---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 13.04.2016 N 661-р"
number: "661-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2016-04-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-661-r-2016"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 13.04.2016 N 661-р

# Распоряжение Правительства РФ от 13.04.2016 N 661-р

<О внесении изменений в Распоряжение Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р>

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 13.04.2016.


<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**
от 13 апреля 2016 г. N 661-р

<a id="p100003"></a>Утвердить прилагаемые [изменения](#p100006), которые вносятся в [перечень](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-696-r-2015#p100006) субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596).

<div align="right">

<a id="p100004"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
**Д.МЕДВЕДЕВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100005"></a>Утверждены<br>
распоряжением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 13 апреля 2016 г. N 661-р

</div>


<a id="p100006"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ**
**ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ**

1. <a id="p100007"></a>[Позицию](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-696-r-2015#p100007) "Забайкальский край" исключить.
2. <a id="p100008"></a>После позиции "Архангельская область" [дополнить](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-696-r-2015#p100006) позицией следующего содержания:
<a id="p100009"></a>"Вологодская область".
3. <a id="p100010"></a>После позиции "Новосибирская область" [дополнить](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-696-r-2015#p100006) позицией следующего содержания:
<a id="p100011"></a>"Сахалинская область".



<a id="p100012"></a>

---