%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100292"></a>N п/п</td><td><a id="p100293"></a>Наименование показателя эффективности и результативности служебной профессиональной деятельности</td><td><a id="p100294"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100295"></a>Количество баллов</td><td><a id="p100296"></a>Отчетный период</td></tr>
<tr><td><a id="p100297"></a>1</td><td colspan="4"><a id="p100298"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении специалиста (в рамках загранучреждения) (при наличии)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100299"></a>1.1</td><td rowspan="2"><a id="p100300"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности специалиста (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p100301"></a>нарушения не выявлены</td><td><a id="p100302"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100303"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p100305"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100306"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100307"></a>Учет в работе специалиста нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте проверки</td><td><a id="p100308"></a>замечания (нарушения) учтены (устранены)</td><td><a id="p100309"></a>10</td><td rowspan="3"><a id="p100310"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100311"></a>замечания (нарушения) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p100312"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>замечания (нарушения) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p100314"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>2</td><td colspan="4"><a id="p100316"></a>Соблюдение требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100317"></a>2.1</td><td rowspan="2"><a id="p100318"></a>Списание федерального имущества</td><td><a id="p100319"></a>100%</td><td><a id="p100320"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100321"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100322"></a>менее 100%</td><td><a id="p100323"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100324"></a>2.2</td><td rowspan="2"><a id="p100325"></a>Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p100326"></a>100%</td><td><a id="p100327"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100328"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100329"></a>менее 100%</td><td><a id="p100330"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100331"></a>2.3</td><td rowspan="2"><a id="p100332"></a>Регистрация вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)</td><td><a id="p100333"></a>наличие регистрации</td><td><a id="p100334"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100335"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100336"></a>отсутствие регистрации</td><td><a id="p100337"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100338"></a>2.4</td><td rowspan="2"><a id="p100339"></a>Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p100340"></a>наличие факта распоряжения</td><td><a id="p100341"></a>0</td><td rowspan="2"><a id="p100342"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100343"></a>отсутствие факта распоряжения</td><td><a id="p100344"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100345"></a>3</td><td colspan="4"><a id="p100346"></a>Финансово-хозяйственная деятельность специалиста (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td><a id="p100347"></a>3.1</td><td colspan="4"><a id="p100348"></a>Выполнение плановых показателей поступлений и выплат в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности специалиста (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100349"></a>3.1.1</td><td rowspan="3"><a id="p100350"></a>I квартал</td><td><a id="p100351"></a>15% и более</td><td><a id="p100352"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100353"></a>I квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100354"></a>от 10 до 15%</td><td><a id="p100355"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>менее 10%</td><td><a id="p100357"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100358"></a>3.1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100359"></a>II квартал</td><td><a id="p100360"></a>40% и более</td><td><a id="p100361"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100362"></a>II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100363"></a>от 25 до 40%</td><td><a id="p100364"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100365"></a>менее 25%</td><td><a id="p100366"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100367"></a>3.1.3</td><td rowspan="3"><a id="p100368"></a>III квартал</td><td><a id="p100369"></a>75% и более</td><td><a id="p100370"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100371"></a>III квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100372"></a>от 50 до 75%</td><td><a id="p100373"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100374"></a>менее 50%</td><td><a id="p100375"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100376"></a>3.1.4</td><td rowspan="3"><a id="p100377"></a>IV квартал</td><td><a id="p100378"></a>от 95 до 100%</td><td><a id="p100379"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100380"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>от 75 до 95%</td><td><a id="p100382"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100383"></a>менее 75%</td><td><a id="p100384"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>4</td><td colspan="4"><a id="p100386"></a>Представление специалистом бюджетной, бухгалтерской, статистической отчетности, а также отчета о применении информационно-коммуникационных технологий (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100387"></a>4.1</td><td rowspan="2"><a id="p100388"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td><a id="p100389"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100390"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100391"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100392"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p100393"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100394"></a>4.2</td><td rowspan="2"><a id="p100395"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td><a id="p100396"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100397"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100398"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100399"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100400"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100401"></a>5</td><td colspan="4"><a id="p100402"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности специалистов (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100403"></a>5.1</td><td rowspan="2"><a id="p100404"></a>Укомплектованность кадров (в рамках загранучреждения)</td><td><a id="p100405"></a>от 70 до 100%</td><td><a id="p100406"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100407"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>менее 70%</td><td><a id="p100409"></a>3</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100410"></a>5.2</td><td rowspan="2"><a id="p100411"></a>Повышение квалификации и профессиональная подготовка</td><td><a id="p100412"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p100413"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100414"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100415"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p100416"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100417"></a>5.3</td><td rowspan="2"><a id="p100418"></a>Текучесть кадров</td><td><a id="p100419"></a>от 0 до 5%</td><td><a id="p100420"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100421"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a>более 5%</td><td><a id="p100423"></a>2</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100424"></a>5.4</td><td rowspan="2"><a id="p100425"></a>Охрана труда</td><td><a id="p100426"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100427"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100428"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100430"></a>0</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100431"></a>Итоговый максимальный балл:</td><td colspan="2"><a id="p100432"></a>100</td></tr>
</table>


<a id="p100433"></a>На основании подсчета итоговой суммы баллов формируется итоговый индекс эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности специалистов по следующей формуле:

<a id="p100434"></a> $I = \frac{S\text{и}}{100} \times 100\%,$ 

<div align="center">

<a id="p100435"></a>где:

</div>

<a id="p100436"></a>I - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100437"></a>Sи - сумма баллов, полученных по результатам оценки профессиональной служебной деятельности специалиста.
<a id="p100438"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности используется для определения уровня соответствия работника требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.


| <a id="p100439"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | <a id="p100440"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| --- | --- |
| <a id="p100441"></a>100% | <a id="p100442"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100443"></a>80 - 100% | <a id="p100444"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах) |
| <a id="p100445"></a>< 80% | <a id="p100446"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |



#### <a id="p100447"></a>V. Условные критерии оценки представителей



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="37%"><col width="40%"><col width="7%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100448"></a>N п/п</td><td><a id="p100449"></a>Наименование показателя эффективности и результативности служебной профессиональной деятельности</td><td><a id="p100450"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100451"></a>Методика расчета</td><td><a id="p100452"></a>Отчетный период</td></tr>
<tr><td><a id="p100453"></a>1</td><td colspan="4"><a id="p100454"></a>Количественные показатели</td></tr>
<tr><td><a id="p100455"></a>1.1</td><td><a id="p100456"></a>Выявление ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения), применяемых страной пребывания и оказывающих негативное влияние на импорт российских товаров и услуг в стране пребывания</td><td><a id="p100457"></a>количество выявленных ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения) (ед.)</td><td><a id="p100458"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100459"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100460"></a>1.2</td><td><a id="p100461"></a>Устранение ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их введения), препятствующих торговле товарами и услугами страны пребывания с Российской Федерацией</td><td><a id="p100462"></a>количество устраненных мер/проблемных вопросов (или их угроз введения) (ед.)</td><td><a id="p100463"></a>1 ед. - 2 балла</td><td><a id="p100464"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100465"></a>1.3</td><td><a id="p100466"></a>Количество расследований, осуществленных компетентными органами страны пребывания в целях введения, продления, изменения и (или) отмены антидемпинговых, компенсационных и специальных мер в отношении товаров, происходящих и (или) экспортируемых из Российской Федерации, в рамках которых представителем осуществлено взаимодействие с органом, проводящим расследование, и представлены материалы расследования в Минэкономразвития России</td><td><a id="p100467"></a>количество расследований, в рамках которых представитель осуществлял взаимодействие с органом, проводящим расследование (ед.)</td><td><a id="p100468"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100469"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100470"></a>1.4</td><td><a id="p100471"></a>Проведение систематической работы по профилактике введения (угроз их введения) новых барьеров в стране пребывания</td><td><a id="p100472"></a>профилактика введения (угроз введения) новых барьеров (ед.)</td><td><a id="p100473"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100474"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100475"></a>1.5</td><td><a id="p100476"></a>Подготовка и проведение межгосударственных и межправительственных переговоров по торгово-экономическим вопросам и по заключению с государством пребывания международных договоров во внешнеэкономической сфере</td><td><a id="p100477"></a>количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)</td><td><a id="p100478"></a>1 ед. - 3 балла</td><td rowspan="2"><a id="p100479"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100480"></a>1.6</td><td><a id="p100481"></a>Проведение переговоров с государством пребывания в целях обеспечения доступа на рынок государства пребывания российских товаров, работ, услуг, инвестиций, технологий, в том числе в части обмена информацией и объектами интеллектуальной собственности</td><td><a id="p100482"></a>количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)</td><td><a id="p100483"></a>1 ед. - 2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100484"></a>1.7</td><td><a id="p100485"></a>Организация и проведение межрегиональных форумов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам межрегионального и приграничного сотрудничества</td><td><a id="p100486"></a>количество организованных и проведенных мероприятий (ед.)</td><td><a id="p100487"></a>1 ед. - 1 балл</td><td><a id="p100488"></a>год</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100489"></a>1.8</td><td rowspan="6"><a id="p100490"></a>Участие в мероприятиях в стране пребывания мероприятий с участием бизнеса, государственных органов или руководства страны пребывания и Российской Федерации на территории страны пребывания</td><td><a id="p100491"></a>участие не менее чем в 20 мероприятиях</td><td><a id="p100492"></a>5 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100493"></a>квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100494"></a>участие не менее чем в 17 мероприятиях</td><td><a id="p100495"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>участие не менее чем в 15 мероприятиях</td><td><a id="p100497"></a>3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100498"></a>участие не менее чем в 12 мероприятиях</td><td><a id="p100499"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100500"></a>участие не менее чем в 10 мероприятиях</td><td><a id="p100501"></a>1 балл</td></tr>
<tr><td><a id="p100502"></a>участие менее чем в 10 мероприятиях</td><td><a id="p100503"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>2</td><td colspan="4"><a id="p100505"></a>Качественные показатели</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100506"></a>2.1</td><td rowspan="6"><a id="p100507"></a>Представление информации об инвестиционных и экономических проектах, реализованных (реализуемых, планируемых к реализации) при содействии представителя</td><td><a id="p100508"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания; оказано содействие заключению и реализации инвестиционных проектов и иных торгово-экономических соглашений; достигнуты результаты по наращиванию экономического и инвестиционного сотрудничества со страной пребывания</td><td><a id="p100509"></a>5 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100510"></a>квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100511"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания</td><td><a id="p100512"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100513"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов; представлены отчеты о проведенной работе в рамках инвестиционных проектов</td><td><a id="p100514"></a>3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100515"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов</td><td><a id="p100516"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100517"></a>представлен сводный перечень инвестиционных проектов; перечень показателей по инвестиционным проектам заполнен не полностью</td><td><a id="p100518"></a>1 балл</td></tr>
<tr><td><a id="p100519"></a>данные не представлены</td><td><a id="p100520"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100521"></a>2.2</td><td rowspan="6"><a id="p100522"></a>Сведения о реализованных при участии представителя сквозных задачах межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению</td><td><a id="p100523"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 85% сквозных задач межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению; регулярно направляется в Центральный аппарат информация о проработке вопросов повестки межправительственных комиссий, а также качественные и количественные результаты работы</td><td><a id="p100524"></a>5 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100525"></a>квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100526"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 75% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100527"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100528"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 50% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100529"></a>3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100530"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 30% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100531"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100532"></a>представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 15% сквозных задач межправительственных комиссий</td><td><a id="p100533"></a>1 балл</td></tr>
<tr><td><a id="p100534"></a>работа на данном направлении не велась</td><td><a id="p100535"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100536"></a>2.3</td><td rowspan="6"><a id="p100537"></a>Комплексный анализ законодательства страны пребывания</td><td><a id="p100538"></a>представлен комплексный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией, в том числе даны предложения по включению вопросов на межправительственных комиссиях и встречах их сопредседателей; направлены предложения для последующей проработки Минэкономразвития России; проведены переговоры по возможной корректировке проектов нормативных правовых актов с государственными органами страны пребывания</td><td><a id="p100539"></a>5 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100540"></a>квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100541"></a>представлен частичный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией</td><td><a id="p100542"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100543"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов с анализом возможного влияния на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией</td><td><a id="p100544"></a>3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100545"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов, но без аналитической составляющей</td><td><a id="p100546"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100547"></a>представлен перечень принятых нормативных правовых актов</td><td><a id="p100548"></a>1 балл</td></tr>
<tr><td><a id="p100549"></a>данные не представлены</td><td><a id="p100550"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100551"></a>2.4</td><td rowspan="6"><a id="p100552"></a>Заполнение представителем соответствующих разделов портала ГИС "Экономика"</td><td><a id="p100553"></a>соответствующие разделы ГИС "Экономика" заполнены на 91 - 100%</td><td><a id="p100554"></a>5 баллов</td><td rowspan="6"><a id="p100555"></a>квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100556"></a>соответствующие разделы ГИС "Экономика" заполнены на 85 - 90%</td><td><a id="p100557"></a>4 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100558"></a>соответствующие разделы ГИС "Экономика" заполнены на 75 - 84%</td><td><a id="p100559"></a>3 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100560"></a>соответствующие разделы ГИС "Экономика" заполнены на 60 - 74%</td><td><a id="p100561"></a>2 балла</td></tr>
<tr><td><a id="p100562"></a>соответствующие разделы ГИС "Экономика" заполнены на 55 - 59%</td><td><a id="p100563"></a>1 балл</td></tr>
<tr><td><a id="p100564"></a>соответствующие разделы ГИС "Экономика" заполнены менее чем на 55%</td><td><a id="p100565"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100566"></a>2.5</td><td rowspan="2"><a id="p100567"></a>Работа представителя в рамках межправительственных комиссий по торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству между Российской Федерацией и иностранными государствами (далее - МПК), оказание содействия российским частям МПК по организации и проведению мероприятий МПК, работа в межсессионный период</td><td><a id="p100568"></a>работа велась</td><td><a id="p100569"></a>1 - 15 баллов</td><td rowspan="2"><a id="p100570"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100571"></a>работа не велась</td><td><a id="p100572"></a>0 баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100573"></a>2.6</td><td rowspan="4"><a id="p100574"></a>Работа представителя по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов для структурных подразделений Минэкономразвития России</td><td><a id="p100575"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью и своевременно</td><td><a id="p100576"></a>30 баллов</td><td rowspan="4"><a id="p100577"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100578"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью, но не своевременно</td><td><a id="p100579"></a>20 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100580"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы представлены своевременно, но не полностью</td><td><a id="p100581"></a>5 баллов</td></tr>
<tr><td><a id="p100582"></a>отчетные и информационно-аналитические материалы не представлены</td><td><a id="p100583"></a>0 баллов</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100584"></a>На основании подсчета итоговой суммы баллов по каждому показателю формируется индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста по показателю по следующей формуле:

</div>


<a id="p100585"></a> $\text{И } = \frac{S\text{и}}{S\text{п}} \times 100\%,$ 

<div align="center">

<a id="p100586"></a>где:<br>
<a id="p100587"></a>И - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по показателю;

</div>

<a id="p100588"></a>Sи - сумма баллов, полученных по результатам оценки профессиональной служебной деятельности специалиста;
<a id="p100589"></a>Sп - сумма баллов, отражающих планируемый результат профессиональной служебной деятельности специалиста.
<a id="p100590"></a>Итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности подсчитывается путем определения среднего значения индексов эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по каждому показателю по следующей формуле:

<a id="p100591"></a> $\text{ИИ } = \frac{\text{И}1 + \text{И}2 + ... + \text{И}n}{n} ,$ 

<div align="center">

<a id="p100592"></a>где:

</div>

<a id="p100593"></a>ИИ - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100594"></a>И1, И2... Иn - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по показателю;
<a id="p100595"></a>n - общее количество показателей.
<a id="p100596"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности используется для определения уровня соответствия работника требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.


| <a id="p100597"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | <a id="p100598"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| --- | --- |
| <a id="p100599"></a>> 100% | <a id="p100600"></a>Выше требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100601"></a>100% | <a id="p100602"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100603"></a>80 - 100% | <a id="p100604"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах) |
| <a id="p100605"></a>< 80% | <a id="p100606"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |



#### <a id="p100607"></a>VI. Условные критерии оценки представителей при ведении административной и финансово-хозяйственной деятельности



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="47%"><col width="30%"><col width="7%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100608"></a>N п/п</td><td><a id="p100609"></a>Наименование показателя эффективности и результативности служебной профессиональной деятельности</td><td><a id="p100610"></a>Оценочные значения</td><td><a id="p100611"></a>Количество баллов</td><td><a id="p100612"></a>Отчетный период</td></tr>
<tr><td><a id="p100613"></a>1</td><td colspan="4"><a id="p100614"></a>Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении представителя (в рамках загранучреждения) (при наличии)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100615"></a>1.1</td><td rowspan="2"><a id="p100616"></a>Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности представителя (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)</td><td><a id="p100617"></a>нарушения не выявлены</td><td><a id="p100618"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100619"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100620"></a>нарушения выявлены</td><td><a id="p100621"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100622"></a>1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100623"></a>Учет в работе представителя нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте проверки</td><td><a id="p100624"></a>замечания (нарушения) учтены (устранены)</td><td><a id="p100625"></a>10</td><td rowspan="3"><a id="p100626"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100627"></a>замечания (нарушения) частично учтены (частично устранены)</td><td><a id="p100628"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100629"></a>замечания (нарушения) не учтены (не устранены)</td><td><a id="p100630"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100631"></a>2</td><td colspan="4"><a id="p100632"></a>Соблюдение требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100633"></a>2.1</td><td rowspan="2"><a id="p100634"></a>Списание федерального имущества</td><td><a id="p100635"></a>100%</td><td><a id="p100636"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100637"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100638"></a>менее 100%</td><td><a id="p100639"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100640"></a>2.2</td><td rowspan="2"><a id="p100641"></a>Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)</td><td><a id="p100642"></a>100%</td><td><a id="p100643"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100644"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100645"></a>менее 100%</td><td><a id="p100646"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100647"></a>2.3</td><td rowspan="2"><a id="p100648"></a>Регистрация вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)</td><td><a id="p100649"></a>наличие регистрации</td><td><a id="p100650"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100651"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100652"></a>отсутствие регистрации</td><td><a id="p100653"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100654"></a>2.4</td><td rowspan="2"><a id="p100655"></a>Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России</td><td><a id="p100656"></a>наличие факта распоряжения</td><td><a id="p100657"></a>0</td><td rowspan="2"><a id="p100658"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100659"></a>отсутствие факта распоряжения</td><td><a id="p100660"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100661"></a>3</td><td colspan="4"><a id="p100662"></a>Финансово-хозяйственная деятельность представителя (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td><a id="p100663"></a>3.1</td><td colspan="4"><a id="p100664"></a>Выполнение плановых показателей поступлений и выплат в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности представителя (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100665"></a>3.1.1</td><td rowspan="3"><a id="p100666"></a>I квартал</td><td><a id="p100667"></a>15% и более</td><td><a id="p100668"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100669"></a>I квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100670"></a>от 10 до 15%</td><td><a id="p100671"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100672"></a>менее 10%</td><td><a id="p100673"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100674"></a>3.1.2</td><td rowspan="3"><a id="p100675"></a>II квартал</td><td><a id="p100676"></a>40% и более</td><td><a id="p100677"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100678"></a>II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100679"></a>от 25 до 40%</td><td><a id="p100680"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100681"></a>менее 25%</td><td><a id="p100682"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100683"></a>3.1.3</td><td rowspan="3"><a id="p100684"></a>III квартал</td><td><a id="p100685"></a>75% и более</td><td><a id="p100686"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100687"></a>III квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>от 50 до 75%</td><td><a id="p100689"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100690"></a>менее 50%</td><td><a id="p100691"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100692"></a>3.1.4</td><td rowspan="3"><a id="p100693"></a>IV квартал</td><td><a id="p100694"></a>от 95 до 100%</td><td><a id="p100695"></a>20</td><td rowspan="3"><a id="p100696"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100697"></a>от 75 до 95%</td><td><a id="p100698"></a>10</td></tr>
<tr><td><a id="p100699"></a>менее 75%</td><td><a id="p100700"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100701"></a>4</td><td colspan="4"><a id="p100702"></a>Представление представителем бюджетной, бухгалтерской, статистической отчетности, а также отчета о применении информационно-коммуникационных технологий (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100703"></a>4.1</td><td rowspan="2"><a id="p100704"></a>Соблюдение сроков представления отчетности</td><td><a id="p100705"></a>в соответствии с установленными сроками</td><td><a id="p100706"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100707"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100708"></a>с нарушением сроков</td><td><a id="p100709"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100710"></a>4.2</td><td rowspan="2"><a id="p100711"></a>Качество составления представляемой отчетности</td><td><a id="p100712"></a>отсутствие замечаний</td><td><a id="p100713"></a>10</td><td rowspan="2"><a id="p100714"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100715"></a>наличие замечаний</td><td><a id="p100716"></a>0</td></tr>
<tr><td><a id="p100717"></a>5</td><td colspan="4"><a id="p100718"></a>Показатели эффективности и результативности деятельности представителей (в рамках загранучреждения)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100719"></a>5.1</td><td rowspan="2"><a id="p100720"></a>Укомплектованность кадров (в рамках загранучреждения)</td><td><a id="p100721"></a>от 70 до 100%</td><td><a id="p100722"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100723"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100724"></a>менее 70%</td><td><a id="p100725"></a>3</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100726"></a>5.2</td><td rowspan="2"><a id="p100727"></a>Повышение квалификации и профессиональная подготовка</td><td><a id="p100728"></a>показатель выполнен</td><td><a id="p100729"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100730"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100731"></a>показатель не выполнен</td><td><a id="p100732"></a>0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100733"></a>5.3</td><td rowspan="2"><a id="p100734"></a>Текучесть кадров</td><td><a id="p100735"></a>от 0 до 5%</td><td><a id="p100736"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100737"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100738"></a>более 5%</td><td><a id="p100739"></a>2</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100740"></a>5.4</td><td rowspan="2"><a id="p100741"></a>Охрана труда</td><td><a id="p100742"></a>отсутствие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100743"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100744"></a>год</td></tr>
<tr><td><a id="p100745"></a>наличие документально оформленных несчастных случаев</td><td><a id="p100746"></a>0</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100747"></a>Итоговый максимальный балл:</td><td colspan="2"><a id="p100748"></a>100</td></tr>
</table>


<a id="p100749"></a>На основании подсчета итоговой суммы баллов формируется итоговый индекс эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности представителей по следующей формуле:

<a id="p100750"></a> $I = \frac{S\text{и}}{100} \times 100\%,$ 

<div align="center">

<a id="p100751"></a>где:

</div>

<a id="p100752"></a>I - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100753"></a>Sи - сумма баллов, полученных по результатам оценки профессиональной служебной деятельности специалиста.
<a id="p100754"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности используется для определения уровня соответствия работника требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.


| <a id="p100755"></a>Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | <a id="p100756"></a>Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| --- | --- |
| <a id="p100757"></a>100% | <a id="p100758"></a>Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |
| <a id="p100759"></a>80 - 100% | <a id="p100760"></a>Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах) |
| <a id="p100761"></a>< 80% | <a id="p100762"></a>Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего |




<a id="p100763"></a>

---