--- title: "Распоряжение ОАО \"РЖД\" от 16.03.2019 N 500/р" number: "500/р" issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\"" issued_on: 2019-03-16 redaction: 2020-03-31 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-500r-2019" --- ## Распоряжение ОАО "РЖД" от 16.03.2019 N 500/р # Распоряжение ОАО "РЖД" от 16.03.2019 N 500/р (ред. от 31.03.2020) "Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости провоза домашних вещей работников ОАО "РЖД", работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия" > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 31.03.2020.
**ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"** **РАСПОРЯЖЕНИЕ**
**от 16 марта 2019 г. N 500/р** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ**
**НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОВОЗА ДОМАШНИХ ВЕЩЕЙ РАБОТНИКОВ**
**ОАО "РЖД", РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА**
**И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В СЛУЧАЕ ПЕРЕЕЗДА**
**К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ В ПРЕДЕЛАХ**
**ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ**
**ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ (В ТОМ ЧИСЛЕ**
**В СЛУЧАЕ СМЕРТИ РАБОТНИКА, ПОГИБШЕГО В РЕЗУЛЬТАТЕ**
**НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ), ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ**
**УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ**
В целях выполнения [пункта 7.12](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-3#p100226) Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2020 - 2022 годы и обеспечения социальной поддержки работников ОАО "РЖД", работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: > *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-733r-2020#p100027) ОАО "РЖД" от 31.03.2020 N 733/р)* *1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) компенсации расходов на оплату стоимости провоза домашних вещей работников ОАО "РЖД", работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия (далее - Порядок).* 2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД": 1) предусматривать в бюджетах затрат филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений ОАО "РЖД" средства на выплату компенсации расходов на оплату провоза домашних вещей работников ОАО "РЖД", работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность; 2) обеспечить выплату работникам ОАО "РЖД" компенсации фактически понесенных расходов в соответствии с [Порядком](#p100012); 3) довести до сведения работников ОАО "РЖД" [Порядок](#p100012).
Генеральный директор -
председатель правления ОАО "РЖД"
О.В.БЕЛОЗЕРОВ
Утвержден
распоряжением ОАО "РЖД"
**от 16 марта 2019 г. N 500/р** **ПОРЯДОК**
**КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОВОЗА**
**ДОМАШНИХ ВЕЩЕЙ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД", РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ**
**КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В СЛУЧАЕ**
**ПЕРЕЕЗДА К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ**
**В ПРЕДЕЛАХ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ**
**С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ**
**(В ТОМ ЧИСЛЕ В СЛУЧАЕ СМЕРТИ РАБОТНИКА, ПОГИБШЕГО**
**В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ),**
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
1. Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления и размеры компенсации расходов на оплату стоимости провоза домашних вещей работников ОАО "РЖД", работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники), а также членов их семей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия, в соответствии с [пунктом 7.12](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-3#p100226) Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2020 - 2022 годы (далее - компенсация). > *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-733r-2020#p100029) ОАО "РЖД" от 31.03.2020 N 733/р)* 2. Предоставление компенсации распространяется на работников ОАО "РЖД", отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях ОАО "РЖД" либо до 1 октября 2003 г. в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", включая стаж работы в профсоюзных организациях, действующих в этих организациях. 3. В случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, компенсация предоставляется без учета стажа работы. 4. В случае увольнения работника за виновные действия компенсация, предусмотренная [пунктом 7.12](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-3#p100226) Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2020 - 2022 годы, не предоставляется. > *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-733r-2020#p100029) ОАО "РЖД" от 31.03.2020 N 733/р)* 5. Компенсация предоставляется в течение одного года со дня увольнения работника из ОАО "РЖД". 6. Компенсация выплачивается в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза груза (не более 5 тонн на семью) для личных, бытовых нужд работника и членов его семьи: железнодорожным транспортом, внутренним водным транспортом, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси) на основании документов, подтверждающих стоимость провоза груза; личным автомобильным транспортом в размере затрат на израсходованное топливо, подтвержденных кассовыми чеками автозаправочных станций. 7. Расходы на оказание транспортно-экспедиционных услуг, погрузочно-разгрузочные работы, а также иные расходы и сборы, связанные с процессом перевозки, компенсации не подлежат. 8. При отсутствии в населенном пункте по прежнему месту жительства работника в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства видов транспорта, указанных в [пункте 6](#p100018) настоящего Порядка, работнику возмещаются фактически произведенные расходы на провоз груза иными транспортными средствами (кроме такси и воздушного транспорта) до ближайшей к прежнему месту жительства железнодорожной станции или до ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в это время. Компенсация расходов, указанных в настоящем пункте, осуществляется на основании подтверждающих документов. 9. Компенсация предоставляется на основании документов, подтверждающих стоимость провоза груза с указанием расстояния перевозки, выданных транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом. Размер компенсации не может превышать тарифов на перевозки багажа и грузобагажа (за исключением перевозок грузобагажа повагонными отправками) железнодорожным транспортом общего пользования, выполняемые во внутригосударственном сообщении в составе дальних поездов регулируемых организаций-перевозчиков, предусмотренных приложением N 44 к Тарифному руководству, утвержденному приказом ФСТ России от 27 июля 2010 г. N 156-т/1. > *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-733r-2020#p100030) ОАО "РЖД" от 31.03.2020 N 733/р)* Работник территориального центра фирменного транспортного обслуживания выдает специалисту, осуществляющему оформление документов о предоставлении компенсации, справку о стоимости перевозки груза в соответствии с указанными тарифами. > *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-733r-2020#p100032) ОАО "РЖД" от 31.03.2020 N 733/р)* Если расходы в пользу работника понесены третьим лицом, то такие расходы компенсируются работнику независимо от степени родства с лицом, понесшим расходы. При предоставлении работнику компенсации расходов, которые были понесены третьим лицом, данная компенсация подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. > *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-733r-2020#p100033) ОАО "РЖД" от 31.03.2020 N 733/р)* При наличии документов (доверенность в простой письменной форме, расписка о предоставлении работником денежных средств третьему лицу, платежное поручение на перечисление денежных средств работником на счет третьего лица), подтверждающих, что расходы осуществлялись на основании поручения работника и за его счет, компенсация расходов производится без обложения налогом на доходы физических лиц. Доверенность должна соответствовать положениям статей 185, 186, 188, 189 Гражданского кодекса Российской Федерации. 10. Заявление о предоставлении компенсации работник подает после переезда в филиал или структурное подразделение ОАО "РЖД", из которого он был уволен. 11. Документы о предоставлении компенсации могут быть направлены на имя руководителя филиала или структурного подразделения ОАО "РЖД", из которого работник был уволен, одним из следующих способов: лично; почтовое отправление; через представителя. 12. Заявление о предоставлении компенсации подается с документами, подтверждающими сведения: а) о наличии у работника стажа, указанного в [пункте 2](#p100014) настоящего Порядка; б) об увольнении работника из ОАО "РЖД" (основание и дата увольнения); в) о снятии работника (членов семьи работника в случае его смерти), переехавшего на новое место жительства, с регистрационного учета по прежнему месту жительства в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и о его регистрации по новому месту жительства; г) о фактически произведенных расходах на провоз груза личным автомобильным транспортом (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива); д) о фактически произведенных расходах на оплату услуг по провозу груза (багажная и грузобагажная квитанции, грузовая накладная, заявка на перевозку грузов с отметкой об их принятии, коносамент, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку); е) о фактически произведенных расходах, предусмотренных [пунктом 8](#p100022) настоящего Порядка; ж) о соответствующих полномочиях представителя работника; з) о предельном размере компенсации, рассчитанной в соответствии с [пунктами 8](#p100022) и [9](#p100024) настоящего Порядка. 13. В заявлении о предоставлении компенсации работник также указывает способ получения денежных средств и реквизиты получателя. Работник несет персональную ответственность за корректность платежных реквизитов и удостоверяет их своей личной подписью. 14. Компенсация расходов является целевой выплатой. Если работник и члены его семьи не воспользовались своим правом на получение компенсации в сроки, прописанные в [пункте 5](#p100017) настоящего Порядка, то позднее указанная выплата не предоставляется. 15. Заявление о предоставлении компенсации с прилагаемыми документами передается в подразделение, осуществляющее бухгалтерский и налоговый учет, не позднее одного месяца после предоставления его работником в филиал или структурное подразделение ОАО "РЖД", из которого он был уволен. 16. Компенсация выплачивается не позднее месяца, следующего за месяцем предоставления работником заявления и проездных документов. 17. Документы на выплату компенсации хранятся в подразделении, осуществляющем бухгалтерский и налоговый учет. ---