--- title: "Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2007 N 611-р" number: "611-р" issuer: "Правительство Российской Федерации" issued_on: 2007-05-15 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-611-r-2007" --- ## Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2007 N 611-р "О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Корейской Народно-Демократической Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства" **ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## Статья 1 ## РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15 мая 2007 г. N 611-р **О ПОДПИСАНИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ** **ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ** **КОРЕЙСКОЙ НАРОДНО-ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ** **ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН ОДНОГО ГОСУДАРСТВА** **НА ТЕРРИТОРИИ ДРУГОГО ГОСУДАРСТВА** В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О международных договорах Российской Федерации" одобрить представленный МВД России согласованный с МИДом России и другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и предварительно проработанный с Корейской Стороной проект Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Корейской Народно-Демократической Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства (прилагается). Поручить ФМС России провести переговоры с Корейской Стороной и по достижении договоренности подписать от имени Правительства Российской Федерации указанное Соглашение, разрешив вносить в прилагаемый проект изменения, не имеющие принципиального характера. Председатель Правительства Российской Федерации **М.ФРАДКОВ** Проект **СОГЛАШЕНИЕ** **МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КОРЕЙСКОЙ НАРОДНО-ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ** **РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН** **ОДНОГО ГОСУДАРСТВА НА ТЕРРИТОРИИ ДРУГОГО ГОСУДАРСТВА** Правительство Российской Федерации и Правительство Корейской Народно-Демократической Республики, далее именуемые Сторонами, руководствуясь духом и принципами, закрепленными в Договоре о дружбе, добрососедстве и сотрудничестве между Российской Федерацией и Корейской Народно-Демократической Республикой от 9 февраля 2000 года, исходя из стремления к развитию двустороннего экономического сотрудничества, желая обеспечить благоприятные условия для временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства, согласились о нижеследующем: ### Статья 1 Действие настоящего Соглашения распространяется на граждан Российской Федерации и граждан Корейской Народно-Демократической Республики (далее - работники), постоянно проживающих соответственно в Российской Федерации и в Корейской Народно-Демократической Республике (далее - государства постоянного проживания), которые на законном основании въехали на территорию государства другой Стороны (далее - принимающее государство) с целью осуществления временной трудовой деятельности в соответствии с договорами о выполнении работ или об оказании услуг (далее - договоры), заключенными между физическими или юридическими лицами принимающего государства (далее - заказчики) и юридическими лицами государства постоянного проживания, далее именуемыми исполнителями работ (подрядчиками), в порядке, установленном законодательством государства постоянного проживания. ## Статья 2 ### Статья 2 1. Органами Сторон, ответственными за реализацию настоящего Соглашения (далее - компетентные органы), являются: с Российской Стороны - Федеральная миграционная служба и Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; с Корейской Стороны - Министерство внешней торговли Корейской Народно-Демократической Республики. Стороны незамедлительно уведомляют друг друга по дипломатическим каналам об изменении своих компетентных органов. 2. Компетентные органы образуют совместную рабочую группу для решения вопросов, связанных с реализацией настоящего Соглашения. По мере необходимости совместная рабочая группа проводит заседания поочередно в Российской Федерации и Корейской Народно-Демократической Республике. Регламент работы совместной рабочей группы и положение о ней утверждаются компетентными органами. 3. Компетентные органы обмениваются информацией об изменениях в законодательстве, связанном с привлечением и использованием иностранной рабочей силы в Российской Федерации и Корейской Народно-Демократической Республике. ## Статья 3 ### Статья 3 Работники должны быть не моложе 18 лет и иметь соответствующий медицинский сертификат об отсутствии у них заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также об отсутствии у них заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). ## Статья 4 ### Статья 4 1. Трудовая деятельность работника осуществляется в соответствии с законодательством принимающего государства. 2. Работники могут заниматься трудовой деятельностью в принимающем государстве при наличии разрешения на работу, выдаваемого в соответствии с законодательством принимающего государства. ## Статья 5 ### Статья 5 1. Въезд, выезд, пребывание и режим передвижения работников по территории принимающего государства регулируются законодательством этого государства. 2. Компетентные органы предпринимают возможные меры для ускорения выполнения процедур, связанных с оформлением документов, необходимых для осуществления трудовой деятельности работников в принимающем государстве. 3. В случае если одна из Сторон будет вынуждена ввести ограничение численности работников государства другой Стороны, компетентные органы этой Стороны заблаговременно информируют об этом компетентные органы другой Стороны. ## Статья 6 ### Статья 6 Оплата и другие условия труда работников регулируются договорами, заключаемыми этими работниками и исполнителями работ (подрядчиками). Условия труда работников не должны быть менее благоприятными, чем те, которые предусмотрены для граждан принимающего государства, выполняющих аналогичную работу у того же заказчика. ## Статья 7 ### Статья 7 Работники имеют право на освобождение от работы в дни официальных праздников государства постоянного проживания. Положения, регулирующие вопросы освобождения от работы в эти дни, должны содержаться в договоре, заключаемом заказчиком и исполнителем работ (подрядчиком). ## Статья 8 ### Статья 8 1. Социальное и медицинское страхование работников, а также возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или иного ухудшения здоровья, возникшего при исполнении ими своих трудовых обязанностей во время работы в принимающем государстве, осуществляются исполнителями работ (подрядчиками) и соответствующими органами государства постоянного проживания и регулируются законодательством государства их постоянного проживания, если отдельным соглашением между Сторонами не предусмотрено иное. 2. Пенсионное обеспечение работников осуществляется в соответствии с законодательством государства их постоянного проживания. ## Статья 9 ### Статья 9 1. Положения договоров, относящиеся к медицинскому обслуживанию работников, не должны ограничивать их права в области охраны здоровья, установленные законодательством принимающего государства. 2. Работники имеют право на получение скорой (неотложной) медицинской помощи при внезапных острых состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни больного или здоровью окружающих, несчастных случаях, отравлениях, травмах, родах и неотложных состояниях в период беременности. Данный вид медицинской помощи предоставляется работнику беспрепятственно, бесплатно и в необходимом объеме в лечебно-профилактических учреждениях принимающего государства. Другие виды медицинской помощи оказываются работникам в соответствии с законодательством принимающего государства и международными договорами между Сторонами, а также за счет работников и средств исполнителя работ (подрядчика), если это предусмотрено договором. ## Статья 10 ### Статья 10 1. В случае смерти работника исполнитель работ (подрядчик) при содействии заказчика организует и оплачивает перевозку тела (останков) умершего в государство постоянного проживания и несет все расходы, связанные с провозом, пересылкой и переводом его имущества и выплатой компенсации в соответствии с законодательством государства постоянного проживания. Заказчик незамедлительно (в течение трех дней) уведомляет о смерти работника дипломатическое представительство или консульское учреждение государства постоянного проживания в принимающем государстве и компетентные органы по месту регистрации работника и предоставляет материалы по факту смерти. 2. В случае если смерть работника наступила по вине заказчика, заказчик несет ответственность в соответствии с законодательством принимающего государства, а также оплачивает все расходы, связанные с перевозкой тела умершего и его имущества из принимающего государства в государство постоянного проживания. ## Статья 11 ### Статья 11 Работники могут приобретать иностранную валюту на внутреннем валютном рынке принимающего государства, а также переводить и перевозить с собой заработанные средства в иностранной валюте в государство постоянного проживания в соответствии с законодательством принимающего государства. ## Статья 12 ### Статья 12 Налогообложение доходов работников в период пребывания в принимающем государстве регулируется Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Корейской Народно-Демократической Республики об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и капитал от 26 сентября 1997 г. ## Статья 13 ### Статья 13 Работникам в принимающем государстве гарантируются права, свободы, правовая защита и личная безопасность, установленные законодательством принимающего государства для иностранных граждан. Работники во время пребывания в принимающем государстве должны соблюдать его законодательство, в том числе касающееся правил пребывания иностранных граждан. ## Статья 14 ### Статья 14 Ввоз на территорию принимающего государства и вывоз с его территории работниками товаров, включая личное имущество, осуществляются в соответствии с законодательством принимающего государства, если договорами между Российской Федерацией и Корейской Народно-Демократической Республикой не установлено иное. ## Статья 15 ### Статья 15 1. Работник обязан покинуть принимающее государство по истечении срока действия визы, если на момент истечения срока действия визы им не получено разрешение на ее продление. В случае возникновения объективных причин, препятствующих своевременному выезду работника из принимающего государства по истечении разрешенного периода пребывания (например, тяжелая болезнь работника, смерть близкого родственника в принимающем государстве), он обязан покинуть принимающее государство незамедлительно после принятия обусловленных сложившимися обстоятельствами мер. 2. В случае уклонения работника от выезда из принимающего государства по истечении разрешенного периода пребывания и при отсутствии объективных причин он подлежит ответственности в соответствии с законодательством принимающего государства. ## Статья 16 ### Статья 16 Споры относительно толкования и применения положений настоящего Соглашения решаются путем консультаций между компетентными органами. ## Статья 17 ### Статья 17 Вопросы, связанные с реализацией настоящего Соглашения, регулируются отдельным соглашением (протоколом), заключаемым между компетентными органами. ## Статья 18 ### Статья 18 1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, и действует в течение 5 лет, по истечении которых автоматически продлевается на последующие годичные периоды до тех пор, пока одна из Сторон не менее чем за 6 месяцев до истечения очередного годичного периода не уведомит в письменной форме по дипломатическим каналам другую Сторону о своем намерении прекратить его действие. 2. Изменения, вносимые в настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон, оформляются протоколами к нему, которые вступают в силу в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи. 3. В случае прекращения действия настоящего Соглашения разрешения на работу, выданные в период его действия, остаются в силе до истечения указанного в них срока. Прекращение действия настоящего Соглашения не затрагивает реализации договоров о выполнении работ или об оказании услуг, заключенных до прекращения его действия. Совершено в г. ___________ "__" ________________ 200_ г. (Чучхе - ______ года) в двух экземплярах, каждый на русском и корейском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу. За Правительство Российской Федерации За Правительство Корейской Народно- Демократической Республики ---