---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 18.04.2022 N 919-р"
number: "919-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2022-04-18
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-919-r-2022"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 18.04.2022 N 919-р

# Распоряжение Правительства РФ от 18.04.2022 N 919-р

<О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 22.04.2010 N 636-р>

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 18.04.2022.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**<br>
**от 18 апреля 2022 г. N 919-р**

</div>


<a id="p100003"></a>Утвердить прилагаемые [изменения](#p100006), которые вносятся в федеральную [программу](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100675) "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2024 годы)", утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 г. N 636-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 19, ст. 2339; 2012, N 37, ст. 5021; 2016, N 2, ст. 457; 2019, N 1, ст. 144; 2020, N 24, ст. 3825; 2021, N 48, ст. 8124).

<div align="right">

<a id="p100004"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100005"></a>Утверждены<br>
распоряжением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 18 апреля 2022 г. N 919-р

</div>


<div align="center">

<a id="p100006"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**<br>
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ФЕДЕРАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ "ПОДГОТОВКА**<br>
**И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ**<br>
**(2010 - 2024 ГОДЫ)"**

</div>


1. <a id="p100007"></a>В [паспорте](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100676):
<a id="p100008"></a>а) в [позиции](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100607), касающейся цели Программы, абзац второй дополнить словами ", национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года, определенных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-474-2020) Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года", и [перечня](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2816-r#p100006) инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 2816-р";
<a id="p100009"></a>б) в [позиции](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100610), касающейся ожидаемых результатов реализации Программы, абзац третий дополнить словами ", национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года".
2. <a id="p100010"></a>В [абзаце третьем раздела I](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100611):
<a id="p100011"></a>а) слова "целей развития Российской Федерации, определенных" заменить словами "проектов (программ) по направлениям, определенным";
<a id="p100012"></a>б) дополнить словами ", национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года, определенных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-474-2020) Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года", и [перечня](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2816-r#p100006) инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 2816-р".
3. <a id="p100013"></a>[Абзац первый раздела II](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100661) дополнить словами ", национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года".
4. <a id="p100014"></a>В [разделе III](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100322):
<a id="p100015"></a>а) в [абзаце шестом](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100664) слово "включающих" заменить словом "включая";
<a id="p100016"></a>б) в [абзаце седьмом](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100329) слова "уставом ресурсного центра" заменить словами "положением о ресурсном центре";
<a id="p100017"></a>в) после [абзаца восемнадцатого](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100340) дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100018"></a>"При исключении из резерва участников Программы они могут завершить обучение, кроме случаев исключения их из резерва в связи с увольнением из государственных органов и организаций за совершение виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.";
<a id="p100019"></a>г) в [абзаце двадцать седьмом](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100684):
<a id="p100020"></a>предложение первое изложить в следующей редакции: "В рамках IV и V этапов реализации Программы тематика и содержание мероприятий Программы разрабатываются с учетом национальных проектов (программ) по направлениям, определенным [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-204-2018) Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года, определенных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-474-2020) Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года", и [перечня](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2816-r#p100006) инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 2816-р.";
<a id="p100021"></a>предложение третье после слов "Результаты указанного мониторинга представляются" дополнить словами "государственным заказчиком Программы по согласованию с".
5. <a id="p100022"></a>[Абзац четвертый раздела VI](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100622) дополнить словами ", национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года".
6. <a id="p100023"></a>[Приложение N 1](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-636-r-2010#p100359) к указанной Программе изложить в следующей редакции:

<div align="right">

<a id="p100024"></a>"Приложение N 1<br>
к федеральной программе<br>
"Подготовка и переподготовка<br>
резерва управленческих кадров<br>
(2010 - 2024 годы)"<br>
(в редакции распоряжения<br>
Правительства Российской Федерации<br>
от 18 апреля 2022 г. N 919-р)

</div>


<div align="center">

<a id="p100025"></a>ТИПОВЫЕ ПЛАНЫ<br>
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ<br>
В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

<a id="p100026"></a>I. Типовой план индивидуального профессионального развития<br>
представителей высшего уровня резерва управленческих кадров

1. <a id="p100027"></a>Управленческие компетенции<br>
и личностно-профессиональные качества

</div>



<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="26%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="44%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100028"></a>ФОТО</td><td></td><td colspan="3"><a id="p100029"></a>Ф.И.О.</td><td></td><td rowspan="6"><a id="p100030"></a>Высший уровень резерва управленческих кадров:<br>- представитель резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации;<br>- представитель высшего уровня федерального резерва управленческих кадров</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"><a id="p100031"></a>(замещаемая (занимаемая) должность)</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100032"></a>(дата назначения)</td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100033"></a>Управленческая готовность (на основе комплексного ресурсного анализа)


| <a id="p100034"></a>Лидерская составляющая | <a id="p100035"></a>по 10-балльной шкале |
| --- | --- |
| <a id="p100036"></a>Управленческая составляющая | <a id="p100037"></a>по 10-балльной шкале |
| <a id="p100038"></a>Экспертная составляющая | <a id="p100039"></a>по 10-балльной шкале |


<a id="p100040"></a>Личностно-профессиональный портрет руководителя


|  |
| --- |


<a id="p100041"></a>Наиболее ярко проявляющиеся личностно-профессиональные особенности


|  |
| --- |


<div align="center">

<a id="p100042"></a>Профиль управленческих компетенций

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="19%"><col width="20%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100043"></a>Наименование компетенции (примерный перечень)</td><td colspan="3"><a id="p100044"></a>Уровень развития компетенции (в баллах)</td></tr>
<tr><td><a id="p100045"></a>профиль участника на начало Программы</td><td><a id="p100046"></a>профиль участника по итогам Программы</td><td><a id="p100047"></a>группа сравнения &lt;1&gt;</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>Стратегическое лидерство</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>Управленческая компетенция</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>Масштабность мышления</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100051"></a>Готовность к саморазвитию</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>Готовность к командной работе</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100053"></a>Настойчивость, сила личности, целеустремленность</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100054"></a>Компетенция межличностного и социального взаимодействия</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>Компетенция самоуправления</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>Экспертно-аналитическая компетенция</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100057"></a>Рекомендации по личностно-профессиональному развитию


|  |
| --- |


<a id="p100058"></a>Индивидуальный тип руководителя


| <a id="p100059"></a>Управленческий опыт | <a id="p100060"></a>по 10-балльной шкале |
| --- | --- |
| <a id="p100061"></a>Актуальный управленческий потенциал | <a id="p100062"></a>по 10-балльной шкале |
| <a id="p100063"></a>Управленческая мотивация | <a id="p100064"></a>по 10-балльной шкале |
| <a id="p100065"></a>Профессиональная мотивация | <a id="p100066"></a>по 10-балльной шкале |


<div align="center">

<a id="p100067"></a>Дополнительная информация

</div>



|  |
| --- |


<div align="center">

<a id="p100068"></a>Ключевые цели и ценности

</div>



|  |
| --- |


<a id="p100069"></a>Неблагоприятные условия деятельности


|  |
| --- |


<a id="p100070"></a>Карьерные ожидания и ориентиры


|  |
| --- |


<div align="center">

2. <a id="p100071"></a>Сведения о прохождении мероприятий профессионального<br>
развития в рамках Программы

<a id="p100072"></a>Обучающие модули

</div>



| <a id="p100073"></a>Наименование обучающего модуля | <a id="p100074"></a>Статус мероприятия <2> | <a id="p100075"></a>Объем обучающего модуля (часов) |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<div align="center">

<a id="p100076"></a>Коммуникационные мероприятия

</div>



| <a id="p100077"></a>Наименование коммуникационного мероприятия | <a id="p100078"></a>Вид мероприятия <3> | <a id="p100079"></a>Статус мероприятия <2> |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<a id="p100080"></a>Наставничество (статус мероприятия - по выбору)


| <a id="p100081"></a>Ф.И.О. курируемого участника Программы | <a id="p100082"></a>Место работы, должность курируемого участника Программы | <a id="p100083"></a>Период наставничества | <a id="p100084"></a>Цели и задачи | <a id="p100085"></a>Оценка по результатам обратной связи <4> |
| --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |


<a id="p100086"></a>Стажировка (статус мероприятия - обязательный)


| <a id="p100087"></a>Наименование программы стажировки | <a id="p100088"></a>Место проведения | <a id="p100089"></a>Продолжительность |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<div align="center">

<a id="p100090"></a>Проектная деятельность (статус мероприятия - обязательный)

</div>



| <a id="p100091"></a>Наименование проектной работы <5> | <a id="p100092"></a>Цель проектной работы | <a id="p100093"></a>Область применения |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |



<a id="p100094"></a>

---

<a id="p100095"></a><1> Группой сравнения может выступать:
<a id="p100096"></a>среднее значение по группе обучающихся;
<a id="p100097"></a>группа руководителей сопоставимого уровня управления, продемонстрировавших наиболее высокие показатели;
<a id="p100098"></a>иные группы сравнения (по необходимости).
<a id="p100099"></a><2> Обязательное мероприятие или мероприятие по выбору участника Программы.
<a id="p100100"></a><3> Форум, конференция, круглый стол.
<a id="p100101"></a><4> На основании оценки курируемого участника Программы.
<a id="p100102"></a><5> Указывается национальная цель, на реализацию которой направлена проектная работа.

<a id="p100103"></a>II. Типовой план индивидуального профессионального развития
представителей базового и перспективного уровней резерва
управленческих кадров

<div align="center">

1. <a id="p100104"></a>Управленческие компетенции<br>
и личностно-профессиональные качества

</div>



<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="26%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="44%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100105"></a>ФОТО</td><td></td><td colspan="3"><a id="p100106"></a>Ф.И.О.</td><td></td><td rowspan="6"><a id="p100107"></a>Федеральный резерв управленческих кадров:<br>- представитель базового уровня федерального резерва управленческих кадров;<br>- представитель перспективного уровня федерального резерва управленческих кадров</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"><a id="p100108"></a>(замещаемая (занимаемая) должность)</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100109"></a>(дата назначения)</td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100110"></a>Потенциал управленческой готовности

</div>



| <a id="p100111"></a>Лидерский потенциал | <a id="p100112"></a>по 10-балльной шкале |
| --- | --- |
| <a id="p100113"></a>Управленческий потенциал | <a id="p100114"></a>по 10-балльной шкале |
| <a id="p100115"></a>Экспертный потенциал | <a id="p100116"></a>по 10-балльной шкале |


<a id="p100117"></a>Дополнительная информация


|  |
| --- |


<a id="p100118"></a>Профиль управленческих компетенций


<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="19%"><col width="19%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100119"></a>Наименование компетенции (примерный перечень)</td><td colspan="3"><a id="p100120"></a>Уровень развития компетенции (в баллах)</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>профиль участника на начало Программы</td><td><a id="p100122"></a>профиль участника по итогам Программы</td><td><a id="p100123"></a>группа сравнения &lt;1&gt;</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>Стратегическое лидерство</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>Управленческая компетенция</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>Масштабность мышления</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>Готовность к саморазвитию</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100128"></a>Готовность к командной работе</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>Настойчивость, сила личности, целеустремленность</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>Компетенция межличностного и социального взаимодействия</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>Компетенция самоуправления</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>Экспертно-аналитическая компетенция</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100133"></a>Рекомендации по личностно-профессиональному развитию и индивидуальному стилю управленческой деятельности (на основе личностно-профессиональной диагностики)


|  |
| --- |


<a id="p100134"></a>Управленческая позиция


| <a id="p100135"></a>Склонность к лидерству и независимости | <a id="p100136"></a>по 10-балльной шкале |
| --- | --- |
| <a id="p100137"></a>Способность и склонность к подчинению | <a id="p100138"></a>по 10-балльной шкале |


<a id="p100139"></a>Дополнительная информация


|  |
| --- |


<a id="p100140"></a>Управленческая концепция


| <a id="p100141"></a>Концепция "X" (жесткая управленческая модель) | <a id="p100142"></a>по 10-балльной шкале |
| --- | --- |
| <a id="p100143"></a>Концепция "Y" (мягкая управленческая модель) | <a id="p100144"></a>по 10-балльной шкале |
| <a id="p100145"></a>Дистанция в организационных отношениях | <a id="p100146"></a>по 10-балльной шкале |


<a id="p100147"></a>Дополнительная информация


|  |
| --- |


<a id="p100148"></a>Целевые ориентиры


| <a id="p100149"></a>Стратегическая жизненная идея | <a id="p100150"></a>по 10-балльной шкале |
| --- | --- |
| <a id="p100151"></a>Организационные задачи | <a id="p100152"></a>по 10-балльной шкале |
| <a id="p100153"></a>Ориентация на безопасность | <a id="p100154"></a>по 10-балльной шкале |


<a id="p100155"></a>Дополнительная информация


|  |
| --- |


<a id="p100156"></a>Особенности мотивации


| <a id="p100157"></a>Мотивация достижения | <a id="p100158"></a>по 10-балльной шкале |
| --- | --- |
| <a id="p100159"></a>Управленческая мотивация | <a id="p100160"></a>по 10-балльной шкале |
| <a id="p100161"></a>Профессиональная мотивация | <a id="p100162"></a>по 10-балльной шкале |


<div align="center">

<a id="p100163"></a>Дополнительная информация

</div>



|  |
| --- |


2. <a id="p100164"></a>Сведения о прохождении мероприятий профессионального
развития в рамках Программы

<a id="p100165"></a>Обучающие модули


| <a id="p100166"></a>Наименование обучающего модуля | <a id="p100167"></a>Статус мероприятия <2> | <a id="p100168"></a>Объем обучающего модуля (часов) |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<a id="p100169"></a>Проектная деятельность (статус мероприятия - обязательный)


| <a id="p100170"></a>Наименование проектной работы <3> | <a id="p100171"></a>Цель проектной работы | <a id="p100172"></a>Область применения |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<a id="p100173"></a>Результаты итогового тестирования по Программе определяются по 100-балльной шкале


<a id="p100174"></a>

---

<a id="p100175"></a><1> Группой сравнения может выступать:
<a id="p100176"></a>среднее значение по группе обучающихся;
<a id="p100177"></a>группа руководителей более высокого уровня управления, продемонстрировавших наиболее высокие показатели;
<a id="p100178"></a>иные группы сравнения (по необходимости).
<a id="p100179"></a><2> Обязательное мероприятие или мероприятие по выбору участника Программы.
<a id="p100180"></a><3> Указывается национальная цель, на реализацию которой направлена проектная работа.".



<a id="p100181"></a>

---