Распоряжение ФСИН России от 22.03.2021 № 80-р

«О проведении смотра-конкурса „Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации“»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

В целях совершенствования знаний, повышения профессиональных навыков и мотивации к качественному выполнению служебных обязанностей, выявления наиболее подготовленных работников, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, среди работников территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, обязываю:

1. Провести в период с 19 апреля по 3 ноября 2021 г. смотр-конкурс «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации».

2. Утвердить:

Порядок проведения смотра-конкурса «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (приложение № 1);

состав рабочей группы для проведения второго этапа смотра-конкурса «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (приложение № 2 — не приводится);

состав комиссии для проведения третьего этапа смотра-конкурса «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (далее — Смотр-конкурс) (приложение № 3 — не приводится).

3. Начальников территориальных органов ФСИН России и начальников (руководителей) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, обеспечить:

освещение на официальном сайте территориального органа ФСИН России и учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о проведении Смотра-конкурса;

проведение первого этапа Смотра-конкурса;

участие работников в онлайн-опросе «Как Вы оцениваете работу, проводимую подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе ФСИН России, или работника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении, непосредственно подчиненном ФСИН России?» (далее — онлайн-опрос).

4. Федеральное казенное учреждение «Научно-исследовательский институт информационных технологий Федеральной службы исполнения наказаний» (Марченко Н.Д.):

организовать проведение в период с 1 по 30 июня 2021 г. в подразделах «Противодействие коррупции» официальных сайтов территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» онлайн-опроса;

организовать проведение 8 сентября 2021 г. тестирования участников второго этапа Смотра-конкурса (далее — тестирование);

не позднее 5 рабочих дней со дня завершения онлайн-опроса и тестирования представить их результаты в управление кадров ФСИН России, в том числе с разбивкой по территориальным органам ФСИН России и учреждениям, непосредственно подчиненным ФСИН России.

5. Управление кадров ФСИН России (Матвеенко А.В.):

обеспечить проведение второго и третьего этапов Смотра-конкурса;

до 15 ноября 2021 г. представить итоговые протоколы Смотра-конкурса на утверждение первому заместителю директора ФСИН России генерал-лейтенанту внутренней службы Рудому А.А.

6. Федеральное казенное учреждение «Центр обеспечения учебно-воспитательной работы Федеральной службы исполнения наказаний» (Шарун А.С.) до 15 ноября 2021 г. подготовить сценарий проведения торжественного мероприятия по награждению победителей Смотра-конкурса.

7. Федеральное казенное учреждение «Центр государственного имущества и жилищно-бытового обеспечения Федеральной службы исполнения наказаний» (Форов А.А.) до 15 ноября 2021 г. обеспечить выделение ценных подарков, а также изготовление 3 дипломных плакеток по эскизам, представленным управлением кадров ФСИН России.

8. Пресс-бюро управления делами ФСИН России (Паньшина К.В.) обеспечить размещение на официальном сайте ФСИН России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о проведении Смотра-конкурса и о его итогах.

9. Контроль за исполнением распоряжения возлагаю на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.

1. Смотр-конкурс «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (далее — Смотр-конкурс) проводится с целью совершенствования знаний, повышения профессиональных навыков и мотивации к качественному выполнению служебных обязанностей, выявления наиболее подготовленных работников, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее — УИС).

2. В Смотре-конкурсе принимают участие работники территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в УИС в номинациях:

«Лучший работник, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России»;

«Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата управления территориального органа ФСИН России»;

«Лучший работник, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения, подчиненного территориальному органу ФСИН России».

3. Для участия в Смотре-конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 2 настоящего Порядка (далее — номинанты), имеющие практический опыт работы в соответствующей сфере деятельности не менее трех лет.

4. Выдвижение номинантов для участия во втором этапе Смотра-конкурса осуществляется руководителями территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, по рекомендации конкурсной комиссии с учетом их профессиональных, нравственных качеств и не имеющих взысканий.

5. Смотр-конкурс проводится в три этапа.

6. Первый этап Смотра-конкурса проводится в территориальных органах ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, в период с 19 апреля по 30 июня 2021 г.

Для проведения первого этапа Смотра-конкурса создаются конкурсные комиссии:

в территориальных органах ФСИН России — из числа лиц, входящих в состав аттестационных комиссий по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников УИС и урегулированию конфликта интересов;

в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, — из числа лиц, входящих в состав аттестационных комиссий.

По решению руководителя территориального органа ФСИН России или учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, в состав комиссии могут включаться иные лица, деятельность которых связана с государственной или муниципальной службой.

На заседании конкурсной комиссии отбирается кандидатура номинанта путем открытого голосования большинством голосов. В голосовании должно участвовать не менее 2/3 состава конкурсной комиссии.

Протокол заседания конкурсной комиссии предоставляется на рассмотрение руководителю (лицу, исполняющему обязанности руководителя) территориального органа ФСИН России или учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России. В случае поддержания руководителем предложенной кандидатуры в управление кадров ФСИН России не позднее 30 июня 2021 г. направляются протокол заседания конкурсной комиссии и документы, перечень которых предусмотрен приложением к настоящему Порядку (далее — пакет документов).

В период первого этапа Смотра-конкурса с 1 июня по 30 июня 2021 г. в подразделах «Противодействие коррупции» официальных сайтов территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ФКУ НИИИТ ФСИН России проводится онлайн-опрос «Как Вы оцениваете работу, проводимую подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе ФСИН России, или работника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении, непосредственно подчиненном ФСИН России?» (далее — онлайн-опрос) по трем уровням: «Низкий», «Средний» и «Высокий».

Результаты онлайн-опроса ФКУ НИИИТ ФСИН России предоставляет в управление кадров ФСИН России, в том числе с разбивкой по территориальным органам ФСИН России и учреждениям, непосредственно подчиненным ФСИН России, не позднее 7 июля 2021 г.

7. Второй этап Смотра-конкурса проводится рабочей группой для проведения второго этапа смотра-конкурса «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (далее — рабочая группа) в период с 1 июля по 20 сентября 2021 г.

Рабочая группа осуществляет изучение результатов онлайн-опроса, поступивших пакетов документов по каждой из номинаций и их проверку на предмет соответствия критериям, предусмотренным пунктами 3, 4 настоящего Порядка.

По итогам изучения и с учетом общего стажа службы в УИС, стажа работы в занимаемой должности, профессиональных достижений номинантов рабочей группой отбирается не более 3 кандидатур номинантов по каждой из номинаций, с которыми осуществляется тестирование.

Тестовое задание разрабатывается управлением кадров ФСИН России, утверждается начальником управления кадров ФСИН России не позднее 9 июля 2021 г. и предоставляется ФКУ НИИИТ ФСИН России не позднее 16 августа 2021 г. Тест включает в себя 30 вопросов.

Тестирование проводится ФКУ НИИИТ ФСИН России в дистанционной форме. О времени проведения 8 сентября 2021 г. тестирования управление кадров ФСИН России сообщает ФКУ НИИИТ ФСИН России и участникам тестирования не позднее 1 сентября 2021 г.

Решение рабочей группы о допуске к участию в третьем этапе Смотра-конкурса принимается путем открытого голосования большинством голосов и оформляется протоколом. В голосовании должно участвовать не менее 2/3 состава рабочей группы.

В связи с необходимостью соблюдения санитарно-эпидемиологических норм и требований, регламентированных законодательством Российской Федерации по обеспечению режима повышенной готовности при угрозе новой коронавирусной инфекции (COVID-19), заседание рабочей группы может быть проведено в заочной форме.

8. Третий этап Смотра-конкурса проводится комиссией для проведения третьего этапа смотра-конкурса «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (далее — комиссия) в период с 21 сентября по 3 ноября 2021 г.

Комиссией рассматриваются результаты оценки эффективности деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориальных органов ФСИН России за 2019 и 2020 годы, результаты онлайн-опросов, проведенных в 2020 и 2021 годах, результаты тестирования, пакеты документов на номинантов по каждой номинации и с учетом общего стажа службы в УИС, стажа работы в занимаемой должности, профессиональных достижений путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, принимается решение о победителе. В голосовании должно участвовать не менее 2/3 состава комиссии.

Заседание комиссии может быть проведено в заочной форме.

Победителем Смотра-конкурса становится номинант, получивший большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

По итогам заседания комиссии ее председатель представляет первому заместителю директора ФСИН России генерал-лейтенанту внутренней службы Рудому А.А. предложения о времени, дате и месте проведения торжественного мероприятия, на котором будут объявлены победители Смотра-конкурса, вручены дипломы и ценные подарки.

Работникам, прошедшим на третий этап Смотра-конкурса, но не занявшим призовые места, направляются благодарственные письма.

Итоги Смотра-конкурса размещаются на официальном сайте ФСИН России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

1. Заявка на участие в смотре-конкурсе «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации», подписанная руководителем (лицом, исполняющим обязанности руководителя) территориального органа ФСИН России или учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, в объеме не более четырех страниц машинописного текста, содержащая следующую информацию:

1.1 Фамилия, имя, отчество (при наличии) номинанта, дата рождения.

1.2 Должность, специальное звание (при наличии).

1.3. Общий стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, стаж работы в занимаемой должности.

1.4. Сведения об уровне образования, с указанием наименования образовательной организации и даты ее окончания.

1.5. Сведения о прохождении повышения квалификации по линии профилактики коррупционных и иных правонарушений, с указанием наименования образовательной организации и даты прохождения повышения квалификации.

1.6 Сведения о наличии поощрений и дисциплинарных взысканий.

1.7. Сведения о наличии (отсутствии) замечаний контролирующих органов по организации работы структурного подразделения или работника, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в 2020 году.

1.8. Сведения о заслугах, на основании которых номинант признан победителем на первом этапе смотра-конкурса «Лучший работник подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации».

1.9. Наличие передового (разрабатываемого, применяемого) опыта по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

1.10. Сведения о наличии положительного опыта или инициатив по организации и (или) проведению профилактических мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

1.11. Сведения об участии в конкурсах или мероприятиях, посвященных профилактике коррупционных и иных правонарушений.

1.12. Отчет номинанта, отражающий его деятельность в организации и осуществлении работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с приведением статистических показателей и в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

2. Протокол заседания конкурсной комиссии.

3. Краткая характеристика номинанта.

4. Цветные фотографии номинанта (личные и служебные) в формате JPEG, BMP или TIFF высокого разрешения не менее 6 шт., записанные на CD-диск.

---