Распоряжение ОАО «РЖД» от 05.04.2012 № 683р
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 05.04.2012 N 683р. 683р. 05.04.2012. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-683r-2012
«Об утверждении Положения о проведении мониторинга уровня заработной платы работников ведущих должностей и профессий холдинга „Российские железные дороги“»
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 апреля 2012 г. № 683р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ ХОЛДИНГА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
В целях проведения анализа сбалансированности уровней оплаты труда работников организаций, входящих в холдинг «Российские железные дороги»:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении мониторинга уровней заработной платы работников ведущих должностей и профессий холдинга «Российские железные дороги».
2. Начальникам Департамента управления дочерними и зависимыми обществами Давыдову А.Ю. и Центра по корпоративному управлению пригородным комплексом Шнейдеру М.А. обеспечить доведение утвержденного настоящим распоряжением Положения до руководителей соответствующих дочерних обществ ОАО «РЖД» и инициировать проведение этими обществами корпоративных мероприятий по принятию к руководству Положения, утвержденного настоящим распоряжением.
3. Начальнику Департамента по организации, оплате и мотивации труда Саратову С.Ю., начальникам железных дорог и функциональных филиалов ОАО «РЖД» обеспечить реализацию Положения, утвержденного настоящим распоряжением.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.
Президент ОАО «РЖД» В. И. Якунин
Утверждено распоряжением ОАО «РЖД» от 5 апреля 2012 г. № 683р
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УРОВНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ ХОЛДИНГА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Концепцией оплаты труда работников организаций, входящих в холдинг «РЖД», утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 09.12.2010 № 2550р, определяет порядок проведения мониторинга уровней заработной платы работников ведущих должностей и профессий холдинга «РЖД» (далее — мониторинг) и использования его результатов для подготовки предложений, направленных на исключение внутренней конкуренции за трудовые ресурсы среди организаций холдинга «РЖД».
2. Мониторинг проводится в отношении работников ведущих должностей и профессий холдинга «РЖД» по перечню согласно Приложению 1, в филиалах и дочерних обществах ОАО «РЖД» — по перечню согласно Приложению 2 с распределением по субъектам Российской Федерации.
3. На основании поручения президента ОАО «РЖД» Департамент по организационно-штатным вопросам организует проведение мониторинга уровней заработной платы руководителей и специалистов с оплатой труда в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения).
4. Информацию о численности работников, подлежащих мониторингу, и их заработной плате по форме согласно приложению 3 (не приводится) ежегодно до 1 марта за прошлый год и до 1 сентября за первое полугодие текущего года представляют:
- функциональные филиалы и дочерние общества ОАО «РЖД», имеющие территориальные филиалы, по руководителям и специалистам органов управления по перечню, предусмотренному Приложением 1 к настоящему распоряжению, — в Департамент по организации, оплате и мотивации труда;
- органы управления региональных подразделений филиалов, дочерних обществ ОАО «РЖД» и территориальных филиалов дочерних обществ ОАО «РЖД», расположенных на территории деятельности железной дороги, по остальным работникам, упомянутым в указанном перечне, — в службу (отдел) организации и оплаты труда железной дороги.
5. В месячный срок после получения соответствующей информации анализ уровней заработной платы по профессиям (должностям, производственным группам) и по субъектам Российской Федерации по форме согласно приложению 4 (не приводится) производят:
- Департамент по организации, оплате и мотивации труда — в отношении руководителей и специалистов органов управления функциональных филиалов, дочерних обществ ОАО «РЖД», имеющих территориальные филиалы;
- служба (отдел) организации и оплаты труда железной дороги — в отношении работников железных дорог и их структурных подразделений, региональных подразделений филиалов и их структурных подразделений, дочерних обществ ОАО «РЖД», не имеющих структурных подразделений, территориальных филиалов дочерних обществ ОАО «РЖД» и их структурных подразделений, расположенных на территории деятельности железной дороги.
6. Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда и заместитель начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам имеют право:
а) при необходимости изменять периодичность проведения мониторинга;
б) запрашивать у организаций холдинга «РЖД» дополнительную информацию:
- по должностям (профессиям) работников холдинга «РЖД», не упомянутым в указанном перечне, за исключением работников с оплатой труда в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения);
- по данным мониторинга;
- по детальному анализу заработной платы работников отдельных профессий и должностей.
7. Заместитель начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам осуществляет полномочия, указанные в п. 6 настоящего Положения, в отношении организаций холдинга «РЖД», расположенных на территории деятельности соответствующей железной дороги.
8. По результатам мониторинга служба (отдел) организации и оплаты труда железной дороги информирует Департамент по организации, оплате и мотивации труда, органы управления региональных подразделений филиалов, дочерних обществ ОАО «РЖД» и территориальных филиалов дочерних обществ ОАО «РЖД» об имеющихся отклонениях в уровнях заработной платы.
9. По результатам мониторинга Департамент по организации, оплате и мотивации труда при необходимости направляет в Департамент управления дочерними и зависимыми обществами, Центр по корпоративному управлению пригородным комплексом и филиалы ОАО «РЖД» рекомендации по принятию управленческих решений в области оплаты и мотивации труда работников дочерних обществ ОАО «РЖД».
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ГРУПП) РАБОТНИКОВ ХОЛДИНГА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ», ПОДЛЕЖАЩИХ МОНИТОРИНГУ УРОВНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Руководители и специалисты органа управления филиала ОАО «РЖД» и аппарата управления дочерних обществ ОАО «РЖД».
Заместитель начальника отдела.
Ведущий специалист по управлению персоналом.
Ведущий инженер (всех наименований).
Специалист по управлению персоналом.
Специалист по управлению персоналом I категории.
2. Руководители и специалисты органа управления регионального под разделения филиала ОАО «РЖД» и аппарата управления территориального филиала дочернего общества ОАО «РЖД».
Экономист, в том числе ведущий.
Бухгалтер, в том числе ведущий.
Специалист по управлению персоналом, в том числе ведущий.
Инженер (всех наименований), в том числе ведущий.
Технолог, в том числе ведущий.
3. Работники структурного подразделения.
Заместитель начальника структурного подразделения.
Начальник участка производства, мастер участка производства.
Бухгалтер, в том числе ведущий.
Инженер (всех наименований), в том числе ведущий.
Технолог, в том числе ведущий.
Экономист, в том числе ведущий.
Дежурный по железнодорожной станции.
Техник по расшифровке лент скоростемеров.
Агент системы фирменного транспортного обслуживания.
Оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов.
Бригадир (освобожденный) (всех наименований).
Оператор дефектоскопной тележки.
Осмотрщик вагонов (всех наименований).
Регулировщик скорости движения вагонов.
Слесарь (всех наименований, кроме слесаря по ремонту подвижного состава).
Слесарь по ремонту подвижного состава.
Станочник (всех наименований).
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Машинисты железнодорожно-строительных машин (включая помощников).
Механизаторы, включая рабочих комплексных бригад.
Машинисты-инструкторы локомотивных бригад.
Помощники машинистов локомотивов.
Электромеханики (всех наименований в ЭЧ).
Электромонтеры контактной сети.
Примечание. Дочерние общества ОАО «РЖД» самостоятельно определяют перечень профессий (производственных групп) рабочих, участвующих в мониторинге уровней заработной платы.
ПЕРЕЧЕНЬ ФИЛИАЛОВ И ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОАО «РЖД», УЧАСТВУЮЩИХ В МОНИТОРИНГЕ УРОВНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ ХОЛДИНГА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
1. Функциональные филиалы ОАО «РЖД».
Административно-хозяйственное управление.
Дирекция железнодорожных вокзалов.
Дирекция по ремонту тягового подвижного состава.
Дирекция скоростного сообщения.
Центральная дирекция инфраструктуры.
Центральная дирекция моторвагонного подвижного состава.
Центральная дирекция пассажирских обустройств.
Центральная дирекция по ремонту пути.
Центральная дирекция по управлению терминально-складским комплексом.
Центральная дирекция по тепловодоснабжению.
Центральная дирекция управления движением.
Центр фирменного транспортного обслуживания.
Калининградская железная дорога.
Северо-Кавказская железная дорога.
Юго-Восточная железная дорога.
Южно-Уральская железная дорога.
Западно-Сибирская железная дорога.
Восточно-Сибирская железная дорога.
Забайкальская железная дорога.
Дальневосточная железная дорога.
3. Дочерние общества ОАО «РЖД», доля ОАО «РЖД» в уставном капитале которых превышает 50%.
ОАО «Абдулинский завод по ремонту путевых машин и производству запасных частей „Ремпутьмаш“.»
ОАО «Алатырский механический завод».
ОАО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания».
ОАО «Вагонная ремонтная компания 1».
ОАО «Вагонная ремонтная компания 2».
ОАО «Вагонная ремонтная компания 3».
ОАО «Верещагинский завод по ремонту путевых машин и производству запасных частей „Ремпутьмаш“.»
ОАО «Владикавказский вагоноремонтный завод им. С.М. Кирова».
ОАО «Вторая грузовая компания».
ОАО «Вологодский вагоноремонтный завод».
ОАО «Забайкальская пригородная пассажирская компания».
ОАО «Ишимский механический завод».
ОАО «Калининградская пригородная пассажирская компания».
ОАО «Калужский завод „Ремпутьмаш“.»
ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод».
ОАО «Московский локомотиворемонтный завод».
ОАО «Московский механический завод „Красный путь“.»
ОАО «Научно-исследовательский и конструкторско-технологический институт подвижного состава».
ОАО «Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта».
ОАО «Научно-исследовательский институт технологии, контроля и диагностики железнодорожного транспорта».
ОАО «Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте».
ОАО «Новосибирский стрелочный завод».
ОАО «Объединенные электротехнические заводы „ЭЛТЕЗА“.»
ОАО «Оренбургский путеремонтный завод „Ремпутьмаш“.»
ОАО «Пассажирская компания „Сахалин“.»
ОАО «Первая нерудная компания».
ОАО «Пермская пригородная компания».
ОАО «Пермский мотовозоремонтный завод „Ремпутьмаш“.»
ОАО «Петуховский литейно-механический завод».
ОАО «Пригородная пассажирская компания „Черноземье“.»
ОАО «Саранский вагоноремонтный завод».
ОАО «Саратовская пригородная пассажирская компания».
ОАО «Северная пригородная пассажирская компания».
ОАО «Северо-Кавказская пригородная пассажирская компания».
ОАО «Свердловская пригородная компания».
ОАО «Свердловский путевой ремонтно-механический завод „Ремпутьмаш“.»
ОАО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания».
ОАО «Федеральная пассажирская компания».
ОАО «Экспериментальный завод „Металлист-Ремпутьмаш“.»
ОАО «Южно-Уральская пригородная пассажирская компания».
ОАО «Ярославский вагоноремонтный завод „Ремпутьмаш“.»
Примечание. Перечень дочерних обществ ОАО «РЖД» подлежит корректировке по мере формирования холдинга «РЖД» и с учетом реализации мероприятий по продаже акций дочерних обществ ОАО «РЖД», предусмотренных Планом продажи акций дочерних обществ ОАО «РЖД» в 2010 — 2012 годах, утвержденным решением совета директоров ОАО «РЖД».