---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 26.03.2020 N 742-р"
number: "742-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2020-03-26
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-742-r-2020"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 26.03.2020 N 742-р

# Распоряжение Правительства РФ от 26.03.2020 N 742-р

<Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года>

(вместе со "Специальной программой профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года", "Планом мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года")

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-208-2021#p100011) Правительства РФ от 18.02.2021 N 208.
> Начало действия документа - 26.03.2020.
> Окончание действия документа - 27.02.2021.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-208-2021#p100011) Правительства РФ от 18.02.2021 N 208, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 20.02.2021).


<a id="p100001"></a>ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 марта 2020 г. N 742-р

1. <a id="p100003"></a>Утвердить прилагаемые:
<a id="p100004"></a>Специальную [программу](#p100011) профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года;
<a id="p100005"></a>[план](#p100060) мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года.
2. <a id="p100006"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100007"></a>[распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3025-r) Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 1, ст. 135);
<a id="p100008"></a>[распоряжение](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1253-r-2019) Правительства Российской Федерации от 10 июня 2019 г. N 1253-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 25, ст. 3277).

<div align="center">

<a id="p100009"></a>**Председатель Правительства**<br>
**Российской Федерации**<br>
**М.МИШУСТИН**

</div>






<a id="p100010"></a>Утверждена
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26 марта 2020 г. N 742-р


## <a id="p100011"></a>СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА ПЕРИОД ДО 2024 ГОДА


<a id="p100012"></a>Цель Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее - Программа) - [содействие занятости](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1#p622) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального [обучения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-164-r-2016#p100308), дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
<a id="p100013"></a>Участники Программы - граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста. Участниками Программы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения или на специальный сайт Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - Союз "Ворлдскиллс Россия") в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
<a id="p100014"></a>При реализации Программы должно широко использоваться обучение с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде, а также потенциал и опыт работы Союза "Ворлдскиллс Россия", включая ежегодное проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет, а также лиц предпенсионного возраста "НАВЫКИ МУДРЫХ".
<a id="p100015"></a>Основные программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы могут быть построены в том числе на использовании модульного принципа и могут предусматривать возможность получения гражданами навыков в области информационных и компьютерных технологий, а также компетенций общекультурного уровня в целях участия в программах развития наставничества и волонтерства. В Программе предполагается использовать инструмент, аналогичный целевому обучению, а также устанавливать обязательства работодателей, по заявкам которых осуществлялось профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в целях сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.
<a id="p100016"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации как координатор Программы:
<a id="p100017"></a>организует взаимодействие Министерства экономического развития Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости, а также исполнителя программы - Союза "Ворлдскиллс Россия";
<a id="p100018"></a>осуществляет подготовку и направление органам государственной власти субъектов Российской Федерации типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года, по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
<a id="p100019"></a>разрабатывает методологию определения показателей эффективности реализации Программы, отражающих уровень занятости (трудоустройства) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста после прохождения ими обучения.

<div align="right">

<a id="p100020"></a>Показателями эффективности реализации Программы являются:<br>
<a id="p100021"></a>доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в размере не менее 85 процентов;<br>
<a id="p100022"></a>численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста не менее 75 тыс. человек.<br>
<a id="p100023"></a>Широкое информационное обеспечение хода реализации и результатов мероприятий Программы будет осуществляться по следующим направлениям:<br>
<a id="p100024"></a>организация информирования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах;<br>
<a id="p100025"></a>организация информирования работодателей в целях участия в Программе.<br>
<a id="p100026"></a>Мероприятия Программы синхронизированы с мероприятиями, предусмотренными в рамках национальных проектов "Национальная программа "Цифровая экономика Российской Федерации", "Образование", "Производительность труда и поддержка занятости", в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Общероссийская база вакансий "Работа в России"), направленной на повышение эффективности государственных услуг в сфере занятости, разработки перечня приоритетных профессий, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, находящихся под риском увольнения, на предприятиях, проводящих модернизацию производства, для сохранения их занятости, в том числе путем трудоустройства в других организациях.<br>
<a id="p100027"></a>Реализация мероприятий Программы увязана с мероприятиями указанных национальных проектов по комплексу решаемых задач, исполнителям и срокам реализации. Такая взаимосвязь регулярно актуализируется, в том числе с учетом возможных изменений соответствующих национальных проектов.<br>
<a id="p100028"></a>Органами государственной власти субъектов Российской Федерации:<br>
<a id="p100029"></a>проводится анализ потребности в обучении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, а также организуется информирование граждан данной категории о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах;<br>
<a id="p100030"></a>осуществляется разработка и утверждение региональных программ (подпрограмм) по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на очередной год, предусматривающих механизмы реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию указанной категории граждан, например с использованием образовательных сертификатов (далее - региональные программы).

</div>

<div align="center">

<a id="p100031"></a>**Союзом "Ворлдскиллс Россия" осуществляется проведение мероприятий по информированию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможностях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", в том числе при содействии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.**<br>
<a id="p100032"></a>**Информационные услуги лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста предполагается оказывать в том числе в электронном виде с использованием Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и ее подсистемы - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.**<br>
<a id="p100033"></a>**Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и в сфере образования, совместно с работодателями:**<br>
<a id="p100034"></a>**сформируют в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации перечни наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональных рынках труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (как для работающих граждан, так и для граждан, ищущих работу) и разместят в Общероссийской базе вакансий "Работа в России";**<br>
<a id="p100035"></a>**сформируют региональные банки образовательных программ для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);**<br>
<a id="p100036"></a>**организуют адресную работу с лицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также с лицами предпенсионного возраста (работающими и ищущими работу) и работодателями с целью организации обучения указанных категорий граждан, а также организуют мониторинг трудоустройства и закрепляемости их на рабочих местах.**<br>
<a id="p100037"></a>**При обучении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста необходимо использовать различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации.**<br>
<a id="p100038"></a>**До конца 2024 года предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тыс. лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу. Для этого предполагается использовать 3 основных механизма организации обучения.**<br>
<a id="p100039"></a>**Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в органы службы занятости и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам и участвующие в соответствующих региональных программах (далее - образовательная организация, участвующая в Программе). Этот механизм включает в себя следующие этапы:**

</div>

<a id="p100040"></a>лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, желающие пройти обучение, обращаются в органы службы занятости;
<a id="p100041"></a>органы службы занятости выбирают из имеющихся в банке образовательных программ, разработанных преимущественно на основе профессиональных стандартов, наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для граждан вариант;
<a id="p100042"></a>граждане получают направление в образовательную организацию, участвующую в Программе.
<a id="p100043"></a>Субъекты Российской Федерации вправе реализовывать механизм образовательных сертификатов, когда заявитель самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы из возможных вариантов и обращается в службу занятости для получения образовательного сертификата, позволяющего освоить соответствующую образовательную программу в удобное время в любой из образовательных организаций, участвующих в Программе.
<a id="p100044"></a>Стипендия выплачивается незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
<a id="p100045"></a>Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент. Стипендия незанятым гражданам, ищущим работу, выплачивается за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации на реализацию Программы. В случае обучения с использованием механизма образовательного сертификата стипендия может включаться в его стоимость.
<a id="p100046"></a>Второй механизм - обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста работодатель обращается в органы службы занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе.
<a id="p100047"></a>В первом и втором механизмах организации обучения возможна организация обучения в другой местности.
<a id="p100048"></a>Третий механизм - организация процесса обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза "Ворлдскиллс Россия". Гражданин, желающий пройти обучение по одной из профессий, заявленных Союзом "Ворлдскиллс Россия", обращается на специальный сайт Союза "Ворлдскиллс Россия" ("Академия Ворлдскиллс") в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". При заполнении заявления гражданин проходит тестирование в целях определения уровня профессиональной компетенции, по результатам которого определяется образовательная программа.
<a id="p100049"></a>По итогам обучения проводится экзамен и выдается отдельный документ - "Скиллс Паспорт" с "профилем профессиональных компетенций", который по желанию гражданина может использоваться при составлении резюме, которое автоматически размещается в Общероссийской базе вакансий "Работа в России".
<a id="p100050"></a>По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения проводится итоговая аттестация, по итогам которой гражданам выдается соответствующий документ о квалификации: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (по итогам прохождения профессионального обучения); удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке (по итогам дополнительного профессионального образования). Образцы документов о квалификации самостоятельно устанавливаются образовательными организациями, участвующими в Программе.
<a id="p100051"></a>В первом и третьем механизмах организации обучения расходы на обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста будут компенсироваться (или авансироваться) образовательной организации, участвующей в Программе, и Союзу "Ворлдскиллс Россия" из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации, с условием, что обучение проведено полностью.
<a id="p100052"></a>Во втором механизме организации обучения расходы на обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста будут компенсироваться (или авансироваться) работодателю из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджетах субъектов Российской Федерации, при условии, что обучение будет проведено полностью и что прошедшие обучение работники сохранят занятость. Факт сохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органами службы занятости.
<a id="p100053"></a>Процедура возврата авансированных средств в случае невыполнения обязательств, установленных сторонами соответствующего договора на обучение, определяется в соответствии с нормативным правовым актом органа государственной власти субъекта Российской Федерации.
<a id="p100054"></a>Финансовое обеспечение мероприятий Программы из федерального бюджета будет осуществляться за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на реализацию соответствующих мероприятий в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
<a id="p100055"></a>Организация учета участников Программы позволит избежать дублирования участия граждан в мероприятиях по обучению, в том числе через Союз "Ворлдскиллс Россия", а также двойного финансирования.
<a id="p100056"></a>Ежегодно, начиная с 2020 года, мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будут охвачены не менее 75 тыс. лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, из них 25 тыс. человек - с использованием инфраструктуры Союза "Ворлдскиллс Россия".
<a id="p100057"></a>Таким образом, к концу 2024 года мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будет охвачено не менее 450 тыс. человек, из них, начиная с 2020 года, обучение пройдут не менее 250 тыс. лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках компетенции органов службы занятости субъектов Российской Федерации, с использованием инфраструктуры Союза "Ворлдскиллс Россия" - не менее 125 тыс. граждан указанных категорий.
<a id="p100058"></a>Реализация Программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.





<a id="p100059"></a>Утвержден
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26 марта 2020 г. N 742-р


## <a id="p100060"></a>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА ПЕРИОД ДО 2024 ГОДА



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="31%"><col width="19%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100061"></a>Наименование мероприятия</td><td><a id="p100062"></a>Срок исполнения</td><td><a id="p100063"></a>Ответственный исполнитель</td><td><a id="p100064"></a>Ожидаемый результат</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>1.</td><td><a id="p100066"></a>Подготовка <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-266-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009">типовых рекомендаций</a> по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года, по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста</td><td><a id="p100067"></a>II квартал 2020 г.</td><td><a id="p100068"></a>Минтруд России</td><td><a id="p100069"></a>подготовлены и направлены в субъекты Российской Федерации типовые рекомендации</td></tr>
<tr><td><a id="p100070"></a>2.</td><td><a id="p100071"></a>Разработка и утверждение региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на очередной год</td><td><a id="p100072"></a>I квартал 2020 г., далее - ежегодно до 2024 года в сроки, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации для заключения соглашений</td><td><a id="p100073"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100074"></a>подготовлены и приняты акты субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>3.</td><td><a id="p100076"></a>Прогноз численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по субъектам Российской Федерации</td><td><a id="p100077"></a>I квартал 2020 г., далее - ежегодно до 2024 года</td><td><a id="p100078"></a>Пенсионный фонд Российской Федерации,<br>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100079"></a>подготовлены и направлены в Минтруд России данные о прогнозируемой численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на очередной год</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>4.</td><td><a id="p100081"></a>Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста</td><td><a id="p100082"></a>II квартал 2020 г., далее - ежегодно до 2024 года</td><td><a id="p100083"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100084"></a>сформированы (актуализированы) перечни во всех субъектах Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>5.</td><td><a id="p100086"></a>Формирование и актуализация банка образовательных программ для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста</td><td><a id="p100087"></a>II квартал 2020 г., далее - по мере необходимости</td><td><a id="p100088"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100089"></a>сформирован банк образовательных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>6.</td><td><a id="p100091"></a>Привлечение центров опережающей профессиональной подготовки на базе лучших профессиональных образовательных организаций субъектов Российской Федерации, оснащенных современным оборудованием, для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям (реализуется в рамках федерального проекта "Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования)" национального проекта "Образование")</td><td><a id="p100092"></a>2020 - 2024 годы</td><td><a id="p100093"></a>Минпросвещения России,<br>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100094"></a>привлечено 100 центров опережающей профессиональной подготовки к концу 2024 года</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>7.</td><td><a id="p100096"></a>Организация профессиональной ориентации и профилирования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования</td><td><a id="p100097"></a>2020 - 2024 годы</td><td><a id="p100098"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Роструд,<br>Минтруд России,<br>Минобрнауки России,<br>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100099"></a>организовано предоставление услуг по профориентации и профобучению в субъектах Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>8.</td><td><a id="p100101"></a>Организация взаимодействия с работодателями на предмет определения потребности в профессиональных навыках с целью корректировки региональных программ на очередной год</td><td><a id="p100102"></a>II квартал 2020 г., далее - ежегодно до 2023 года</td><td><a id="p100103"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединения работодателей, региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений</td><td><a id="p100104"></a>предложения направлены в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>9.</td><td><a id="p100106"></a>Подготовка предложений по корректировке региональных программ с учетом прогноза потребности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании (в том числе путем проведения социологических исследований) на очередной финансовый год</td><td><a id="p100107"></a>IV квартал 2020 г., далее - ежегодно до 2023 года</td><td><a id="p100108"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100109"></a>аналитические материалы с соответствующими прогнозами направлены в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>10.</td><td><a id="p100111"></a>Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников - лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование</td><td><a id="p100112"></a>2020 - 2023 годы ежеквартально, начиная с III квартала 2020 г.</td><td><a id="p100113"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>Пенсионный фонд Российской Федерации,<br>Роструд</td><td><a id="p100114"></a>сформированы аналитические данные в ежемесячном режиме</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>11.</td><td><a id="p100116"></a>Организация информирования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования</td><td><a id="p100117"></a>2020 - 2024 годы</td><td><a id="p100118"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединения работодателей, региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений</td><td><a id="p100119"></a>организовано информирование граждан о возможностях участия в региональных программах</td></tr>
<tr><td><a id="p100120"></a>12.</td><td><a id="p100121"></a>Организация информирования работодателей для участия в региональных программах (подпрограммах)</td><td><a id="p100122"></a>2020 - 2024 годы</td><td><a id="p100123"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100124"></a>организовано информирование работодателей для участия в региональных программах</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>13.</td><td><a id="p100126"></a>Реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан, в том числе:</td><td><a id="p100127"></a>2020 - 2024 годы</td><td><a id="p100128"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,<br>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100129"></a>обучено не менее 75 тыс. лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста ежегодно</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100130"></a>обучение не менее 250 тыс. лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках компетенции органов службы занятости субъектов Российской Федерации</td><td></td><td><a id="p100131"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100132"></a>обучено не менее 250 тыс. граждан Российской Федерации за период 2020 - 2024 годов</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100133"></a>обучение не менее 125 тыс. лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием возможностей Союза "Ворлдскиллс Россия"</td><td></td><td><a id="p100134"></a>Союз "Ворлдскиллс Россия"</td><td><a id="p100135"></a>обучено не менее 125 тыс. граждан Российской Федерации за период 2020 - 2024 годов</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>14.</td><td><a id="p100137"></a>Разработка методологии определения показателей эффективности, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста после прохождения ими обучения</td><td><a id="p100138"></a>II квартал 2020 г.</td><td><a id="p100139"></a>Минтруд России,<br>Роструд</td><td><a id="p100140"></a>принят приказ Минтруда России</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>15.</td><td><a id="p100142"></a>Проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста "НАВЫКИ МУДРЫХ"</td><td><a id="p100143"></a>2020 - 2024 годы</td><td><a id="p100144"></a>Союз "Ворлдскиллс Россия",<br>Минтруд России, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td><a id="p100145"></a>проведены чемпионаты профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста "НАВЫКИ МУДРЫХ"</td></tr>
</table>




<a id="p100146"></a>

---