---
title: "\"Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов\""
number: "72"
issuer: "Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-72-upolnomochennyy-po-pravam"
---

## "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов"

# "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов"

(утв. распоряжением Уполномоченного по правам человека в РФ от 25.07.2018 N 72)

> [!IMPORTANT]
> Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://ombudsmanrf.org по состоянию на 11.10.2019.


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Приложение<br>
к распоряжению<br>
Уполномоченного по правам человека<br>
в Российской Федерации<br>
от 25 июля 2018 г. N 72

</div>


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РАБОЧЕГО**<br>
**АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**

</div>



## 1. <a id="p100003"></a>Общие положения


<a id="p100004"></a>1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" и определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих рабочего [аппарата](https://bukva.ai/docs/zakon-1-fkz-1997/statya-39#p100148) Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
<a id="p100005"></a>1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (далее - Уполномоченный), настоящим Положением.


## 2. <a id="p100006"></a>Задачи Комиссии



#### <a id="p100007"></a>2.1 Основной задачей Комиссии является оказание содействия Уполномоченному:

<a id="p100008"></a>а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
<a id="p100009"></a>б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
<a id="p100010"></a>2.2. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (далее - Аппарат).


## 3. <a id="p100011"></a>Порядок формирования Комиссии, ее состав и лица, принимающие участие в работе Комиссии



#### <a id="p100012"></a>3.1 Состав Комиссии утверждается распоряжением Уполномоченного.

<a id="p100013"></a>3.2. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый из членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы, секретарь и члены Комиссии.
<a id="p100014"></a>Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

#### <a id="p100015"></a>3.3 В состав Комиссии входят:

<a id="p100016"></a>а) руководитель рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (председатель Комиссии); заместители председателя Комиссии, назначаемые из числа членов Комиссии; должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии); представители структурных подразделений Аппарата (как правило, руководители); председатель профсоюзной организации Аппарата;
<a id="p100017"></a>б) представитель Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции;
<a id="p100018"></a>в) 1 - 2 представителя научных и образовательных организаций, деятельность которых связана с государственной службой.
<a id="p100019"></a>3.4. Лица, указанные в [подпунктах "б"](#p100017) и ["в"](#p100018), включаются в Комиссию в установленном порядке по согласованию соответственно с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции и руководством научных и образовательных организаций на основании запроса Уполномоченного.
<a id="p100020"></a>3.5. Уполномоченный может принять решение о включении в состав Комиссии представителей Экспертного совета при Уполномоченном.
<a id="p100021"></a>3.6. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Аппарате, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
<a id="p100022"></a>3.7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.

#### <a id="p100023"></a>3.8 В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

<a id="p100024"></a>а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Аппарате должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
<a id="p100025"></a>б) другие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Аппарате; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; представители заинтересованных организаций; представитель государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
<a id="p100026"></a>3.9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Аппарате, недопустимо.
<a id="p100027"></a>3.10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.


## 4. <a id="p100028"></a>Порядок деятельности Комиссии



#### <a id="p100029"></a>4.1 Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

<a id="p100030"></a>а) представление Уполномоченным в соответствии с [пунктом 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:
<a id="p100031"></a>о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) указанного Положения;
<a id="p100032"></a>о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100033"></a>б) представление Уполномоченным материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ);
<a id="p100034"></a>в) поступившее должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений):
<a id="p100035"></a>заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100036"></a>заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100037"></a>уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
<a id="p100038"></a>г) представление Уполномоченного или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Аппарате мер по предупреждению коррупции.
<a id="p100039"></a>4.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
<a id="p100040"></a>4.2.1. Уведомления, указанные в [абзаце третьем подпункта "в" пункта 4.1](#p100036) настоящего Положения, рассматриваются должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. По результатам рассмотрения должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Аппарате, требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ.
<a id="p100041"></a>4.2.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений, указанных в [абзаце третьем подпункта "в" пункта 4.1](#p100036) настоящего Положения, должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а Уполномоченный может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомления, а также заключения и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов указанные выше документы и материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
<a id="p100042"></a>4.3. Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
<a id="p100043"></a>а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 4.3.1](#p100046) настоящего Положения;
<a id="p100044"></a>б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
<a id="p100045"></a>в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в [подпункте "б" пункта 3.8](#p100025) настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
<a id="p100046"></a>4.3.1. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в [абзацах первом](#p100034) и [втором подпункта "в" пункта 4.1](#p100035) настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
<a id="p100047"></a>4.4. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Аппарате. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с [подпунктом "б" пункта 4.1](#p100033) настоящего Положения.

##### <a id="p100048"></a>4.4.1 Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

<a id="p100049"></a>а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных [подпунктом "в" пункта 4.1](#p100034) настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
<a id="p100050"></a>б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.
<a id="p100051"></a>4.5. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Аппарате (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
<a id="p100052"></a>4.6. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
<a id="p100053"></a>4.7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце первом подпункта "а" пункта 4.1](#p100030) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100054"></a>а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, являются достоверными и полными;
<a id="p100055"></a>б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения, названного в [подпункте "а"](#p100054) настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Уполномоченному применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
<a id="p100056"></a>4.8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 4.1](#p100031) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100057"></a>а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100058"></a>б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Уполномоченному указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
<a id="p100059"></a>4.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце первом подпункта "в" пункта 4.1](#p100034) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100060"></a>а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
<a id="p100061"></a>б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
<a id="p100062"></a>в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Уполномоченному применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
<a id="p100063"></a>4.9.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "б" пункта 4.1](#p100033) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100064"></a>а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
<a id="p100065"></a>б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Уполномоченному применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
<a id="p100066"></a>4.9.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "в" пункта 4.1](#p100035) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100067"></a>а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ, являются объективными и уважительными;
<a id="p100068"></a>б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует Уполномоченному применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
<a id="p100069"></a>4.9.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "в" пункта 4.1](#p100036) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100070"></a>а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
<a id="p100071"></a>б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) Уполномоченному принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
<a id="p100072"></a>в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Уполномоченному применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
<a id="p100073"></a>4.10. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100030), ["б"](#p100033) и ["в" пункта 4.1](#p100034) настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 4.7](#p100053) - [4.9](#p100059), [4.9.1](#p100063) - [4.9.3](#p100069) и [4.10](#p100073) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
<a id="p100074"></a>4.11. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "г" пункта 4.1](#p100038) настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
<a id="p100075"></a>4.12. Для исполнения решений Комиссии готовятся проекты поручений или указаний руководителя Аппарата, в отдельных случаях могут быть подготовлены проекты распоряжений, решений или поручений Уполномоченного.
<a id="p100076"></a>4.13. Решения Комиссии по вопросам, указанным в [пункте 4.1](#p100029) настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.


## 5. <a id="p100077"></a>Оформление и исполнение решений Комиссии


<a id="p100078"></a>5.1. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии для Уполномоченного носят рекомендательный характер.

#### <a id="p100079"></a>5.2 В протоколе заседания Комиссии указываются:

<a id="p100080"></a>а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
<a id="p100081"></a>б) формулировка каждого из рассмотренных на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100082"></a>в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
<a id="p100083"></a>г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
<a id="p100084"></a>д) фамилии, имена, отчества выступавших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
<a id="p100085"></a>е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Аппарат;
<a id="p100086"></a>ж) решение и обоснование его принятия;
<a id="p100087"></a>з) результаты голосования;
<a id="p100088"></a>и) другие сведения.
<a id="p100089"></a>5.3. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
<a id="p100090"></a>5.4. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются Уполномоченному, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
<a id="p100091"></a>5.5. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
<a id="p100092"></a>5.6. Уполномоченный обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Уполномоченный в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение Уполномоченного оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
<a id="p100093"></a>5.7. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется Уполномоченному для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
<a id="p100094"></a>5.8. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
<a id="p100095"></a>5.9. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование ее членов о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются должностным лицом, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.



<a id="p100096"></a>

---