Распоряжение ЦИК России от 12.05.2005 № 69-р
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ЦИК России от 12.05.2005 N 69-р. 69-р. 12.05.2005. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-69-r-2005-tsik-rossii-tsentralnaya
«Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации»
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 12 мая 2005 г. № 69-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 8 Порядка проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденного распоряжением Председателя ЦИК России от 21 марта 2005 г. № 40-р, утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.
А. А. Вешняков
Утвержден распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 12 мая 2005 г. № 69-р
ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Аттестационная комиссия Аппарата ЦИК России (далее — комиссия) в своей работе руководствуется распоряжениями Председателя ЦИК России от 18 марта 2005 г. № 39-р «Об утверждении Порядка проведения квалификационных экзаменов в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и оценки знаний федеральных государственных гражданских служащих, их навыков и умений (профессионального уровня)» и от 21 марта 2005 г. № 40-р «Об утверждении Порядка проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации».
Комиссия организует свою работу в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и 12 членов комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. На заседании могут присутствовать члены ЦИК России.
За неделю до начала аттестации или проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии представляет на ознакомление членам комиссии необходимые документы и дополнительные материалы о гражданских служащих, подлежащих аттестации (далее — аттестуемые) или сдаче квалификационного экзамена.
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание и в присутствии его непосредственного руководителя. С согласия гражданского служащего, отсутствующего по уважительной причине, его аттестация может быть проведена в срок, указанный в утвержденном графике, или перенесена на следующее заседание комиссии.
Комиссия заслушивает сообщение аттестуемого о его профессиональной служебной деятельности. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них заносятся в его аттестационный лист.
Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов аттестуемый признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации члена комиссии его членство в этой комиссии приостанавливается, и он не участвует в голосовании.
Результаты аттестации доводятся до аттестованных непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационные листы, которые подписываются всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
На заседании ведется звукозапись с последующей ее расшифровкой. Секретарь комиссии оформляет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания комиссии также подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего с помощью тестирования и собеседования по вопросам, связанным с выполнением им своих должностных обязанностей.
Вопросы к гражданскому служащему (не менее трех) и краткие ответы на них заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.
Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в том же порядке, как при проведении аттестации. Результаты заносятся в экзаменационные листы гражданских служащих, которые подписываются всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Материалы аттестации гражданских служащих и результаты квалификационного экзамена представляются (направляются) Председателю ЦИК России не позднее чем через семь дней после их проведения.
Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может повторно сдать экзамен не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.