---
title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 30.03.2021 N 658/р"
number: "658/р"
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
issued_on: 2021-03-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-658r-2021"
---

## Распоряжение ОАО "РЖД" от 30.03.2021 N 658/р

# Распоряжение ОАО "РЖД" от 30.03.2021 N 658/р

"Об утверждении Программы действий по повышению качества общего образования в частных образовательных учреждениях ОАО "РЖД" до 2030 года"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"**

</div>



## <a id="p100002"></a>РАСПОРЯЖЕНИЕ

<div align="center">

**от 30 марта 2021 г. N 658/р**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДЕЙСТВИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА**<br>
**ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЧАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ**<br>
**ОАО "РЖД" ДО 2030 ГОДА**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях повышения качества общего образования в образовательных учреждениях ОАО "РЖД":
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Программу](#p100011) действий по повышению качества общего образования в частных образовательных учреждениях ОАО "РЖД" до 2030 года (далее - Программа).
2. <a id="p100006"></a>Заместителям начальников железных дорог по кадрам и социальным вопросам принять [Программу](#p100011), утвержденную настоящим распоряжением, к руководству и исполнению.
3. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу распоряжение ОАО "РЖД" от 21 февраля 2019 г. N 325/р "Об утверждении Программы действий по повышению качества общего образования в частных образовательных учреждениях ОАО "РЖД" до 2024 года".
4. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента управления персоналом Саратова С.Ю.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Заместитель генерального<br>
директора ОАО "РЖД"<br>
Д.С.ШАХАНОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждена<br>
распоряжением ОАО "РЖД"<br>
от 30 марта 2021 г. N 658/р

</div>



## <a id="p100011"></a>ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЧАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В ОАО "РЖД" ДО 2030 ГОДА


<a id="p100012"></a>Программа действий по повышению качества общего образования в частных образовательных учреждениях ОАО "РЖД" до 2030 года (далее - Программа) направлена на обеспечение условий эффективного функционирования и устойчивого развития детских садов и школ, учредителем которых является ОАО "РЖД" (далее - образовательные учреждения ОАО "РЖД"), Программа разработана в целях реализации положений статьи 67.1 Конституции Российской Федерации в части создания условий и инновационных механизмов развития системы общего образования ОАО "РЖД", обеспечивающих его высокое качество и конкурентоспособность, а также одной их национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года "Возможности для самореализации и развития талантов", определенной Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474, и Программы развития человеческого капитала ОАО "РЖД" на период до 2025 года, утвержденной распоряжением ОАО "РЖД" от 14 декабря 2020 г. N 2757/р.
<a id="p100013"></a>Основу системы дошкольного и среднего образования ОАО "РЖД" составляют 77 учреждений дошкольного и дошкольно-начального образования и 21 средняя школа (включая 3 школы-интерната). В ней на постоянной основе обучаются более 24 тыс. человек. Обеспечена занятость 7,6 тыс. человек.
<a id="p100014"></a>В настоящее время в системе общего образования Российской Федерации наблюдаются следующие тенденции:
<a id="p100015"></a>Остро обнажились задачи эффективного внедрения и повышения качества цифрового и дистанционного образования, активизировалось внедрение новых форм и технологий организации образовательного процесса, обеспечивающих обучение детей на основе их собственной мотивации и ответственности, использования информационных и компьютерных технологий;
<a id="p100016"></a>Актуализировался запрос общества на воспитание юных граждан Российской Федерации - гражданское, патриотическое, нравственное, семейное, физическое, экологическое, трудовое.
<a id="p100017"></a>Еще более остро встает вопрос системной модернизации профориентационной работы с детьми и родительским сообществом. Создаваемая система профориентации, отбора и вовлечения детей в сферу влияния компании призвана обеспечить удовлетворение кадровой потребности компании, как в количественном, так и в качественном аспекте.
<a id="p100018"></a>Важным условием для роста лояльности к бренду работодателя, которым является ОАО "РЖД", является постоянное и продуктивное взаимодействие руководителей и педагогов образовательных учреждений ОАО "РЖД" с внешними региональными, федеральными и общественными организациями, призванными вовлекать детей в образовательную и общественную деятельность.
<a id="p100019"></a>В связи с высокой разнородностью образовательных учреждений ОАО "РЖД" (кадровая обеспеченность, социально-демографическое состояние регионов, уровень жизни) необходимо управленческое и целевое ранжирование данных учреждений для обеспечения выполнения мероприятий, а также использование административных и мотивирующих усилий.
<a id="p100020"></a>Целью Программы является вывести на качественно новый уровень содержание и управление процессом образования и воспитания в образовательных учреждениях ОАО "РЖД".
<a id="p100021"></a>Достижение указанной цели будет осуществляться посредством выполнения шести основных задач:
1. <a id="p100022"></a>Внедрение лучших образовательных практик в вариативной части дошкольного и дополнительного школьного образования.
2. <a id="p100023"></a>Создание и внедрение элементов современной цифровой образовательной среды (с учетом ФГОС и санитарных правил и норм).
3. <a id="p100024"></a>Обновление материально-технической базы в образовательных учреждениях ОАО "РЖД" с учетом современных требований по цифровизации образовательного процесса.
4. <a id="p100025"></a>Развитие кадрового потенциала образовательных учреждений ОАО "РЖД".
5. <a id="p100026"></a>Эффективное взаимодействие с родителями.
6. <a id="p100027"></a>Совершенствование системы управления процессом образования, выстраивание приоритетов в бюджетном и инвестиционном финансировании.
<a id="p100028"></a>Решение обозначенных задач будет основываться на следующих принципах:
- <a id="p100029"></a>Повышение качества воспитательных процессов при высоком уровне качества образования.
- <a id="p100030"></a>Усиление профориентационной составляющей в педагогическом процессе.
- <a id="p100031"></a>Использование цифровых образовательных технологий, как в процессе обучения, так и в управлении образовательными учреждениями ОАО "РЖД".
- <a id="p100032"></a>Ориентир на лучшие российские образовательные практики.
<a id="p100033"></a>Ключевые результаты:
- <a id="p100034"></a>все обучающиеся по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (100%) ежегодно участвуют в олимпиадах и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсах, других мероприятиях конкурсного характера;
- <a id="p100035"></a>все обучающиеся проходят профориентационное обучение (начиная с 8 класса общеобразовательной школы);
- <a id="p100036"></a>наличие в каждом детском саду компании предметно развивающей среды по железнодорожной тематике;
- <a id="p100037"></a>наличие в образовательных учреждениях ОАО "РЖД" современной и безопасной цифровой образовательной среды, обеспечивающей высокое качество и доступность образования всех видов и уровней;
- <a id="p100038"></a>наличие условий для раннего развития детей дошкольного возраста, реализация программ психолого-педагогической, методической и консультативной помощи родителям;
- <a id="p100039"></a>вхождение образовательных учреждений ОАО "РЖД" в "топ - 5" рейтингов региональных систем оценки качества образования;
- <a id="p100040"></a>не менее 70% школьников успешно выполняют нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне";
- <a id="p100041"></a>наличие в образовательных учреждениях ОАО "РЖД" условий для занятий физической культурой и спортом, обеспеченность объектами спорта, отвечающими современным требованиям, не менее 80%;
- <a id="p100042"></a>не менее 30% работников образовательных учреждений ОАО "РЖД" ежегодно проходят обучение по различным образовательным программам;
- <a id="p100043"></a>не менее 10% педагогических работников образовательных учреждений ОАО "РЖД" вовлечены в научно-практическую деятельность;
- <a id="p100044"></a>сформирована система финансового менеджмента и планирования деятельности образовательных учреждений ОАО "РЖД";
- <a id="p100045"></a>сформирована система контроля и оценки деятельности образовательных учреждений ОАО "РЖД".


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="30%"><col width="17%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100046"></a>ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ</td><td rowspan="2">ДЕЙСТВИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЧАСТНЫХ</td><td rowspan="2">ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В ОАО "РЖД" ДО 2030 ГОДА</td><td colspan="6"></td><td rowspan="2"><a id="p100047"></a>N п/п</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>Наименование мероприятия</td><td><a id="p100049"></a>Результат</td><td><a id="p100050"></a>Сроки реализации мероприятия (годы)</td><td><a id="p100051"></a>Ответственные за реализацию мероприятия</td><td><a id="p100052"></a>2021</td><td><a id="p100053"></a>2022</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100054"></a>2023</td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>2024</td><td><a id="p100056"></a>2025</td><td><a id="p100057"></a>2026 - 2030</td><td><a id="p100058"></a>1. Направление "Твой успех"</td><td><a id="p100059"></a>1.1</td><td><a id="p100060"></a>Разработка и внедрение парциальной программы для дошкольного и начального образования по развитию социально-коммуникативных навыков с элементами воспитания лояльности к железнодорожному транспорту</td><td><a id="p100061"></a>Разработана и внедрена образовательная программа и УМК</td><td></td><td></td><td><a id="p100062"></a>+</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100063"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td><td><a id="p100064"></a>1.2</td><td><a id="p100065"></a>Разработка и внедрение просветительских программ и профориентации на железнодорожном транспорте для обучающихся 8 - 11 классов</td><td><a id="p100066"></a>Разработана и внедрена образовательная программа и УМК</td><td><a id="p100067"></a>+</td><td><a id="p100068"></a>+</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100069"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td><td><a id="p100070"></a>1.3</td><td><a id="p100071"></a>Разработка и внедрение программ воспитания в сфере цифровой гигиены, финансовой грамотности, здоровьесберегающего, экологического и общекультурного воспитания</td><td><a id="p100072"></a>Разработана и внедрена образовательная программа и УМК</td><td></td><td></td><td><a id="p100073"></a>+</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100074"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td><td><a id="p100075"></a>1.4</td><td><a id="p100076"></a>Разработка и внедрение образовательных практик, ориентированных на развитие метапредметных навыков</td><td><a id="p100077"></a>Разработана и внедрена образовательная программа и УМК</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100078"></a>+</td><td></td><td></td><td><a id="p100079"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td><td><a id="p100080"></a>1.5</td><td><a id="p100081"></a>Создание системы подготовки к ГИА и ЕГЭ по общеобразовательным предметам совместно с университетскими комплексами железнодорожного транспорта</td><td><a id="p100082"></a>Система создана и функционирует</td><td></td><td><a id="p100083"></a>+</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100084"></a>ЦКАДР, НОК</td><td><a id="p100085"></a>1.6</td><td><a id="p100086"></a>Разработка и реализация программы развития инфраструктуры центров детско-юношеского туризма и туристских клубов по месту жительства</td><td><a id="p100087"></a>Программа разработана и реализуется</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100088"></a>+</td><td></td><td><a id="p100089"></a>ЦКАДР, НОК</td><td><a id="p100090"></a>1.7</td><td><a id="p100091"></a>Обеспечение деятельности Центра одаренных детей на базе школы интернат N 19</td><td><a id="p100092"></a>Увеличение базы данных одаренных детей не менее, чем на 5% ежегодно и реализуется образовательная программа</td><td><a id="p100093"></a>+</td><td><a id="p100094"></a>+</td><td><a id="p100095"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100096"></a>+</td><td><a id="p100097"></a>+</td><td><a id="p100098"></a>+</td><td><a id="p100099"></a>ЦКАДР, З-СИБ НОК</td><td><a id="p100100"></a>1.8</td><td><a id="p100101"></a>Участие детей школ, подведомственных ОАО "РЖД" в образовательных программах ОЦ "Сириус"</td><td><a id="p100102"></a>Участие не менее чем в 2 программах ежегодно</td><td><a id="p100103"></a>+</td><td><a id="p100104"></a>+</td><td><a id="p100105"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>+</td><td><a id="p100107"></a>+</td><td><a id="p100108"></a>+</td><td><a id="p100109"></a>ЦКАДР</td><td><a id="p100110"></a>1.9</td><td><a id="p100111"></a>Участие детей школ, подведомственных ОАО "РЖД" в конкурсах реализуемых органами государственной власти, общественными объединениями и организациями</td><td><a id="p100112"></a>Организовано участие в соответствии с годовым планом</td><td><a id="p100113"></a>+</td><td><a id="p100114"></a>+</td><td><a id="p100115"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100116"></a>+</td><td><a id="p100117"></a>+</td><td><a id="p100118"></a>+</td><td><a id="p100119"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td><td><a id="p100120"></a>1.10</td><td><a id="p100121"></a>Создание инженерных кадетских классов на базе школ ОАО "РЖД"</td><td><a id="p100122"></a>Разработка Концепции и внедрение в образовательный процесс</td><td></td><td><a id="p100123"></a>+</td><td><a id="p100124"></a>+</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100125"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>+</td><td><a id="p100127"></a>+</td><td><a id="p100128"></a>ЦКАДР, НОК</td><td><a id="p100129"></a>2. Направление "Про движение в он-лайн"</td><td><a id="p100130"></a>2.1</td><td><a id="p100131"></a>Реализация профориентационной платформы для школьников "Тин клуб" Страна железных дорог</td><td><a id="p100132"></a>Охват школьников не менее 15 тыс. человек</td><td><a id="p100133"></a>+</td><td><a id="p100134"></a>+</td><td><a id="p100135"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>+</td><td><a id="p100137"></a>+</td><td><a id="p100138"></a>+</td><td><a id="p100139"></a>ЦКАДР, НОУ, ОУ, ДЖД</td><td><a id="p100140"></a>2.2</td><td><a id="p100141"></a>Внедрение цифрового портфолио ученика</td><td><a id="p100142"></a>Реализация на базе ЕК АСУТР цифрового портфолио</td><td></td><td></td><td><a id="p100143"></a>+</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100144"></a>ЦКАДР, НОК</td><td><a id="p100145"></a>2.3</td><td><a id="p100146"></a>Подготовка и создание медиа-ресурсов о компании, как крупнейшем работодателе страны для обучающихся и их родителей</td><td><a id="p100147"></a>Ежегодно не менее 2-х</td><td><a id="p100148"></a>+</td><td><a id="p100149"></a>+</td><td><a id="p100150"></a>+</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100151"></a><a id="p100152"></a>+<br>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>+</td><td><a id="p100154"></a>ЦБР, ЦКАДР</td><td><a id="p100155"></a>2.7</td><td><a id="p100156"></a>Реализация мероприятий, направленных на профилактику рисков и угроз для детей, связанных с использованием современных информационных технологий и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td><td><a id="p100157"></a>План мероприятий создан и реализуется</td><td><a id="p100158"></a>+</td><td><a id="p100159"></a>+</td><td><a id="p100160"></a>+</td><td><a id="p100161"></a>+</td><td><a id="p100162"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>+</td><td><a id="p100164"></a>НОК, ОУ</td><td><a id="p100165"></a>2.8</td><td><a id="p100166"></a>Создание и поддержка детских медиа-студий в общеобразовательных организациях ОАО "РЖД"</td><td><a id="p100167"></a>Создано и функционирует не менее 5 детских медиа-студий</td><td></td><td></td><td><a id="p100168"></a>+</td><td><a id="p100169"></a>+</td><td><a id="p100170"></a>+</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100171"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>НОК, ОУ</td><td><a id="p100173"></a>3. Направление "Комфортная среда обучения"</td><td><a id="p100174"></a>3.1</td><td><a id="p100175"></a>Разработка дизайн-макетов оформления помещений образовательных учреждений и требований</td><td><a id="p100176"></a>Утверждены дизайн-макеты помещений</td><td><a id="p100177"></a>+</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100178"></a>ЦКАДР, ЦБР, ЦПТК</td><td><a id="p100179"></a>3.2</td><td><a id="p100180"></a>Актуализация стандартов оснащения оборудованием образовательных организаций</td><td><a id="p100181"></a>Стандарты актуализированы</td><td></td><td><a id="p100182"></a>+</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100183"></a>ЦКАДР</td><td><a id="p100184"></a>3.3</td><td><a id="p100185"></a>Проведение ремонтных работ в помещениях образовательных учреждений</td><td><a id="p100186"></a>В соответствии с утвержденными лимитами финансирования</td><td><a id="p100187"></a>+</td><td><a id="p100188"></a>+</td><td><a id="p100189"></a>+</td><td><a id="p100190"></a>+</td><td><a id="p100191"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100192"></a>+</td><td><a id="p100193"></a>ЦКАДР</td><td><a id="p100194"></a>3.4</td><td><a id="p100195"></a>Оснащение мебелью, компьютерами, бытовой техникой, спортивным инвентарем</td><td><a id="p100196"></a>В соответствии с утвержденными лимитами финансирования</td><td><a id="p100197"></a>+</td><td><a id="p100198"></a>+</td><td><a id="p100199"></a>+</td><td><a id="p100200"></a>+</td><td><a id="p100201"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>+</td><td><a id="p100203"></a>ЦКАДР</td><td><a id="p100204"></a>3.5</td><td><a id="p100205"></a>Поставка автобусов для образовательных организаций</td><td><a id="p100206"></a>В соответствии с утвержденными лимитами финансирования</td><td><a id="p100207"></a>+</td><td><a id="p100208"></a>+</td><td><a id="p100209"></a>+</td><td><a id="p100210"></a>+</td><td><a id="p100211"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>+</td><td><a id="p100213"></a>ЦКАДР</td><td><a id="p100214"></a>3.6</td><td><a id="p100215"></a>Разработка требований к здоровому безопасному и физиологически полноценному питанию детей в образовательных организациях ОАО "РЖД"</td><td><a id="p100216"></a>Требования выработаны и выполняются</td><td><a id="p100217"></a>+</td><td><a id="p100218"></a>+</td><td><a id="p100219"></a>+</td><td><a id="p100220"></a>+</td><td><a id="p100221"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>+</td><td><a id="p100223"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td><td><a id="p100224"></a>3.7</td><td><a id="p100225"></a>Актуализация положения о проведении капитального ремонта в образовательных учреждениях ОАО "РЖД"</td><td><a id="p100226"></a>Актуализировано положение</td><td></td><td><a id="p100227"></a>+</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="10"></td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>ЦКАДР</td><td><a id="p100229"></a>4. Направление "Профессиональный талант"</td><td><a id="p100230"></a>4.1</td><td><a id="p100231"></a>Участие во всероссийском конкурсе "Учитель будущего"</td><td><a id="p100232"></a>Участие в конкурсе не менее 10 педагогов ежегодно</td><td><a id="p100233"></a>+</td><td><a id="p100234"></a>+</td><td><a id="p100235"></a>+</td><td><a id="p100236"></a>+</td><td><a id="p100237"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100238"></a>+</td><td><a id="p100239"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td><td><a id="p100240"></a>4.2</td><td><a id="p100241"></a>Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки педагогических работников в инновационных образовательных организациях и научных организациях</td><td><a id="p100242"></a>Обеспечено профессиональное развитие работников образовательных учреждений не менее 50 работников ежегодно</td><td><a id="p100243"></a>+</td><td><a id="p100244"></a>+</td><td><a id="p100245"></a>+</td><td><a id="p100246"></a>+</td><td><a id="p100247"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>+</td><td><a id="p100249"></a>ЦКАДР, НОК</td><td><a id="p100250"></a>4.3</td><td><a id="p100251"></a>Отбор и направление лиц, желающих получить высшее педагогическое образование, для целевой подготовки в педагогических вузах, заключение соответствующих договоров с указанными лицами</td><td><a id="p100252"></a>Организовано направление на обучение в соответствии с потребностью</td><td><a id="p100253"></a>+</td><td><a id="p100254"></a>+</td><td><a id="p100255"></a>+</td><td><a id="p100256"></a>+</td><td><a id="p100257"></a>+</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100258"></a><a id="p100259"></a>+<br>ЦКАДР, НОК</td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>4.8</td><td><a id="p100261"></a>Разработка и реализация программ снижения уровня профессионального "выгорания" и обеспечения профессионального "долголетия" работников образовательных учреждений</td><td><a id="p100262"></a>Утверждены и внедряются программы против профессионального "выгорания"</td><td></td><td><a id="p100263"></a>+</td><td><a id="p100264"></a>+</td><td><a id="p100265"></a>+</td><td><a id="p100266"></a>+</td><td><a id="p100267"></a>+</td><td><a id="p100268"></a>ЦКАДР, НОК</td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>4.9</td><td><a id="p100270"></a>Проведение общесетевых педагогических собраний, тематических конференций для работников образовательных учреждений</td><td><a id="p100271"></a>Реализация мероприятий, в том числе в онлайн формате</td><td><a id="p100272"></a>+</td><td><a id="p100273"></a>+</td><td><a id="p100274"></a>+</td><td><a id="p100275"></a>+</td><td><a id="p100276"></a>+</td><td><a id="p100277"></a>+</td><td><a id="p100278"></a>ЦКАДР, НОК</td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>4.10</td><td><a id="p100280"></a>Участие в международных и всероссийских педагогических форумах и выставках</td><td><a id="p100281"></a>Не менее 5 форумов и выставок ежегодно</td><td><a id="p100282"></a>+</td><td><a id="p100283"></a>+</td><td><a id="p100284"></a>+</td><td><a id="p100285"></a>+</td><td><a id="p100286"></a>+</td><td><a id="p100287"></a>+</td><td><a id="p100288"></a>НОК, ОУ</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100289"></a>5. Направление "Контакт с родителями"</td></tr>
<tr><td><a id="p100290"></a>5.1</td><td><a id="p100291"></a>Разработка типовых рекомендаций по психолого-педагогическому просвещению родителей и вовлечению в организацию образовательного процесса</td><td><a id="p100292"></a>Разработаны и внедрены типовые рекомендации</td><td><a id="p100293"></a>+</td><td><a id="p100294"></a>+</td><td><a id="p100295"></a>+</td><td><a id="p100296"></a>+</td><td><a id="p100297"></a>+</td><td></td><td><a id="p100298"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td></tr>
<tr><td><a id="p100299"></a>5.2</td><td><a id="p100300"></a>Формирование и внедрение механизмов "обратной" связи (от родителей к образовательному учреждению, от образовательного учреждения к родителям)</td><td><a id="p100301"></a>Разработаны и внедрены типовые рекомендации</td><td><a id="p100302"></a>+</td><td><a id="p100303"></a>+</td><td><a id="p100304"></a>+</td><td><a id="p100305"></a>+</td><td><a id="p100306"></a>+</td><td></td><td><a id="p100307"></a>ЦКАДР, НОК, ОУ</td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>5.3</td><td><a id="p100309"></a>Организация работы попечительских (управляющих) советов образовательных учреждений</td><td><a id="p100310"></a>Создана и утверждена концепция попечительских советов</td><td><a id="p100311"></a>+</td><td><a id="p100312"></a>+</td><td><a id="p100313"></a>+</td><td><a id="p100314"></a>+</td><td><a id="p100315"></a>+</td><td><a id="p100316"></a>+</td><td><a id="p100317"></a>НОК, ОУ</td></tr>
<tr><td><a id="p100318"></a>5.4</td><td><a id="p100319"></a>Организация работы с родителями (законными представителями) с целью разъяснения им методов обеспечения защиты детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечение санитарной защиты</td><td><a id="p100320"></a>Создан, утвержден и реализуется план работы с родителями по данной теме</td><td><a id="p100321"></a>+</td><td><a id="p100322"></a>+</td><td><a id="p100323"></a>+</td><td><a id="p100324"></a>+</td><td><a id="p100325"></a>+</td><td><a id="p100326"></a>+</td><td><a id="p100327"></a>НОК, ОУ</td></tr>
<tr><td colspan="10"><a id="p100328"></a>6. Совершенствование системы управления процессом образования, выстраивание приоритетов в бюджетном и инвестиционном финансировании</td></tr>
<tr><td><a id="p100329"></a>6.1</td><td><a id="p100330"></a>Формирование рейтинга образовательных учреждений ОАО "РЖД"</td><td><a id="p100331"></a>Методика и организационно-распорядительные документы утверждены</td><td><a id="p100332"></a>+</td><td><a id="p100333"></a>+</td><td><a id="p100334"></a>+</td><td><a id="p100335"></a>+</td><td><a id="p100336"></a>+</td><td><a id="p100337"></a>+</td><td><a id="p100338"></a>ЦКАДР</td></tr>
<tr><td><a id="p100339"></a>6.2</td><td><a id="p100340"></a>Разработка единых форм финансовой отчетности</td><td><a id="p100341"></a>Разработка единых форм</td><td></td><td><a id="p100342"></a>+</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100343"></a>ЦКАДР</td></tr>
<tr><td><a id="p100344"></a>6.3</td><td><a id="p100345"></a>Проведение проверок деятельности образовательных учреждений</td><td><a id="p100346"></a>Не менее 2 образовательных учреждений</td><td><a id="p100347"></a>+</td><td><a id="p100348"></a>+</td><td><a id="p100349"></a>+</td><td><a id="p100350"></a>+</td><td><a id="p100351"></a>+</td><td><a id="p100352"></a>+</td><td><a id="p100353"></a>ЦКАДР</td></tr>
<tr><td><a id="p100354"></a>6.4</td><td><a id="p100355"></a>Разработка модели профессиональных компетенций работников НОУ ОАО "РЖД"</td><td><a id="p100356"></a>Модель разработана и утверждена</td><td></td><td></td><td><a id="p100357"></a>+</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100358"></a>ЦКАДР, НОУ</td></tr>
<tr><td><a id="p100359"></a>6.5</td><td><a id="p100360"></a>Проведение оценки в соответствии с моделью компетенций</td><td><a id="p100361"></a>Проведена оценка всех педагогических работников НОУ ОАО "РЖД"</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100362"></a>+</td><td></td><td></td><td><a id="p100363"></a>ЦКАДР</td></tr>
<tr><td><a id="p100364"></a>6.6</td><td><a id="p100365"></a>Разработка и внедрение системы аттестации руководителей образовательных организаций</td><td><a id="p100366"></a>Система аттестации разработана и утверждена</td><td></td><td><a id="p100367"></a>+</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100368"></a>ЦКАДР</td></tr>
<tr><td><a id="p100369"></a>6.7</td><td><a id="p100370"></a>Организация партнерских взаимоотношений с региональными и федеральными экспертными образовательными и воспитательными организациями, такими как АСИ, платформа "Россия - страна возможностей", академическими федеральными институтами образования (ФИРО, ФУМО, РАНХиГС, проект "Модельная библиотека", МПГУ, МГПУ) "Сириус", "Кванториум", "Артек"</td><td><a id="p100371"></a>Ежегодное участие не менее чем в 10 мероприятиях</td><td><a id="p100372"></a>+</td><td><a id="p100373"></a>+</td><td><a id="p100374"></a>+</td><td><a id="p100375"></a>+</td><td><a id="p100376"></a>+</td><td><a id="p100377"></a>+</td><td><a id="p100378"></a>ЦКАДР</td></tr>
<tr><td><a id="p100379"></a>6.8</td><td><a id="p100380"></a>Автоматизация учета контингента образовательных учреждений в системе ЕК АСУТР</td><td><a id="p100381"></a>Все учащиеся внесены в ЕК АСУТР, реализована возможность анализа данных</td><td><a id="p100382"></a>+</td><td><a id="p100383"></a>+</td><td><a id="p100384"></a>+</td><td><a id="p100385"></a>+</td><td><a id="p100386"></a>+</td><td><a id="p100387"></a>+</td><td><a id="p100388"></a>ЦКАДР, НОК</td></tr>
</table>




<a id="p100389"></a>

---