---
title: "Распоряжение ФСИН России от 22.03.2021 N 80-р"
number: "80-р"
issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний"
issued_on: 2021-03-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-80-r-2021-fsin-rossii-federalnaya"
---
## Распоряжение ФСИН России от 22.03.2021 N 80-р
# Распоряжение ФСИН России от 22.03.2021 N 80-р
"О проведении смотра-конкурса "Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**
## РАСПОРЯЖЕНИЕ
**от 22 марта 2021 г. N 80-р**
**О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ**
**ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ**
**В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**
Приложение N 1
Утверждено
распоряжением ФСИН России
от 22 марта 2021 г. N 80-р
**ПОРЯДОК**
**ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ**
**ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ**
**В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**
1. Смотр-конкурс "Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" (далее - Смотр-конкурс) проводится с целью совершенствования знаний, повышения профессиональных навыков и мотивации к качественному выполнению служебных обязанностей, выявления наиболее подготовленных работников, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее - УИС).
2. В Смотре-конкурсе принимают участие работники территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в УИС в номинациях:
"Лучший работник, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России";
"Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата управления территориального органа ФСИН России";
"Лучший работник, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения, подчиненного территориальному органу ФСИН России".
3. Для участия в Смотре-конкурсе допускаются лица, указанные в [пункте 2](#p100031) настоящего Порядка (далее - номинанты), имеющие практический опыт работы в соответствующей сфере деятельности не менее трех лет.
4. Выдвижение номинантов для участия во втором этапе Смотра-конкурса осуществляется руководителями территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, по рекомендации конкурсной комиссии с учетом их профессиональных, нравственных качеств и не имеющих взысканий.
5. Смотр-конкурс проводится в три этапа.
6. Первый этап Смотра-конкурса проводится в территориальных органах ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, в период с 19 апреля по 30 июня 2021 г.
Для проведения первого этапа Смотра-конкурса создаются конкурсные комиссии:
в территориальных органах ФСИН России - из числа лиц, входящих в состав аттестационных комиссий по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников УИС и урегулированию конфликта интересов;
в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, - из числа лиц, входящих в состав аттестационных комиссий.
По решению руководителя территориального органа ФСИН России или учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, в состав комиссии могут включаться иные лица, деятельность которых связана с государственной или муниципальной службой.
На заседании конкурсной комиссии отбирается кандидатура номинанта путем открытого голосования большинством голосов. В голосовании должно участвовать не менее 2/3 состава конкурсной комиссии.
Протокол заседания конкурсной комиссии предоставляется на рассмотрение руководителю (лицу, исполняющему обязанности руководителя) территориального органа ФСИН России или учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России. В случае поддержания руководителем предложенной кандидатуры в управление кадров ФСИН России не позднее 30 июня 2021 г. направляются протокол заседания конкурсной комиссии и документы, [перечень](#p100062) которых предусмотрен приложением к настоящему Порядку (далее - пакет документов).
В период первого этапа Смотра-конкурса с 1 июня по 30 июня 2021 г. в подразделах "Противодействие коррупции" официальных сайтов территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ФКУ НИИИТ ФСИН России проводится онлайн-опрос "Как Вы оцениваете работу, проводимую подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе ФСИН России, или работника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении, непосредственно подчиненном ФСИН России?" (далее - онлайн-опрос) по трем уровням: "Низкий", "Средний" и "Высокий".
Результаты онлайн-опроса ФКУ НИИИТ ФСИН России предоставляет в управление кадров ФСИН России, в том числе с разбивкой по территориальным органам ФСИН России и учреждениям, непосредственно подчиненным ФСИН России, не позднее 7 июля 2021 г.
7. Второй этап Смотра-конкурса проводится рабочей группой для проведения второго этапа смотра-конкурса "Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" (далее - рабочая группа) в период с 1 июля по 20 сентября 2021 г.
Рабочая группа осуществляет изучение результатов онлайн-опроса, поступивших пакетов документов по каждой из номинаций и их проверку на предмет соответствия критериям, предусмотренным [пунктами 3](#p100035), [4](#p100036) настоящего Порядка.
По итогам изучения и с учетом общего стажа службы в УИС, стажа работы в занимаемой должности, профессиональных достижений номинантов рабочей группой отбирается не более 3 кандидатур номинантов по каждой из номинаций, с которыми осуществляется тестирование.
Тестовое задание разрабатывается управлением кадров ФСИН России, утверждается начальником управления кадров ФСИН России не позднее 9 июля 2021 г. и предоставляется ФКУ НИИИТ ФСИН России не позднее 16 августа 2021 г. Тест включает в себя 30 вопросов.
Тестирование проводится ФКУ НИИИТ ФСИН России в дистанционной форме. О времени проведения 8 сентября 2021 г. тестирования управление кадров ФСИН России сообщает ФКУ НИИИТ ФСИН России и участникам тестирования не позднее 1 сентября 2021 г.
Решение рабочей группы о допуске к участию в третьем этапе Смотра-конкурса принимается путем открытого голосования большинством голосов и оформляется протоколом. В голосовании должно участвовать не менее 2/3 состава рабочей группы.
В связи с необходимостью соблюдения санитарно-эпидемиологических норм и требований, регламентированных законодательством Российской Федерации по обеспечению режима повышенной готовности при угрозе новой коронавирусной инфекции (COVID-19), заседание рабочей группы может быть проведено в заочной форме.
8. Третий этап Смотра-конкурса проводится комиссией для проведения третьего этапа смотра-конкурса "Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" (далее - комиссия) в период с 21 сентября по 3 ноября 2021 г.
Комиссией рассматриваются результаты оценки эффективности деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориальных органов ФСИН России за 2019 и 2020 годы, результаты онлайн-опросов, проведенных в 2020 и 2021 годах, результаты тестирования, пакеты документов на номинантов по каждой номинации и с учетом общего стажа службы в УИС, стажа работы в занимаемой должности, профессиональных достижений путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, принимается решение о победителе. В голосовании должно участвовать не менее 2/3 состава комиссии.
Заседание комиссии может быть проведено в заочной форме.
Победителем Смотра-конкурса становится номинант, получивший большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
По итогам заседания комиссии ее председатель представляет первому заместителю директора ФСИН России генерал-лейтенанту внутренней службы Рудому А.А. предложения о времени, дате и месте проведения торжественного мероприятия, на котором будут объявлены победители Смотра-конкурса, вручены дипломы и ценные подарки.
Работникам, прошедшим на третий этап Смотра-конкурса, но не занявшим призовые места, направляются благодарственные письма.
Итоги Смотра-конкурса размещаются на официальном сайте ФСИН России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Приложение
к Порядку проведения смотра-конкурса
"Лучший работник подразделения
по профилактике коррупционных
и иных правонарушений
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации"
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВ ФСИН РОССИИ**
**НА НОМИНАНТА, ВЫДВИНУТОГО ДЛЯ УЧАСТИЯ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ**
**"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ**
**И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ**
**УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**
1. Заявка на участие в смотре-конкурсе "Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации", подписанная руководителем (лицом, исполняющим обязанности руководителя) территориального органа ФСИН России или учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, в объеме не более четырех страниц машинописного текста, содержащая следующую информацию:
#### 1.1 Фамилия, имя, отчество (при наличии) номинанта, дата рождения.
#### 1.2 Должность, специальное звание (при наличии).
1.3. Общий стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, стаж работы в занимаемой должности.
1.4. Сведения об уровне образования, с указанием наименования образовательной организации и даты ее окончания.
1.5. Сведения о прохождении повышения квалификации по линии профилактики коррупционных и иных правонарушений, с указанием наименования образовательной организации и даты прохождения повышения квалификации.
#### 1.6 Сведения о наличии поощрений и дисциплинарных взысканий.
1.7. Сведения о наличии (отсутствии) замечаний контролирующих органов по организации работы структурного подразделения или работника, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в 2020 году.
1.8. Сведения о заслугах, на основании которых номинант признан победителем на первом этапе смотра-конкурса "Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации".
1.9. Наличие передового (разрабатываемого, применяемого) опыта по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
1.10. Сведения о наличии положительного опыта или инициатив по организации и (или) проведению профилактических мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
1.11. Сведения об участии в конкурсах или мероприятиях, посвященных профилактике коррупционных и иных правонарушений.
1.12. Отчет номинанта, отражающий его деятельность в организации и осуществлении работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с приведением статистических показателей и в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
2. Протокол заседания конкурсной комиссии.
3. Краткая характеристика номинанта.
4. Цветные фотографии номинанта (личные и служебные) в формате JPEG, BMP или TIFF высокого разрешения не менее 6 шт., записанные на CD-диск.
---